摘要：摘要：人要有想法有野心，才能促使行动力；如果没有野心，安逸了事，想做出多大业绩，也是不太可能的；不管是学历还是能力的提升，一线城市的资源、氛围、人脉等，比老家都更有优势；要慢慢沉淀，不要急于求成，不要想着逆袭、走捷径等这些不切实际的东西。
昨天，在三茅网举办的2021年度风云导师评选活动中，我取得了第1名，请见下面活动结果的截图，受截图版面所限，只截取了前五名的老师，请见谅！
在此，真诚感谢三茅网各级领导和所有工作人员的辛勤工作，感谢广大茅友及其他朋友对我的大力支持，希望大家多给我提宝贵意见，谢谢，祝大家新年快乐、虎虎生威，祝三茅网越办越好！
三茅网问答版块有朋友提问“工作中，能力配不上野心时该怎么办”，具体内容是：大专毕业一年半的我，到大一线城市奋斗，才发现自己的学历能力都有所欠缺。现在的我在纠结，是该回老家升学历提能力？还是坚持留在这，暂时放弃对口工作，找一份工作找糊口（可能也挺难）？
针对这位朋友的问题，建议如下：
1、欠缺是正常的
楼主“发现自己的学历能力都有所欠缺”，下面分开分析一下：
1）学历
一线大城市，大专毕业的肯定不算啥，就本科生，也多如牛毛，还有不少的硕士、博士等，这是现状，目前难以改变，只怪自己当初读书为什么不努力，枉废了学业，这就是常说的书到用时方恨少啊。
但是，一线大城市的所有人员，是不是都是比你学历还牛呢，我看未必，那些中职/高职/高中甚至初中毕业或没毕业的人员也不少，不能说他们在这里就混得不好吧，他们其中的不少人，既有老板，也有企业中高管，还有基G事业部门的工作人员。
我就遇到不少老板连小学都没有毕业，还有不少是从部队转业的，从他们身上，似乎看不到与“学历”成正比例关系的影子。
2）能力
楼主说的能力，无疑是指工作能力，包括技巧/沟通交流/专业等方面。
再看看楼主，毕业才一年半，工作能力想要有多强啊，差不多转正才一年左右，许多工作内容、流程恐怕也才刚刚熟悉，还有许多事情根本还没有接触过。
这么一点时间，对一般的人来说，还应当是在某一个岗位上继续沉淀和积累，两三年时间总是需要的，只有这实际工作中不断磨练，用那些有困难有问题的工作来不断考验和折腾，才可能让那些方面的能力得到稳定和提升。
试问，有哪一个得到晋升的人，不是这样走过来的呢？那些逆袭或超近道的人，是难以在新岗位稳固下来的，除非有比较厚实的靠山支撑着。
所以，对于毕业一年半的楼主来说，学历和能力均有所欠缺是太正常了，毕竟是一线大城市，如果不欠缺，反而不正常，就是骗人的。
2、回老家干啥
回老家“升学历提能力”， 楼主认为是可行的，但我是这样看的：
老家不管在中国哪省哪市，只要不是那四个一线大城市，楼主所获得的待遇是难以相比的，自己获得的可能机会和见识增长、人脉积累、观念等，老家都无法相比。
如果说升学历，回老家，工作压力可能没那么大，自由支配时间会相对多一些，把时间用到学习和提升学历上是要充裕一些，比如学本科、考律师、考公务员等。
但是，学历归学历，能力并不是有了学历就有的，二者根本不成正比。
在老家，由于工作压力小，周围工作氛围/周边高手等肯定不如一线城市那么强，即使是所在单位或周边企业的管理，当地人的工作/生活节奏等更是差得不是一点半点，对各方面能力的提升帮助不是太大，显然不如一线城市有优势。
回到老家工作，原来的工作能力、观念和做事风格/效率等能够保持住或不下滑，都算是好的了。在这方面的感受，估计只有那些从一线城市回到老家的人，才更有体会。
3、能力就应该在压力大的环境中锻炼
我们知道，如果经常与见识/能力等差不多或比自己还差的人在一起，自己提升肯定很慢，相反，与比自己厉害的人经常在一起，提升就快得多。
工作能力提升是这样，踢球/下棋/做生意等也是一样。
压力越大，越能激发起自己内心强大的学习力、动力、不服输的劲头；如果相对安逸，就容易被温水煮懒惰，能力提升指望就小了。
从一线城市回到老家，不要说其他，就看看老家人的面貌、走路/说话速度/办事效率等，就让你不爽，在这样的环境中工作或生活，怎么可能有利于提高能力啊。
4、为什么要放弃
楼主说“暂时放弃对口工作”，不是太理解是什么意思。
难道是因为“学历/能力”欠缺？但是，做得好好的为什么要放弃呢？遇到了困难或问题，想办法处理解决就是，自己办法少/能力不足，可以请教别人和领导啊，自己低下一些身段，搞些攻关嘛。
或者说是自己“目前没有找到对口的工作”，指专业对口吧。如果还想继续找对口的，加上自己喜欢专业方面的工作，那为什么不继续找呀，如果找过N久，就要总结自己“应聘不上”的原因，及时调整策略，下一次找工作时就变化一些，比如：单位规模不那么大、地方不那么市区、待遇要求可以适当降点等。
