怎么让自己霸气起来

作者秉骏哥李志勇更新于：2021-02-08 18:29 31282

内容来自 2021-02-10 打卡话题

【干货分享】绩效、培训、劳动法等精华知识自由分享！

春节前最后一个工作日，特邀各位老师为大家带来绩效、培训、劳动法等各模块的精华干货分享，欢迎各位同学一起参与讨论，认真学习！年前最后一次打卡话题，提前祝大家新年快乐！

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　　首先，祝大家春节快乐，全家幸福！

　　三茅网问答版块有朋友问“做hr两个月，怎么提升自信让自己霸气起来呢”，具体内容是：在公司10多年一直做业务，也做过几年管理，现转行做HR才两个月发现自己专业知识缺乏，跟业务领导沟通不自信，领导让我霸气起来，该如何做呢

　　霸气，确实是不少朋友希望的，特别是看到那些霸气十足、别人还比较服气的领导，真希望“成为那样的人”。针对这位朋友的问题，结合自己的工作经验，建议如下：

1、自信与霸气，外象是啥

　　我们一起来罗列身边或从其他途径看到的那些自信、霸气的人，有哪些外在的表现，我们可以盲人摸象式的从多个角度来勾勒一下：

1）语言。

　　声调上有两种：一是声音大，二是声音不大不小；语速上也有两种：一是快而急，二是适中且稳；内容上也有两种：一是较多说明，二是简单直接。前者如演讲家，后者如政治家。

2）动作。

　　多少上有两种：一是多，二是少；幅度上两两种：一是大，二是小。前者如战前动员、辩论时，后者如谈判、答记者问时。

3）姿势。

　　只有一种，那就是稳重，端坐、挺直、头正、双腿平放、双手自然。

4）心情。

　　只有一种，就是平静，大幸时不过喜，大伤时不过悲，始终“心静如水”式的外在体现。

5）眼神。

　　只有一种：坚定。包括少转睛、少眨眼、始终盯着对方。

6）做法。

　　说得晚、做得迟。也就是，总是让他人先说先做，从而自己从中尽快总结、吸取营养，为我所用，出手时，自然“自信霸气”更足、成功率更高、弯路更少。

　　以上六个方面摸了摸“自信与霸气”，不求全貌，能有通常情况的七八分足矣。个人认为，那些“外象简单、不轻易表露表态、多听少说、略有所思”的人，给外人的感觉，更显“自信和霸气”，这就是俗话说的：说话少，更有料；角落坐，便是哥。

　　这正如那些少说话、不言笑的冷美人一样，这些人，比那些看起来很漂亮的外在美人，更让人趋之，让让人不舍。

2、比照训练，建立基础

　　我认为，自信是可以通过“模仿、假装、强装”等训练、培养起来的，霸气也是一样的道理，这跟口才一样，是可以通过练习提升的。那么，怎么训练？两个方面：

1）严管自己。

　　按照“自信与霸气”外在表象多个角度展现出来的东西，严格要求自己慢慢靠拢。这是一个十分痛苦的过程，基本上是修炼自己、改变个性和习惯的过程。

　　比如：原来遇事忙忙慌慌、风风火火的习惯，就要真正的慢下来、稳起来，就要不紧不慢，思考再三，然后行动。

2）摸拟训练。

　　不管是生活、工作还是社交，要努力寻找机会多多训练。

　　比如：与同事交谈，自己不先说意见和做法、方案，先听听别人的，别人说完了，至少问两次“讲完了吗，还有没有要补充的”，直到对方说“OK结束”，自己才简要表达意见和结果，不宜说过程和理由，等对方追问时才略有所思的说其理由的一二，再问时再说，至少问三次才说完。

　　对方先说时，你需要认真倾听，仔细分析与自己原来想法的区别，并从中找出不合理或可以补充的地方，等对方表达结束，自己的结论就完善多了，自然就显得权威，有了过人的意见，自然、霸气自来。

　　即使在与领导的沟通中，即使要先讲，也不宜百分百的将想法全部表达出来，也不能把过程讲得过细，讲开始和结果就好，但语气语言要坚定、果敢，即使明显有错，也不能软在声音上、气势上。

　　就是在领导面前，也不能服软服输，其实，领导有时也是践人，下属越硬越强越自信，领导反而越喜欢，反而是那些软软怕怕的下属，上级就会专拣软的捏。

3、总结经验

　　做HR两月，专业知识不足，自信心不强，这可以理解；但10多年一直做业务，与业务领导沟通，却自信不起来，这是为何？说不定那个业务领导在业务领域还没有他做得久。

　　两种悬殊且鲜明的工作经历累在一起，最终表现出来是“不自信”，如果只有其中之一的经历，比如我们自己，特别是在上级、专家等面前，是不是同样难以自信了。

　　打胜仗、自信或霸气，不是天生的，更不是靠理论武装起来，是需要“吃一垫长一智”“增强实战能力”的，特别是自己某次表现得不自信不霸气时，一定要及时总结。

　　语言、姿势、眼神、内容或其他方面不足，既要自省，也可以问问身边了解和熟悉情况的人，针对性的补强，然后在后来的实际工作和生活中改善。

　　比如：春节期间回家，老同学聚会，同学中，有的当了老板，有的当了高管，自己却还只是HR一枚，而且收入不咋的，聚会时，怎么武装自己，让同学看到自己是自信和霸气的。

　　我认为可以这样：主动高声与各同学打招呼、喝茶喝酒、拍拍肩膀、有说有笑，不捏手搓手、不摸头发后脑勺等，提前搜索点奢侈品的名称，聚会上偶尔提到一两件。

　　当然，聚会、社交、工作等那么多场合，不会总是自己都自信和霸气，在表现不佳的地方，还要及时总结，多借鉴他人是怎么做的，不明白时，可以与同行交流或上网学习等。

4、增强内功

　　楼主说自己从事了十多年的业务工作，在业务领导面前还是不自信，就可能有两方面的原因：一是业务精钻不够，没有紧跟业务发展而学习，不少地方还停留在表面；二是态度不坚决，喜欢用“可能”“也许”等谦虚语言，或者从表情、眼神上给人一种不果敢的感觉，自己都不确定，怎么有服人，霸气足的人，即使在说假话，也会唬住不少人。

　　所以，楼主包括我们自己，需要不断努力学习，包括：

　　自己的专业理论知识，要大胆运用到实际工作中并不断总结得失以提升自己；那些与工作相关的非专业领域，法律/社交/生活/健康等的，懂得越多越深，自信与霸气越足；爱好广泛，不要过于固守自己的个性和爱好，要放开自己，接纳一切，发挥眼观六路耳听八方的习惯，凡是别人的东西，先拿来，再消化吸取，总能从中吸收到一些营养。

　　只有内功增强了，即使不使招不说话，内行的行家也看得出你是“高人”。

　　总之，外在的自信只能暂时唬住外行或不知情者，内在的强大，才是永恒的霸气。

　　最后，祝大家2021年：牛气冲天、霸气十足！

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