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HR发展越来越好,很多其他岗位的从业人员都想转行去做HR,可是非科班出身,又没有HR的从业经历,很难转型成功。今天给大家介绍一个解决这个困局的好方法:向过去的工作和学习要HR专业技能。
前不久,一个女孩小张来找我,她的问题是:想转行找一份HR的工作,可是自己什么也不会,怎么办?看了她的个人简历,我直接回答她:你这么优秀,应聘HR的工作,一点问题都没有。她一脸惊讶的看着我说:真的吗,姐?你别骗我,我怎么觉得我什么都不会?看着她瞪大的双眼,我笑着说了《个人简历修订指导课》中一句精典台词:你不知道你自己有多美。
接下来,我带着她一起分析为什么她完全可以成功应聘HR工作。
在主要从事劳务派遣业务的人力资源公司工作两年半,主要从事客户服务对接工作,因公司规模不大,经常协助其他同事完成工作任务。
通过以上三个方面的分析,基本可以确认这位小张同学完全胜任一份初级HR的工作。跟着一路分析完成,小张同学开心的笑说:原来我都做过,我都会,原来我这么好啊。根据我的指点,小张同学重新修订了个人简历,两个星期后顺利入职一家中型化工企业的人事专员岗位。
通过我的指导,成功转型HR的还有很多职业的小伙伴:客服主管转HR主管、会计转薪酬专员、销售转HR经理等。HR工作不是孤立的工作,它的很多工作内容和工作方法都来源于其他工作的理念和方法,所以只要学会分析方法,很多人都具备很多HR专业技能,只要把这些技能提炼出来,形成自己的知识储备,都可以成功转型成为HR从业者。
看完本文,你有什么要说要问,请在留言区给我留言。
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