文|赵建坤
前段时间,艺人高以翔录制节目过程中猝死,引发了一场“拼命”工作值不值得的大讨论。至于值不值得,是一个公说公有理婆说婆有理的问题,无法盖棺定论。
讨论值不值得没有太大的意义,这背后其实有更深层次的意义。对于个人来讲,如何把握“拼命”的度,如何平衡工作与生活的关系;对于企业来讲,如何保障员工的休息休假的权利;对于相关部门来讲,如何建立有效的机制,保障员工的利益,并做好监管;对于社会来讲,如何理性的看待明星,如何倡导合理的价值观。
一、个人
1、万事皆有度,命得拼,拼到什么程度,要好好考量。
为工作拼了命,不值得,但是必须“拼命”的工作。“拼命”的工作更有利于能力的提升和经验的积累;能够赢得更多的机会和发展空间;能够带来更多的物质的积累;能够在竞争中获得有利的位置,不被“淘汰”。同样,“拼命”的工作也会带来“腰酸背痛腿抽筋”,一步步把革命的本钱搞垮;成为“工作狂”失去与亲人朋友团聚的时间,把自己搞的除了“工作”这位朋友,再无其他,成为“孤家寡人”。
2、平衡好工作与生活
这是一个比较难实现的问题,工作不“拼命”,容易被淘汰;工作太“拼命”,容易被“彻底淘汰”。自己处境和情况,自己最清楚,该“拼命”时“拼命”,该休息时休息。工作时全力以赴,全身心投入,保障工作效率。工作之余,学会享受生活,该吃吃该喝喝,该锻炼锻炼。这些都是说起来容易做起来难的事,学会舍得,适当的放下。
二、企业
1、合理的安排工作
企业是追求利益,追求效率的,员工的潜能也是巨大的,但是必须合理的安排工作,避免长时间无休止的加班加点。合理的工作任务,既能保障企业利益,也能激发员工的工作热情,对双方都是有利的行为。
2、定期体检的制度安排
加班加点是不可避免的事情,企业应安排合理的调休,保障员工的休息。制定定期体检的制度,关注员工的身体健康,“革命的本钱”有保障了,才能好好的“拼命”。
3、应急预案的保障
对企业来讲,突发事件的应急预案也是一项重要的保障。突发事件不可怕,不怕的是没有预案,不知所措,会造成严重的后果。
三、相关部门
1、法律法规的完善
对于有关部门来讲,建立完善劳动者保障机制,从制度上保障劳动者的切实利益。
2、制度的监管
制度的制度是第一步,关键还是执行和监管,做到真正的落实到位。
四、社会
1、理性的看待明星
明星的加班加点工作,似乎是习以为常的事情,好像只有日程排的满,才能证明自己红。其实这背后跟我们盲目的“崇拜”有关,似乎除了明星,再无崇拜的对象,间接的导致了明星们的加班加点。他们不加班加点的工作,不加班加点的“抛头露面”,就会被大众所遗忘。呼吁“我们”理性看待明星,给他们“减减压”。
2、倡导合理的价值观
关于价值观的事情,我还是不说了,容易挨骂。
说了一大通,貌似也没回答为工作拼命值不值的问题,非要回答的话,还是那个观点:为工作拼了命,不值得,但是必须“拼命”的工作。
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29楼 一束光艺术馆
面对现实吧,说不如做
28楼 书匠
舍得舍得,无舍怎么会有得。拼命向“赵大大”学习
27楼 书匠
舍得舍得,无舍怎么会有得。拼命向“赵大大”学习
26楼 lollipopmaryma小麦
呼吁“我们”理性看待明星,给他们“减减压”。好暖心
25楼 宁宁0731
万事皆有度,命得拼,拼到什么程度,要好好考量。
24楼 果果开心2009
对于企业来讲,如何保障员工的休息休假的权利
23楼 2013668
加班加点是不可避免的事情,企业应安排合理的调休,保障员工的休息。还调休 加班费都不给
22楼 亚亚江燕_
“拼命”的工作更有利于能力的提升和经验的积累
21楼 zhanglishuai
对于社会来讲,如何理性的看待明星,如何倡导合理的价值观。
20楼 tbc020
成为“工作狂”失去与亲人朋友团聚的时间,把自己搞的除了“工作”这位朋友,再无其他,成为“孤家寡人”。那可太可怜了
19楼 妮崽
拼命工作能够赢得更多的机会和发展空间;能够带来更多的物质的积累
18楼 Amoro
突发事件不可怕,不怕的是没有预案,不知所措,会造成严重的后果。
17楼 小乖23
学会舍得,适当的放下;有舍才有得
16楼 马尾辫
为工作拼了命,不值得,但是必须“拼命”的工作。
15楼 烂柿子
“拼命”的工作也会带来“腰酸背痛腿抽筋”,一步步把革命的本钱搞垮,算了我不接受
14楼 墨筱熙
企业是追求利益,追求效率的,员工的潜能也是巨大的,但是必须合理的安排工作,避免长时间无休止的加班加点。对头!我就是拒绝加班的员工
13楼 瘋子
对于个人来讲,如何把握“拼命”的度,如何平衡工作与生活的关系
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