推荐 考到人资证书，你可以拿到多少钱？

很多人都听说过这么一句话：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，当然，多数人听后，都是一笑置之。

你有没有想过：这句话如果反过来看，会怎么样呢？

你看，现在的自媒体，只要有黄金屋或是颜如玉，哪怕是其中任何一样，都会是爆文。

因为你可以不喜欢看文章，但你不会不喜欢人民币，也不会不喜欢美女。

就像这篇文章，虽然没有颜如玉，但有黄金屋，你依然会好奇地打开。

这里有必要说一下：人资三级是高级工，人资二级是技师，人资一级就是高级技师，相当于高工、副教授。这些都是些基础知识，明白了这点，有助于看懂下文。

新版的国家职业资格目录把企业人力资源管理师列入技能人员，其实列入人力资源服务人员的还有一项：劳动关系协调员，这是后来增加的。

在此之前，我只是知道：高级技师退休金有补贴，与高级职称一样，会比别人多上百来元，现在似乎不提了，当然可能有的地方还有，你可以去咨询人社部门。

不过，其它补助还是有的，而且还挺多的，从国家、省、市每个层面都不一样，让我们来学习一下：

一、国家层面：可申请参保职工技能提升补贴。

1、政策依据：人社部发〔2017〕40号文件《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中规定：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

2、申领条件：同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

3、个人分析：考到三级人力师就可以拿到的钱不超过2000元，但也很不错了，那么考到二级甚至一级，是怎么补助呢？，让我们往下看：

二、省级层面：以福建省为例。

（一）可申请职业培训补贴。

1、政策依据：福建省就业专项资金管理办法（闽财社〔2015〕4号）规定：通过社会化考试取得国家职业资格证书的按相应技能等级确定补贴标准：初级工（五级）每人500元；中级工（四级）每人700元；高级工（三级）每人1000元；技师（二级）每人1600元；高技技师（一级）每人2000元。

2、申领条件：在我省各级公共就业人才服务机构办理求职、失业、就业等实名制登记的城乡劳动者（含外省来闽务工人员），参加经我省各级人力资源社会保障部门批准的公共就业服务机构、职业技能培训机构、技工院校、企业（经工商登记，培训计划经各级人力资源社会保障部门备案的）组织的职业技能培训，获得人力资源社会保障部门颁发的职业培训结业证书或通过社会化考试获得中华人民共和国职业资格证书的可给予职业培训补贴。

3、个人分析：考到人资二级证书补助1600元；人资一级证书补助2000元。

4、注意事项：劳动者每获取一次证书，最多只能享受一次补贴。一年内，获得不同等级、工种的，按最高标准给予一次补贴；已按低标准享受补贴的，允许按高标准补差。

（二）可申请企业职工技能晋级奖励

1、政策依据：福建省总工会关于建立企业职工技能晋级奖励制度的通知（闽工〔2016〕50号）规定: 在我省公布的职业（工种）范围内，获得技师职业资格证书的，每人一次性奖励1000元；获得高级技师职业资格证书的，每人一次性奖励2000元。同一对象在一个培训周期内，获得不同等级、不同工种奖励累计最高不超过2000元。

2、申领条件：福建省境内成立工会组织的国有和非公有制企业职工。

3、个人分析：省里的职业培训补贴与企业职工技能晋级奖励可以兼得，你算算考到人资证书，可以拿到多少钱？这还不算，还有呢？让我们往下看：

三、市（县）级层面：以福安市为例，可申请企业人才奖励

1、政策依据：福安市人民政府关于印发福安市支持人才引进培养奖励六条措施的通知

（安政文〔2017〕215号）：鼓励企业员工提升技能水平，在我市企业服务满1年以上的技能人才，按认定等级，由市财政对高级工每人给予一次性奖励1000元，技师每人给予一次性奖励3000元，高级技师每人给予一次性奖励6000元。

