话聊系列(四):你的问题就是我的问题
一、故事的开始
总结大会现场
总经理:今年光景不好,又有疫情,为了更好的完成任务,充分发挥大家的价值,增加员工收入,我们制定了一揽子策略。通过大家的努力我们取得了不错的成绩(掌声中。。。)。但是,也有许多的不足啊,比如人效方面,就有很大的改善空间,这也是我们成长的机会嘛。这个。。。啊。。。那个。。。啊。。。各部门多说说看。
二、会议情景中
大家你看我我看你,都不说话。。。
总经理:(脸黑中)业务部先说。
业务部:(起身,环顾点头示意)老大让我说,我就说说。这段时间,我们业务部冲锋在一线,舍身往死。。。
总经理:说重点,为啥业绩没达成。
业务部:领导,人不够啊。让咱打仗,得有人吧,看看这人数,现在是一个人当两个人用,没人怎么做业绩啊。
人力资源部:说话讲良心哦,好几个月下来了,哪个月不是全力以赴给你们招人,我这儿短短四个月,招聘专员就累跑俩,每个月的入职数不比之前多呀。
业务部:那要看招的什么人吧,看看这人招的,都是新兵蛋子,光培训就要花很多精力,还得做业绩,一个人当两个人干,算算,这就已经顶四个人工作了啊。
人力资源部:招高手也得看薪资吧,就这薪酬。。。
业务部:薪酬归你管。
人力资源部:我。。。(脸绿中)!那就培训嘛,问题总要解决的,心态、状态很重要。
业务部:培训也归你管。
人力资源部:。。。(头顶冒烟中)
总经理:咳。。。不要吵嘛,要团结,对不对。业务先歇会,人力资源部说说你的解决思路。
人力资源部:(深吸一口气)老大,真不是大家不努力,我也很理解业务部领导的难处。您说今年行市不好,又赶上疫情,为了完成总部去年定的业绩计划,业务老大真是拼了呀,我都看见不知道多少次,他一个人加班到十一二点,不容易啊。
业务部:(神情凝视,眼神波动)心里说:知己啊。
人力资源部:(有门啊,调整一下表情)再说咱们人力资源部,真不是不给支持,入职数大家都看到了,已经提升了很多,培训频率和强度大家也看到了,不遗余力呀。
总经理:(频频点头,表示理解)说重点。
人力资源部:咳。。。重点就是,我们试着换个思维看看。传统的思维呢,人效人效,一者是人,越少越好,一者是效,越高越好。所以在策略上,不是招高人,就是裁低人。但往往,高人招不到,低人裁不掉。
总经理:说新思维。
人力资源部:第一、明确人才建设目标:是招聘高新还是培养低旧?高新上手快,但成本高、风险大,低旧需培养,时间相对长,贵在忠诚。
总经理:(沉思中)
人力资源部:我建议两条腿走路,商议评价好两方面的权重,以此分配合适的资源,两者互补互备。
总经理:(坐正了些)继续。
人力资源部:第二、充分评估人才建设的时间,定出计划,坚定执行。
总经理:可以。
人力资源部:第三、重新制定工作计划,适当调配业务部的业绩比例,目前疫情控制的局势渐稳,市场回暖是时间问题。在业绩目标设定上,可以采取递增式,并与业务部订立流程,阶段性反馈、回报市场情况,对指标做出优化微调。
业务部:(知己啊)
(Show Time)
人力资源部:第四、在绩效考核的指标设定维度上做出调整,尝试强调价值考核而非单纯的业绩考核,充分考虑员工的成长价值。
人力资源部:第五、加强培训精度,选取适合的培训课程,并请业务部全力支持,同时开发以工代训的项目,在实战中去成长。人力资源也会派专人去配合、支持。
人力资源部:第六、设计薪酬管理中激励部分,先针对现状拟出适合的短期激励,把气氛带动起来,同时也给了部门一个管理助力与支持。
人力资源部:第七、加强文化建设,关心员工心理,疏导情绪,控制流失。
人力资源部:第八、针对高人招聘,设计符合实际的薪酬优势,并解决后期薪酬归回问题。
人力资源部:第九、重新梳理组织战略,丰富、优化目标管理,可以借鉴平衡计分法管理思维,开拓管理维度。
人力资源部:第十、加强团队建设,增强队伍凝集力,让员工像咱们管理层一样,劲往一处使,困难一起扛,你的问题就是我的问题。
业务部:(高,实在是高,说的真好,哪天挖过来做业务)
总经理:嗯。。。一口气说了十条,都不错。这样,其他人可以走了,业务部和人力资源部留下,具体讨论一下实操问题。路要一步一步走,事要一步一步做。你们仔细研究一下,拿出个章程出来。。。
(本集完)
三、收尾
最近遇到了个伤心事,因为一些原因,团队里一位伙伴要离开了。有时就在感慨,在一起是缘分,一定要珍惜啊。愿大家诸事无忧,有事有答。周四了,再加把劲。
14楼 桃子0808
太赞了,我的工作中一直被这样的问题困扰,业务部业绩上不去就说是人事招不到人,现在可以用老师的一套全面解释并试着解决。
13楼 桃子0808
太赞了,我的工作中一直被这样的问题困扰,业务部业绩上不去就说是人事招不到人,现在可以用老师的一套全面解释并试着解决。
12楼 小樱85847
赞
11楼 温实初10095
说的真好,值得借鉴
10楼 一朵风中摇曳的水仙花
值得学习
9楼 一朵风中摇曳的水仙花
值得学习
8楼 商鞅66992
学习
7楼 商鞅66992
学习
6楼 桑洛咖
总结的很到位,不错,收藏了
5楼 夏花缤纷
点赞
4楼 山言两语
谢谢分享,值得学习!
3楼 好猫
不实际
Vivian83412
@好猫:是啊
Vivian83412
@好猫:是啊
2楼 夏QIer
感谢老师分享
1楼 菠萝菠萝678
高,是在是高,说的真好,哪天挖过来做业务,哈哈哈