文|曹锋
同样是副业,也是分类型和等级的。有些副业,依赖的是专业,如人资兼职咨询培训;有的副业,凭借的是人脉,如保险微商;有的副业,玩得是资源……
其实很多面试加分项,都写在招聘信息里:985、211院校毕业的优先;具有同行业经验者优先;有乙方从业经验的优先;具备某些资质或职称的优先;颜值逆天者优先……其他优先加分项,欢迎在留言里补充。
是不是很诧异,这么多加分项,竟然没有副业加分!
做HR这些年,没有经历过副业加分,反而见过因从事副业而被辞退的情形。
当时不很理解老板的做法,现在因为位置的变化,学会用整体思维考虑问题,反而有些支持!
当一个员工的副业过分依赖人脉或资源时,很可能将公司的客户占为己有,即使不产生交易,也依然会给客户留下不好的印象,既然如此,倒不如快刀斩乱麻,防患于未然。
当一个员工的副业经常需要本人亲历亲为时,说不影响工作肯定是假的。这种看似全勤上班,但心思完全不在公司,这与很多企业的价值观是相背离的。因此,当副业被发现而惨遭辞退,并非不能理解和接受。
可见,那些很容易与公司争夺资源,需要亲力亲为的副业,在面试时自然成为扣分项,甚至因此惨遭淘汰。
什么情况下副业可以成为加分项,让你从众多应聘者中脱颖而出?说到底,逃不过利益二字。
假设你的副业是英语翻译,而这家公司偶尔会接待外国友人,用专职的性价比太差,一般的员工能力堪忧,在其他相对符合要求的情况下,你这个副业对企业而言就是雪中送碳,为什么不加分?
不要将副业想象的太美好,现实是:人资不会考虑你如何多元化发展,只会让你一专多能。HR不会因为副业而欣赏你,只会考虑如何将副业为公司所有。
有时候,同一件事,是加分或者扣分,其实并不绝对。就像一箱酒,发员工福利与送礼,在财务上肯定列入不同的会计科目。
面试时,如果你说副业是咨询,面试官担心你的敬业度,则副业成为扣分项。如果你说上班期间出过几本专业书,这个副业很可能加分。
如果你说有专职咨询的经历,很可能将咨询作为副业,我们称之为准副业。面试官则认为你专业度高,可以在企业发挥特长,成为加分项。如果再详细了解,你转甲方是因为乙方混不下去了,则咨询经历成为减分项。
其实两者有什么本质区别?前者是在做人资时兼职咨询,后者在某个阶段专职做过咨询。在企业的眼里,不是看副业,看投入度,而是看专业度,看利益。
现在是一个跨界融合的时代,因副业加分或者扣分,只能说太狭隘了。判断一个人是否敬业,与副业无关;员工对企业的贡献,不因副业而打折。在职场,我们推崇结果导向,而不是看上去很努力。
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37楼 癫疯
分析的细致到位,受教了,收藏起来
36楼 ligutning
非常走心的回答
35楼 Azrael
正在努力学习。
34楼 weihe368
只有亲历的才会答的这么透彻,导师级的回答!希望认识一下,多向您学习,请教!
33楼 七天大圣d顺风耳
厉害厉害啊,没有多少年的体验,写不出这些干货来的
32楼 我爱懒洋洋
思维缜密,分析透彻,学习的榜样~
31楼 无怨青春
愿意加班且不要加班费的优先
30楼 red wan
感谢分享!!!
大卡
@万苏华:英雄来都来了,留下你的观点让大家点赞吧。
29楼 李炳峰
#赞赏#案例经典,解析完美!曹老师分享的精彩!赞一个,学习了!
28楼 Ann海燕
先下拉关注了一下标题,你的主要观点深有同感,便进来仔细阅读,多谢分享
27楼 quil
学习
大卡
@quil:智慧如你,不如发表你的看法呀
26楼 Cosette
赞同有副业,一个人有副业说明她的学习能力沟通能力等比较好,一般是不会影响工作的,说不定某些方面还能给工作带来便利。
25楼 LCmk
做副业本没错,影响工作就是错了
24楼 LCmk
做副业本没错,影响工作就是错了
23楼 爱宝儿任小妞
上班是副业~嘿嘿
大卡
@任妞的围脖:呵呵,你咋这么可爱
22楼 1522309426
赞同
大卡
@1522309426:有了想法,当然要展开说一说,让大家探讨一下。
21楼 馨楠
我觉得可以分析一下这个副业占用的时间、精力再决定是加分还是减分
20楼 HelloKitty42999
具体看候选人从事副业的目的及跟所应聘工作的切合性。不好评价是否加分还是减分。
19楼 人见人爱的音符18092709
副业就算了吧,工作之余培养自己的兴趣爱好,丰富自己的精神世界。
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