2、申领条件：在我市企业服务满1年以上的技能人才。

3、个人分析：考到三级人力师奖励1000元，二级人力师奖励3000元，一级人力师奖励6000元。以下这3个奖励：省里的职业培训补贴与企业职工技能晋级奖励、企业人才奖励可以兼得，你问我怎么知道，因为得过其中的两个，还有一个是新的政策，我无法享受。

4、注意事项：以上措施有效期限至2020年12月31日，所以要考的话，就要抓紧。

除了钱之外，还有什么好处呢？

一、列入人才管理：

比如：《宁德市“天湖人才”认定操作细则》规定：2017年6月30日起引进的申请人年龄须符合以下条件：（3）四类“天湖人才”中全日制博士研究生，五类“天湖人才”中具有副高级专业技术职务任职资格的人员、高级技师的年龄不超过45周岁；（4）第六类“天湖人才”中具有中级专业技术职务任职资格的人员、全日制硕士研究生、技师，年龄不超过35周岁。

我研究过，在这方面，全国做得最好的是泉州晋江：把人资一级证与博士并列，列入第四类人才，每月补助2000元。不过，也可以理解：按国家标准，博士也要3年后才有资格考人资一级。借此机会希望三茅学院能给我们这些专栏作家一张博士研修班的证书，哪怕是硕士研修班的证书也好，呵呵。

附：晋江市优秀人才认定标准（2015年）中第四类人才

（一）泉州市工艺美术大师。

（四）取得博士学位者。

（五）取得副高级专业技术职务任职资格者。

（九）取得国家一级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家最高等级职业资格的管理类人员。

二、可享受住房补助：

比如：《宁德市重点产业中青年高级技师住房补助操作细则》规定：

一、政策内容：对宁德市重点产业人才中被新认定的中青年（50周岁以下）高级技师，连续5年给予每人1000元/月的住房补助。由市人才专项经费列支。

二、申报对象和条件：2017年6月30日起至2021年12月31日止我市重点产业中被新认定的中青年（50周岁以下）的高级技师；

三、子女上学有保证：

比如：《关于开展2018年福安市人才子女入学申报工作的通知》规定：

一、政策内容：符合适用对象规定的人才子女在学前教育和义务教育阶段，可优先安排福安市属公立学校就读，本人可申报1-2个有学位的就学意向学校，由教育局按班生数规定结合其意向按就近入学的原则统筹安排；选择福安市民办学校就读的，由市教育局负责协调落实。

人才子女入学或转学，所有接收学校不得收取省、市规定收费标准以外的其他任何费用。

二、申报对象和条件：我市现有龙头企业、领军企业、纳税标兵（大户）企业、高新技术企业、创新型企业中具有中级以上职称或高级工以上职业资格的人员、企业法定代表人及总经理职位以上高级经营管理人才。

四、其它：尚在整理中，用你们的评论点燃我思维的火焰吧。

也许有人会说：这都是你们地方的政策，这话没错，各地的政策会相互参考，现在没有，不等于以后没有，而且你关注并咨询一下当地的奖励政策，这总没有坏处吧。

说了这么多的好处，你是不是有些动心呢？心动，就要行动，加入三茅的人力师考证班吧。

这里有国内最优秀的老师、国内最齐全的资料，而且三茅网还是很有人情味的网站，一定会成为国内最好的人资网站。

在我没加入三茅网之前，觉得人力资源管理算不上专业，自从6年前我加入之后，觉得这里的人力资源资料简直是海洋，永远学不完，我自己每天也在成长中。

如果你每天打卡分享：你就是在做一道道公文筐的题目。

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还有：这些年来，那么多的牛人，为我们写了那么多的总结、做了那么多的分享，关键是，他们在做这些事的时候，他们的奉献都是无偿的，都是在茶余饭后、甚至牺牲休息时间完成的，所以即便分享有不妥之处，他们也值得大家尊敬，千万不要去求全责备、吹毛求疵。

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