人才库是个什么东东？（共3课时）课时 1如何建立企业人才库？

作者人仁忍 2019-12-18 11:03 608

你们的人才库呢？我们的梯队呢?你们人力资源部说好的池子呢？

我只知道人才盘点其实就是为了人才梯度建设没想到我狭隘了

如果我们用EXCEL来做人才库，表头关键字的设置就成了学问。

第一次对人才有了新的认知不仅仅是人更重要的是才对你的吸引

人的信息包括：姓名、性别、籍贯、出身年月、学历、毕业院校，政治面貌、等等。

才的信息包括：专业、培训经历，技术特长、证书资质、等等。

最后还要备注面试评价。

但是人才库要为企业所用，还要根据企业自身需求，增减关键字，例如，根据岗位要求，增加身高、外语、性格描述、敏感性、性格测评结果等关键字。

大家根据企业需求来进行增减。

这个人是否值得进入你人才库，是否具有收藏价值，需要你去判断

人才库的来源分为内部人才和外部人才，两者可以互相转化。

内部人才离职就变成了外部人才，外部人才入职就转化成了内部人才。

根据人才库设定的要求导入公司在职员工，成为公司动态的人才库，同时将已离职员工移入外部人才库

。这是人力资源部门日常要做的管理工作。

外部人才包括：已离职员工、合符要求但暂无编制录用的人才、已面试人员、其他渠道得到的人才信息。

总的来说，凡是你可以得到的人员简历，无论何种来源，都要进行分析判定，具有可收藏价值的收入人才库。

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2024-06-12 14:30

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