致青春，致自己

作者荒漠独行 2019-07-18 00:48 462

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致自己：职场总结、工作感想、心情随笔

平时看到小伙伴们，会在三茅写一些工作总结和心情随笔，总觉得有很多小伙伴的文笔很好，随笔和一些文章写得相当的不错。... 我要投稿 >

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不知道有多少人像我一样，职场之路一直走走停停。回首过往，反而觉得，在职场最连续的那段日子，正是过得最浑噩的时候。每天如机器一般按时上下班，做着相同的事情，看似很平稳，然而，也缺少了最关键的东西——对未来的思考。虽然，也觉得不能安于现状，无论被迫或主动，也常常会有危机意识，但从来没想过怎么去改变，没什么目标，也就无所谓为目标而努力。现在想，那几年，如果能好好计划一下，多学点东西，后面的路，会不会走的更容易点？哪怕多跳几次槽，多考几个证，多去外面走走，多接触不同的人或事，结果都会不同吧，至少后面的日子，内心不会总那么忐忑不安。但那时的我，给自己画了一个圈子，躲在里面，不肯走出半步。我是一个天生被动，只会等待机会的人，做HR也是各种偶然因素的结果。做HR之后，开始对自己的未来有了一点点目标，模糊的知道大概应该朝哪个方向努力。哪怕后来职场生涯时断时续，也依然在朝着自己规划的方向，缓慢前进。

我喜欢这个职业。再次辞职之前，我有十足的信心，觉得自己可以在这个职业上做的更好。然而，辞职后，机缘巧合，开始了自己的创业之路。这个时候，我对HR这份工作有了比以前更深刻的了解。当把自己置于另一个角色时，才发现，以前对HR的理解是真肤浅。以前看书，听课，对那些理论，工具仅限于知道，了解，记住，好一点的情况，或许可以模仿着做一下。角色转换之后，再回想那些知识，会理解的更深入。HR要懂业务，真不是一句空话，不仅要懂业务，还要了解行业，这些会让你的理论知识丰盈起来，帮助你更好的去理解所学内容。或许有人觉得，这些对自己而言，很遥远，无从下手，但是，如果你还愿意让自己走的更高更远，你就一定可以找到学习它的方法。不要将自己圈起来，也不要找各种理由给自己设限。好的管理方法，从来都是从实践中摸索出来的。当你真的去思考如何解决当下的难题时，就不会在绩效考核是该选KPI还是OKR之间纠结，你会总结出适合自己的方法。不管是阿米巴经营模式，还是OKR的诞生，都是从实践中产生，有它形成的条件和原因。我们可以效仿，但一定不是照搬，一定要通过思考，去修改，去完善，找到更适合自己的方式。（好像跑题了，囧。。。）

前路漫漫，创业之路并不好走，要做很多以前没做过的事，要学很多新东西，做很多新尝试，有时候，甚至要有意抛掉固有的行为模式，所有的一切，只为披荆斩棘，开出一条能走的路。这个时候，有事可做反而是最让人踏实的事，最怕的，是事情没有任何进展，突然陷入停滞，失去了努力的方向，浑身是劲儿却又无处发力，没有目标，永远比忙忙碌碌更可怕。

在此，致自己：曾经的你，给自己画圈，设限，怀疑自己，把自己蜷缩在一个看似安全的角落，不敢直视自己的内心，然而，其实你并不喜欢这样的你；现在的你，已没有退路，要相信自己，要大胆去做，去尝试，去表达，要做一个能披荆斩棘，为自己开路的人。

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