文|李炳峰
不想当厨师的裁缝不是个好司机
这个标题不是我想的,是孔祥璐老师的原创。一不小心看到,直觉眼前一亮,太切题意了!不盗用一下,实在是对不起自己惊喜的心情。孔老师,对不住您了,赔礼道歉、请客吃饭?您说话!哈哈哈哈哈哈
厨师、裁缝、司机,这是哪跟哪,八竿子打不着啊?!如果你有这种直觉,恭喜你,你奥特了!本人潮流青年一枚,主业服装设计、副业美食评论专栏作家、兼职汽车户外越野体验教练,有问题吗?问我忙不忙得过来?开什么玩笑!上班,流行元素,时装前沿,灵感佳作,尽职尽责;下班,小巷深处,有酒有故事,分享美食,感悟人生;周末,崎岖山涧,坑洼小路,激情驾驶,释放自我!不信?难道你下班后从来不下个馆子?难道你周末就不开个车?我只不过把你们的日常行为变成了自己的兴趣爱好和可以顺带赚点小钱的副业罢了,有什么不相信的?告诉你,VUCA时代,只有你想不到,没有什么不可能。羡慕嫉妒恨?那就赶快一起来吧!愉悦自己,分享快乐,让自己活得更精彩!
就今天的话题,我的观点已经非常明确。或生活压力、或兴趣爱好、或赶时髦凑热闹,不管是那种情形,不可逆转的是副业已成为我们这个时代不可回避的话题。与其刻意回避,不如主动拥抱。有副业不等于不务正业,只要你对副业真的感兴趣有规划,而不是被迫的选择;只要你在副业中能收获自己,而不是单纯追求金钱回报;只要你在副业中能彰显个性与能力,而不是疲于应付!有这样副业的面试者,请跟我来一打。加分,必须大大滴加分!
大家纠结面试者是否有副业,无外乎是担心他不能专注工作,或不够敬业,或不稳定。其实,大可不必有这份担忧!若副业比主业挣钱多,若副业比主业更能让他有成就感,若副业比主业需要他花费更多的时间和精力,他干嘛还来你这里求职上班,让你管、被你约束、看你脸色?除非脑袋进水了!难不成你这里是副业?若副业都这般辛苦,更不必纠结了,放一百个心,谁也不会有病到花心思找这个罪受!
我非常欣赏哪些有合理副业且把副业干得有声有色的人。一份坚持,一份从容。或开心或沮丧,丝毫也不会影响经营副业带给他们的过程享受和精神财富!赚钱不一定多但乐在其中的幸福却不是每个人都能体会的到。
有副业的人往往不满足现状且更有责任心。我从来没有看见那个安于现状的人去做兼职,也从来没有见过那个毫无责任心的人能把兼职做好。无论是迫于生活压力,还是为了追求兴趣爱好,或是为了体现个人价值,副业使他们必须把自己规划的妥妥帖帖,时间安排的满满当当。主业不能丢,自己安身立命的饭碗;副业要精彩,调剂生活的油盐酱醋茶。没有追求、没有规划、没有责任心、没有敬业精神,不懂取舍,你做得好副业吗?这等人才哪里去找?
有副业的人往往更容易接受新鲜事物并大胆尝试。一个因循守旧、前怕狼后怕虎的人是干不好副业的,若是赶时髦凑热闹,盲目跟风,只怕是三天打鱼两天晒网,很快就会败下阵来。这种人,在面试或录用时,你还真要掂量掂量。真正干副业且把副业坚持做得有声有色的人,一定是有想法就干,觉得好奇就尝试的人。综合能力绝对不会差,执行力和实践能力也必须杠杠的,绝对一级棒!雷厉风行,使命必达,这等人才你不用,还在等什么?
有副业的人往往心态更积极,做事更有韧劲。没有什么事是可以随随便便成功的,光鲜的背后往往是超越常人的付出和坚守。何况是拿自己业余时间经营的副业呢?选择项目的困惑,面对嘲笑的坦然,失败时的痛苦,自嗨式的守望……失败了没关系,大不了从头再来!吃苦算个啥,没有付出那来收获?吃亏又何妨,奉献也是一种快乐!没有良好的心态和韧劲是绝对不可能把副业做好的。你的团队难道不需要这种积极向上、锲而不舍的人才?
