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找工作要趁早啊!

作者 艾斯拉庞德 更新于:2021-09-13 18:50 1041
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年龄对找工作影响大吗?
如今的职场,年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎,许多职场人都会惶恐年龄大了,无法再像年轻的时候能够依靠...  我要投稿 >

如果你最近看过脱口秀大会,你就知道呼兰在一次脱口秀分享中,告诫自己,留给自己的励志人物除了任正非、马云、姜子牙,已经不多了。

 

你说年龄对找工作影响大吗,越来越多的公司更看重年龄了。互联网公司对于培训岗位经理一职,35岁以上免谈,理由也很气人,听着猎头说我就有点蒙了,不是资历和学习能力不行,互联网公司给的理由直接是:“玩不到一块儿”,(尴尬脸),气人不,你说气人不,先不说工作找不找得到,先被90后摆了一道。

 

张爱玲说过,出名要趁早,这句话非常对,这是个边际利润效应,出名越早,厉害的越早,身价越高。如果你找工作越晚,身价越低,越难找到好工作。

 

这都啥年月了,是金子趁早发光,不然都以为你是暗物质了。很多时候,我们做的工作就那么几件,很多时候就是层级不同,有的人是执行,有的人是策划,有的人是讲概念,这就是不同层级要做的事情。

 

我们的工作越作越有含金量,这是对你工作的一个评价标准。但是这里面有个维度,谁年轻,谁更是潜力股。你40岁的含金量和别人25岁的含金量不可同日而语。人家是朝阳产业,你反而是夕阳产业,就算做的特别好,还以为是回光返照。

 

所以我想告诉大家,优秀是一件需要我们只争朝夕的事情,年轻的时候多换换工作,多找找工作,等找到合适的赛道,等找到适合的平台,咱们就一直往前开,有时候顺势而为,有时候力争而合,有时候逆流而上,都是可以的,但是留给年轻的自己去选择,去考虑,去重新再来,年纪越大越没有重新再来的资本。

 

有时候我们的决策被偏差和噪声淹没了,啥时候做什么事情,这是有定数的,当年纪大的时候,一定是要有一定事业高度的,年轻的时候可以有职业宽度,择业广度,但是到了上了年纪的时候,我们就要往高处走,往行家里手、业务骨干、管理核心这条路去走,不然再去找工作,再和年轻人去拼,哪里拼得过,体力不行,脑力还行,不服不行。

 

总之一句话,男怕入错行,女怕嫁错郎,老怕找工作,小伙怕平躺。

 

 

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评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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年龄对找工作影响大吗?

如今的职场,年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎,许多职场人都会惶恐年龄大了,无法再像年轻的时候能够依靠年轻的优... 我要投稿>
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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