既来之，则安之，想办法待下来、活下去才是最需要解决的问题，有了这个，才能考虑今后的事。每天都要循环往复，谁知道哪天会遇到什么“狗屎运”，只要自己不放弃，劲头十足，好运就容易亲睐你，相反，如果自己都没信心，成天垂头丧气的，那霉运也会不期而至。
5、糊口工作难找吗？
一线大城市，人多、车多、机构多、单位多，那么，事情、工作就会非常多非常杂，上至ZF事务，下至扫街/出租等，只要放下身段，找份工作应当是没问题，糊好自己的口，怎么就“挺难”了呢？
要走出门去找工作，不要挑工作，现在是工作挑你，只要自己四肢健全/身心健康，肯定能找工作，比如：跑快递、养老中心工作人员、做绿化、当保安等，还有：摆地摊、到工地、学装修、当餐厅服务员等，
这些都可以干啊。如果看不起这些可以糊口的工作，那自己就得另外想办法了。
总之要合法，不要干违法的事情，现在到处是监控和摄像头，干了坏事想逃脱的可能性越来越小啊。
6、野心很关键
想都不敢想的话，就别说能做出什么有业绩的工作了。
只有敢想，有野心，才能调动起自己各方面的积极因素和活跃细胞，自己不懂不会的，既可以说，也可以请教高手，或者与别人合作起来。
比如：明明一个非常漂亮的女生，自己喜欢得不得了，就是没有野心，胆子不够大，就畏手畏脚的，结果被别人抢了先手，自己后悔不已；如果胆子大的，即使成为了别人的老婆，都敢壮起胆子去抢，自己需要在哪些方面武装，就自然会想办法和完善起来的，即使第一次不太成功，第二次就有了经验嘛，多试几次，一定会成功，如果胆子小没野心，不敢去试，就永远没有成功的可能。
我认为，不管我们目前是什么学历、能力，都要保持强大的野心，不单是工作上，也要体现在工作中/社交里，即使是学习理论化的提升学历，还是向别人动手提升实操水平，如果有野心，学习态度/效率比没有野心的，完全是两种过程和结果。
能力与野心，哪有“二者需要匹配”一说，难道只有能力强的才配得上野心？或者目前能力不强的人就不能拥有野心？所以说啊，楼主的观念需要修正一下。
上榜得茅豆
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17楼 兔子米粒
我一直关注秉俊哥，然后前一阵子买了一本书，甚是受启发，作者李志勇，然后我感觉熟悉，今天才发现彼大神就是此大神啊！
16楼 进修德业
学习了
15楼 red wan
感谢分享！！！
14楼 努力的混混
学历是敲门砖，能不能站住脚，还得靠能力。
13楼 joylam
现在社会太多眼高手低的人了，都想不付出或者只付出一点点就能有很大的收获。
12楼 林琳00
传统服务行业确实是比较辛苦又工资低的，但是新兴的类似外卖员、快递员这些，虽然辛苦，但是收入还是非常可观的。
11楼 zyj060218
只要愿意提升，做什么工作都能有很好的成绩。
10楼 zouxiaochen
恭喜秉俊哥拿第一名。
9楼 黄海柳
恭喜秉骏哥荣登宝座，可喜可贺！
秉骏哥李志勇
@黄海柳：谢谢黄老师，祝虎年大丰收！
7楼 tarly
恭喜老师，三茅第一。
秉骏哥李志勇
@tarly：非常感谢支持，还需不断努力啊。
6楼 qianqianqian
打卡
5楼 jbl白开水
学历只是微不足道的一部分啊，而且学历提升不是一线城市机会更多吗？
4楼 大卡
秉骏哥李志勇老师—— 本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，今年已是老师在三茅分享的第9个年头，发布文章近2000篇，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 果果人事主管
这不就是眼高手低吗？降低目标或提升能力，两个方向。
2楼 赏金猎人-zhao
房地产人力资源困惑
人力资源（HR）经理人常面对三个困惑：一个是企业对人力的真实需求；一个是企业所需的人才不知在哪里；一个是如何判别是真正的人才。
常常是这样一种情况，当企业的人才需求出现时，很难在短时间内找到合适的人才。一方面是由于人才需求的标准不是很明确，另一方面由于对人才潜在需求不能提前预测。
即便是找到了大体符合标准的人才，那么究竞谁是企业所需的人才？
1楼 成序78
恭喜秉骏哥！你的分享内容很落地，操作性也很强，对工作非常有帮忙！！
秉骏哥李志勇
@成序78：感谢认可，我本来就“农民HR者”嘛，双脚一直站在土里的啊。