既然是无法回避的趋势,那又何必纠结?我们时常抱怨员工工作不积极、不主动、没激情,没执行力、没责任感。可为什么员工能牺牲自己难得的休息时间自觉自愿、主动积极地去搞副业呢?这难道不值得企业管理者去深思、去反省?一味的去堵、去防、去限制,终归是徒劳无功。何不顺势而为去接纳、去引导、去为我所用?说不定还会有意想不到的惊喜。
搞副业,挣点小钱当然是首要目的。我们何不多想想如何改善提高员工的福利待遇。解决了根本关注,员工能安居便自然会乐业,不要说996,007都可以!没有了后顾之忧,哪还有心思和时间去干副业?若再搞副业,就真的是个人兴趣爱好所致了。劳逸结合,享受工作,快乐生活有什么不好?说不定还能成为公司一道亮丽的风景,加速公司品牌推广并形成良好的社会效应;
搞副业,开拓备选生存之道也是重要原因。我们何不多想想如何提高员工安全感、减少职场焦虑症!自古以来,铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的筵席。能成为金领、白领并以此为生的职业经理人毕竟是少数,有中国特色的“职场35岁”现象时刻提醒着大家:我的未来在哪里?我能干什么?我现在要怎么办?若你不能切实地为员工规划职业通路,让员工掌握一门可赖以生存的工作技能而提高自信心、安全感,反而高高在上,颐指气使,今天想扣钱就扣钱,明天想辞退就辞退,你让员工不产生其他想法,怎么可能!信息时代的便捷,多元化的就业趋势,你不努力改善,员工就会自己想办法!这是新生代职场人的真实想法。万一成功了呢?
搞副业,能开拓视野,增长见识,能充分体现个人意愿。我们何不多想想怎样让员工在工作中获得更多满足感。劳动报酬和福利待遇固然重要,没钱万万不能,有钱也不是万万都能的!社会发展了,时代变了,人的综合素养和需求也发生了天翻地覆的变化。有价值、被认同,愉悦工作,收获赞许对于新生代的职场人而言,与薪酬福利同等重要。开拓视野,增长见识,体现价值,成就自己也越来越为更多职场人所看重。你把员工当机器,他就只会帮你做产品;你若把员工当宝贝,你就将收获无数的惊喜与回馈!都成了你的宝贝,能随着你的壮大而成长,能被你重视,能被你尊重,他还会在意别人敞开的橱窗?在哪都是干,怎么也是干,干嘛可命地折腾自己?
搞副业,也是彰显个性,放飞自我,释放压力的一种方式。我们何不多想想怎样打造自己为员工所接受的“家”文化。首当是关爱。关爱不是挂在嘴上的口号,更不是逢年过节给员工发点三瓜两枣的小礼品。关爱是用心营造的一种氛围,是同事之间真诚地互帮互助,是上司的为人师表,是老板的舍得与分享;其次是关怀。关怀不是简简单单地嘘寒问暖,也不是单纯的加工资发奖金。关怀是让员工有成长的空间,有展示自己的舞台,有付出后的被认可。最后是融入。融入不是没有主题的搞搞活动,更不是毫无目的吃吃喝喝。融入是怎样让员工快乐的工作,健康的生活,包容员工的缺憾,发挥员工的特长,让他充满亲近和自豪感。你能做到这样,孩子都学几样安身立命的本事有什么不好?你还怕他远走高飞?
如果上面的建议你都做不到,那就不要自以为是的挑肥拣瘦了。合理疏导是你唯一的选择。拒绝,你就只能留下羊,是狼,就一定要吃肉!围堵,你只会收获阳奉阴违,人才,一定不甘束缚!疏导,你一定能收获真诚,没有谁会傻到砸自己安身立命的饭碗;包容,你也许会有意想不到的收获,那个行业不是从无到有的,马云上门做推销,吃了多少闭门羹?给人骂了多少次神经病?万一他的副业一不小心成了新的风口,投资、合伙,想想都美,你岂不是白捡了一个新的事业部?
时代变了,HR的理念也必须变。拿着旧黄历看今天,你肯定懵圈!
