HR的专业，由自己不同阶段的体现

作者侒靜 2019-08-13 10:18 1386

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你遇到过的不专业的HR都是怎么样的？

身为HR，需要一定的专业能力。可是由于入行门槛较低，在我们身边，还有着许多不专业的HR。例如他们也许是专业知识欠... 我要投稿 >

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一、职业认识

新兴的职业随着时代的进步与变革、以及企业的被需要，新的岗位职位慢慢层出不穷，倒回10年应该大家还没有认识到什么是HR，什么是HR专业，什么是HRBP，只知道有个劳资部是给大家做后勤保障、做工资的地方；

二、职位的由来

1、有可能是企业的需要把你变以现在大家所认为的HR岗位；

2、是经历些各种岗位，给自己定义到比较想从事这个HR岗位；（我就是这样 HR的专业，由自己不同阶段的体现）

3、由于自己读的这个专业，所以想从事这个HR岗位；

三、术有专攻

现在不管是科班还是跨界，我个人认为（有可能武断些）第一阶段实战大与理论，第二阶段想提升更高的自己，要丰富理论知识提高文笔水平，能够提供更好的方案与述职报告；

都是术有专攻，一直在学习的过程，都没有做到专家级，人无完人都不是完美的，也都不是人民币让人又爱又恨，但是身为HR这个岗位，在被企业的需要、HR岗位不段的细化，需要提升和修炼一身本领，让自身的价值得到更大的展现，这就各位现阶段的小专业吧！

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