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建议直接和总经理好好交流一下

作者 锋寒 2019-05-19 10:34 541
我是一名初创公司的HR,刚毕业就进入这家公司,随着公司5年来的不断发展,我也从职场小白到如今的行政人事经理。虽然职位上升较快,但薪酬并未有大幅提高,如今的待遇也仅仅只是主管水平。有时候觉得自己做了很多事,却没有得到相应的回报,有时候又觉得自己做的事情也只是执行总经理的命令,自己并未真正具备经理的能力。
我是一名初创公司的HR,刚毕业就进入这家公司,随着公司5年来的不断发展,我也从职场小白到如今的行政人事经理。虽然职位上升较快,但薪酬并未有大幅提高,如今的待遇也仅仅只是主管水平。有时候觉得自己做了很多事,却没有得到相应的回报,有时候又觉得自己做的事情也只是执行总经理的命令,自己并未真正具备经理的能力。
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关于职业发展,有时候不能只是自己一厢情愿,需要和公司发展匹配起来。

具体到这个案例,可以和总经理直接聊聊,看看公司未来的空间,自己还有哪些机会,哪些不足,是否可以匹配起来,

交流之后,再制定相应的应对策略,胜过这样自己空想建议直接和总经理好好交流一下

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先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
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