三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

生活有泪,而北上广不相信眼泪

作者 cat520 2020-09-30 10:56 3162
此文已参与投稿活动
如果可以重来,你会选择北上广等一线城市吗?
马上国庆节了这两天在群里看到有小伙伴吐槽工作好累,有人回应,大概是因为在一线城市吧。仔细思考一下,好像是有这方面...  我要投稿 >

     又是一年毕业季,经此“疫”战,可能有很多同学对工作地方已有明确的方向。北上广城市我没有呆过,我无权评价,但是,北上广的工作机会、平台,发展速度综合比较比二、三级城市肯定要好。

    世界那么大,为什么不出去创一创。话说:“少壮不努力,老大徒伤悲!!!”

    如果上天再给我一次机会,我还是想出去看看外面的世界。北上广不相信眼泪,你相信吗?

生活有泪,而北上广不相信眼泪

    为什么选择要去北上广生活、工作?

    1、机会多!我相信每一个人心中都有一个属于自己的理想,可能有的大,有的小。但这都不影响你对梦想的追逐!北上广一线大都市,机会多,实现梦想的机会也就多,所以会选择。

    2、开阔眼界!一个人能成就多大的事业,就要看他的格局有多大!正所谓,心有多大,舞台就有多大,在这样的一线城市,接触的人,接触的事,都是一手咨询,在这样的城市发展,也就是站在了世界最前端,开阔眼界。

    3、资源好而多,这是最大优势,另外,北京物价并不高,公交甚至比小城市还要便宜,肉菜价格也合理,当然,你想花钱,有你花的地方,但唯一的障碍就是房子,如果你没房子,租房子永远都觉得没有归属感。如果有房子,你生活质量比其他城市高很多。

    其实外因是条件内因是因素,不要将一些常规的想法来禁锢自己的思维,想一想,无论你是在一线还是二线你不努力,你就只有下线或是离线。谁说在一线就一定过得好,给了你机会,你不努力终究还是要被淘汰;二线只要你断学习与进步,又有谁说你不比一线人生活过得更舒坦。生活、工作需要机遇与挑战但是更需要努力与坚持。

     精彩的岁月永不会改写,青春的痕迹一直有人在延续。同学们,人生没有从来,选择你所坚持的,坚持你所选择的,未来可期,不负韶华!

生活有泪,而北上广不相信眼泪

    生活总会有泪水而北上广不相信眼泪,同学们,准备好纸巾没有!

    分享一个小故事(来自网络):

    你在池塘里活得很好 , 泥鳅很丑但会说喜庆话 , 癞蛤蟆很马虎但很有趣 , 田螺是个温柔的自闭症 , 小鲫鱼是你们共同的女神 。 有一天你听说 , 江河湖海 ,哪个都要更大 ,更好 , 你跳了出去。 遇见了美丽的海豚 , 雄壮的白鲸, 婀娜多姿的热带鱼 。 的确都是好的 , 就是偶尔觉得世界很空 ,生活很咸。

    百度百科查询:四个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北广”。15个“新一线”城市的席次也有一些改变,依次是成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。

生活有泪,而北上广不相信眼泪

在这馥郁芬芳的季节,举国欢腾的日子,祝大家双节快乐!!!

 

54

25

1

此文已参与投稿活动

如果可以重来,你会选择北上广等一线城市吗?

马上国庆节了这两天在群里看到有小伙伴吐槽工作好累,有人回应,大概是因为在一线城市吧。仔细思考一下,好像是有这方面原因吧。... 我要投稿>
李雨欣

1楼 李雨欣

选择你所坚持的,坚持你所选择的!很认同

2020-10-13 08:43:41 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
走自己的路让别人去说吧!
最新内容
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
5小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
5小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
5小时前    通用技能
运营方案怎么策划
5小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
5小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
5小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
5小时前    通用技能
活动运营需要做什么
5小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
5小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
5小时前    通用技能
企业经营活动是什么
5小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
5小时前    通用技能
营销活动怎么搞
5小时前    通用技能
什么是经营方案
5小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
5小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
5小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
5小时前    热点资讯
运营策划怎么做
6小时前    通用技能
一个app如何运营方案
6小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
6小时前    通用技能
营销活动如何造势
6小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
6小时前    通用技能
如何对活动进行营销
6小时前    通用技能
都有什么营销活动
6小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
6小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
6小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
6小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
6小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
7小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
7小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
7小时前    通用技能
活动怎么营销
7小时前    通用技能
有什么好的活动策划
7小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
7小时前    通用技能
怎么做活动营销
7小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
7小时前    通用技能
策划活动需要什么
7小时前    通用技能
营销运营方案是什么
7小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
7小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
7小时前    招聘
企划主要做什么的
7小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
7小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
7小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
7小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
7小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
7小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
7小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
7小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
7小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
7小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
7小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
7小时前    招聘
怎么做营销活动
8小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
19小时前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
19小时前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
19小时前    通用技能
企业核心竞争力的特征
19小时前    通用技能
如何构建价格竞争力
19小时前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
19小时前    通用技能
什么是竞争力
19小时前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
19小时前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
19小时前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
19小时前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
19小时前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
19小时前    通用技能
企业竞争力五大要素
19小时前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
19小时前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
19小时前    热点资讯
核心竞争力有哪些
19小时前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
19小时前    通用技能
什么是企业核心竞争力
19小时前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
19小时前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
19小时前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
19小时前    通用技能
提升出口竞争力的策略
19小时前    通用技能
核心竞争力是什么
19小时前    通用技能
核心竞争力三要素
19小时前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
19小时前    通用技能
产品竞争力的五大要素
19小时前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
19小时前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
19小时前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
19小时前    通用技能
锻造个人核心竞争力
19小时前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
19小时前    通用技能
企业核心竞争力三要素
19小时前    通用技能
什么是核心竞争力
19小时前    通用技能
核心竞争力理论:企业与个人成长的基石
19小时前    通用技能
市场竞争力:企业的生存之道
19小时前    通用技能
核心竞争力的三要素
19小时前    通用技能
核心竞争力的竞争之路
19小时前    通用技能
核心竞争力是什么意思
19小时前    通用技能
核心竞争力:塑造竞争优势的关键
19小时前    通用技能
怎么分析企业营运能力
19小时前    通用技能
自己的管理能力如何提升
19小时前    通用技能
钉钉AI通过国家网信办大模型服务备案
19小时前    热点资讯
管理者的管理能力如何提升
19小时前    通用技能
如何写自己的管理能力
19小时前    通用技能
如何加强自身管理能力
20小时前    通用技能
综合管理能力如何提升
20小时前    通用技能
自我管理能力
20小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 71

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 66

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了