谈谈总结，喝点心灵鸡汤

作者李建媚更新于：2019-07-30 10:27 2199

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职场总结、工作感想、心情随笔

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谈谈总结，喝点心灵鸡汤

1、高考成绩比模拟考差了很多，高考成绩预期的落差很大，高考不如意成为内心的伤痕，在那个年龄阶段来说算是比较大的打击。

告诉自己，没关系，我才18岁，人生才刚刚开始，高考不是我的全部，决定我一生的我坚信在社会上的努力。正如网上所常说你所经历的都是最美好的。除了高考，人生会遇到各种挫折，请勇敢告诉自己“没关系”，或许有一种挫折已成为你的伤痕，记住人生不能丢了希望与信心。

2、我大学毕业，去了一家化妆品集团公司实习，岗位是人事行政助理，因为没有任何工作工作经验，我上司常常批评且嘲笑我，不明白我会不断问，他们会很不耐烦。

告诉自己，我什么都不懂，凭什么要别人捧着我，批评与嘲笑只是过眼云烟，在乎则是前进的阻力，不在乎前路才会通行无阻，别人愿意不愿意教导自己是别人的权利，可是我有义务争取学习进步的机会，哪怕是一点点。

3、工作几个月后，公司要调动我到生产管理部门，从人事行政助理岗位转变到生产流程方面，我经理说：来了我们PMC部门，你需要每天下去车间，了解各个车间的工作流程，并且每天下班前要给我总结。哇，我觉得压力真大，从做文职类，改每天去车间那么辛苦，还要写完全不懂的生产工艺流程，之后还要做生产计划安排，经理问我愿意不愿意，我虽然知道不容易，但是我毫不犹豫的说愿意。

越是有难度的工作越有挑战性，当你成功到达目的地后你会发现这份成就感你需要感谢每天在努力耕耘的自己，千万不要小看你所做的每一份工作，因为每一份工作经验都对以后的工作是一种铺垫，它可能是你事业成功的垫脚石。或许答案是否定的，也一定对于你的视野有所帮助。

4、在年轻的时候总是有很多追求与憧憬，尝试了很多职业，除了HR、也做过销售，也做过财务，培训师等等，所以在企业管理上具备多面的知识认知。印象最深刻的是竟然被骗进了类似传销的行业。打着买卖古董花瓶的幌子，获取客户投资的形式。我就这样跟着一群帅哥、美女，每天吃吃喝喝、搞搞活动、派传单，吸引中老年人过来投资古董。工作不到一周，我发现了不妥，毫不犹豫的选择离职。并且发动同事离开。

年轻的时候，可以尝试不同的行业与职业，因为你尝试多了，会让你更加了解自己合适做什么行业及职业，对于自己的职业定位与规划有或多或小的帮助。但是请记住，违法的工作坚决不能做，请冷静思考并走出不合法的圈子。

5、工作实战中，不少相关供应商私底下联系我，私底下给予回扣，并且经常私底下送出各种礼品。我的做法是，回扣不收，压低成本，正常合作，谈判时签合同时拉上一名相关同事最好是财务部同事；收到的各种礼品全部上交公司，或用于做企业文化所用。

职场路上，切勿贪小便宜，这种行为很可能会因小失大，或许会让你失去一份工作，影响你的就业信誉，严重的或许企业会追究其法律责任。人生需要挣光点，而不是去挣黑点。

6、下属经常请假，一个月起码四次以上事假加病假等等，理由都是让你不得不批的理由，经过调查，原来TA在家里兼职做生意。经过沟通，TA家小孩生大病了，经济有所压力，需要在外面扩展业务。

作为管理者，应对有异常的员工需要适时观察，并调查真相，有时候可能员工遇到困境难以启齿或不愿意与企业主动提出，难免有些员工在外面兼职与企业有利益冲突。管理者需要从企业角度出发，综合员工实际情况寻找合适的解决方案。

7、公司出台了新制度，新规定，触碰了一些同事的利益，约束了他们原有的自由。大家都私底下骂出制度的人，都怪他们，给老板提的什么建议。

想要改革新面貌，就要承受改革过程中各种声音，不管是赞美还是吐槽。把握准确方向，改革路上总有些人会被淘汰，如果你是聪明人，请跟着企业方向走，如果你不明白，那只能被改革。

8、招聘进来了一位毕业211大学的高材生，职场经验也相当丰富，但是他不善于与同事相处，觉得自己与同事们不是同一个层次的，优越感突出。同事们难以亲近，入职不到一个月后这位毕业211大学生主动提出离职。

在职场中，不管你的过去多么辉煌，也不管你的过去多么平凡，人缘是一个长期积攒的过程，体现在日常的说话和做事上。人缘好的人，他们说话有分寸，做事有原则，无论是同事还是老板，自然都对这样的人心存好感。同处于一个办公室，有好的人际关系能够得到来自四面八方的帮助，自然在职场的路上顺风顺水，越走越远。

9、BOSS在例会上给予部门任务，部门按例会上要求执行。任务已完成，但是有偏差。最后，BOSS说他从来没安排这类任务，把部门批了一顿。

职场上，BOSS说的都是对的，千万别去否定与争辩。争辩也无济于事，只会让boss更加反感，因为你这样是在挑战他的威严，每一位职场友人在接受工作指令的时候，一定要再次文字确认，口头的任务也最好再三确认并跟进。

10、一年一度的年会到了，真是激动人心的时候，HR部门忙前忙后，安排节目，场地布置，酒店安排，座位安排，这些工作总有人表示肯定，也总有人表示否定。