好了,今天的分享就到这里。不求点赞,大家别喷就行!如果实在是憋不住,非要喷,不喷不足以平你心中之愤,那就欢迎在评论区留言吧,咱们来一个对喷三百回合,谁输谁请客!哈哈哈哈哈哈哈
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51楼 miss香蕉
我觉得候选人的副业经历是可以成为面试的加分项的,有副业的人说明有其他方面的优势,在某些情况下可以为公司带来节省成本的附加值
50楼 miss香蕉
我觉得候选人的副业经历是可以成为面试的加分项的,有副业的人说明有其他方面的优势,在某些情况下可以为公司带来节省成本的附加值
49楼 miss香蕉
我觉得候选人的副业经历是可以成为面试的加分项的,有副业的人说明有其他方面的优势,在某些情况下可以为公司带来节省成本的附加值
48楼 晴子1
犀利,我喜欢。
47楼 Charlie54519
学习了
46楼 戒爱888
牛掰的人生不需要解释,顶你!
45楼 流溯涵
我非常认同老师的观点,也坚定了副业之路的决心!在做副业的这两年,真的学习到了很多本职工作学习不到的东西,也认识了很多牛人!一个不懂时代潮流的HR不是一个现代化的HR!
44楼 S_1343195611
更多的阅历和经验能为面试加分
43楼 图图妈妈
还是看他的高度、思路及经验,这个烦躁的社会,作为我们HR都无法做到不跳槽不观望,何况是他人?
42楼 刘恒恩
#赞赏# 哈哈,李老师厉害,这个文章更厉害,感谢李老师分享,点两个赞。
李炳峰
@刘恒恩:感谢刘老师鼓励,支持!个人的一些想法和愿望,有些理想化,但都是大实话。握手
刘恒恩
@李炳峰:李老师太谦虚了,这是一篇深度好文,我研究了三篇,还在看呢:)
李炳峰
@刘恒恩:抱拳、抱拳!
41楼 郑洛云05079
学习打卡
大卡
@郑洛云05079:老师的哪些观点让你印象深刻?尝试着分享出来交流一下吧!
40楼 职场疑难找晓静
为老师 的“对喷三百回合”点赞!谢谢分享,哈哈哈~
李炳峰
@知人晓静:老师大驾光临,有失远迎,欢迎欢迎。你若喷,我挂白旗!哈哈哈哈
职场疑难找晓静
@李炳峰:不敢不敢,虚心求教
39楼 玻璃缸里的鱼
打卡学习
38楼 xjj432
打卡学习
37楼 偷得半日
有副业的人往往不满足现状且更有责任心。我从来没有看见那个安于现状的人去做兼职,也从来没有见过那个毫无责任心的人能把兼职做好。无论是迫于生活压力,还是为了追求兴趣爱好,或是为了体现个人价值,副业使他们必须把自己规划的妥妥帖帖,时间安排的满满当当。主业不能丢,自己安身立命的饭碗;副业要精彩,调剂生活的油盐酱醋茶。没有追求、没有规划、没有责任心、没有敬业精神,不懂取舍,你做得好副业吗?这等人才哪里去
李炳峰
@偷得半日:你认可这段话吗?哈哈哈
36楼 沃恩
看到今天打卡的内容,第一印象是不好好做好本职工作,还想做副业,副业可以做好吗?-想把本职工作做的漂亮是需要大量的时间去琢磨雕琢,做好了现在想未来,做好了未来想创新,时间真心不够用。但,看完李老师的文章,让我自己陷入了思考。
做副业的原因有两种:第一是现在工作没价值,不能满足物质需求、同时不能实现个人价值;第二是兴趣导向,确实喜欢,做斜杆青年是自己的人生选择。
200字着实不够写呀。。。
李炳峰
@克吕墨涅76490:理解并能有输出,太棒了!不跟你大大滴点赞都不行!
35楼 燕凤
李老师,今早看了你的分享,受益匪浅,非常在理,也意识到自己已经落伍时代好几圈了!多跟着你的教导,我一定会改变理念.关注老师了
李炳峰
@燕凤:客气并感谢了。欢迎常沟通交流
34楼 流星部落
副业越来越多了
大卡
@流星部落:没有总结就不会有进步,每天留下文章总结才是进步的源泉。
33楼 专心学习
副业如果作为自己的个人兴趣爱好还可以,一旦作为一个主要的工作来看待,就需要有所取舍了。毕竟如果在副业上投入太多,一定会分散精力的,势必会影响主业的专业度和专注度。
李炳峰
@专心学习:是的。副业之所以为副业,适当投入就好,万万不可和主业本末倒置。赞一个
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