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上个周天，HR师徒班实操理论课上，大家都感叹现在的校园招聘如何如何难做的时候，一位做招聘岗位的学员详细的讲述了她是如何做校园招聘的，她讲得眉飞色舞，大家听的啧啧赞叹，纷纷表示做的细致有水平。
深受触动，课后，针对校园招聘，我与这位学员进行了深入的沟通。
下面，我把这位学员的校园招聘细节进行了整理，分享给大家做个参考。
招聘准备
一、招聘简章：提炼应聘者最关心的关键信息，美化展示。
1.招聘岗位情况：岗位名称、工作内容、考核标准 2.人员要求：性别、年龄、学历、专业、工作经验、工作能力、基础素质、性格 3.薪资福利待遇：工资、保险、公积金、福利、用餐、住宿、交通、通讯
4.发展空间：成长空间、培训学习安排
5.工作时间：单双休情况、上下班时间
6.工作地点：具体工作地点
7.联系方式：电话、微信、联系人
最后，这位学员一再强调，校园招聘要想做的好，重点是所有细节要做到位。
看完本文，如果你有什么想说想问的，可以留言和我交流。
温馨提示：每周更新一篇，下周再见。
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