绿叶与泥土——群众参选的意义

作者阿东1976刘世... 更新于：2018-12-27 22:20 37085

内容来自 2018-12-28 打卡话题

【干货分享】牛人评选老师手把手教你年度干货！

2018年牛人大选即将在今天落下帷幕，那么，今天这个周五分享会，就由参与牛人评选的各位老师来手把手教你年度HR干货，让我们一起学习今年的知识，迎接元旦的到来吧~ 2018年牛人评选最后一天，大家加油！

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绿叶与泥土——群众参选的意义

这段时间一直忙碌中却一直不忘为各位大卡投票。一天十次的投票机会，真的有点不够。30天即为300次，最多给300人投票。

本想给每个参选的HR都给投上一票。其实不为什么让他们当上冠军，亚军，或者第多少名。我只是在想，他们都为自己或人力资源管理努过力。也许有的在一直努力，有的只是曾经努力，有的还只会在将来努力。但正是他们，组成了三茅2018年牛人评选的群体。

一、做不了鲜花做绿叶，做不了绿叶做泥土

参加牛人评选，其实绝大多数人都知道自己是选不上那些第一、第二，甚至选不上第三、第四、第五的。但他们依然参选了；他们依然参与者了。有的只是投票，为自己喜欢的投，为辛苦了的HR们投。有的在为自己拉票，也想为自己营造点人气，聚点人场。有的有团队在运作，有的有亲朋在抽起，更多的是粉丝在凝聚。

无论是以什么样的身份参与这个盛事，是投票者，还是接受投票者，甚至只是帮忙投票者。我都觉得需要感谢他们，是他们让这个盛事变得热闹，是他们让人资界增添了人气。

我要为他们喝彩，为他们点赞。是他们点燃了走在前面的男女神。就象我们喜欢的男有大帝，夏天，秉骏哥等老师，女有BOBO姐、白玫瑰、宁师姐等女神。

有人说，我也是想参加看是否能够评选到前列，有人说我就是一个陪大拿们跑步的，有人说我就是报个名而已，有人说我只是给自己一个可以投票的借口，也有人说就是给自己一个可以向亲朋召集朋友圈投票的一个显示。

但无论初衷如何，是他们繁荣了这次的评选，是女神与男神的带领，是大家的共同的参与才繁荣了这片人力资源的土地。

二、中国人办资源需要绿叶来肥土

我曾经在多次的分享中，显现出对我们中国人力资源发展无比的渴望。我好想从我们古老、深邃中华文化，古老的生意中寻找到我们中国人力资源的真意。而不是无处不见的引用那些老外的理论与方法。

虽然说，从外国引进的理论与实践方法，是我们足以借鉴、引用的好东西。但一直在中华史实流传的陶朱公范蠡，孔子高徒子贡，政商吕不韦，国际商人沈万三等。他们的成功，自然会具有企业管理之妙。虽然时代久远，更新换代，但钻石恒久远，一颗永流传，他们的道一定也在中华大地上流传与发展。

只是我们对其所给予的发掘、归纳与提炼太过稀少。就如，鲁先生说的要拿来，而不是随灌。不知道什么时候，才会有我们自己的借鉴可以纵横人资界。

其实这样的时间不会久了，就因为在这里有一群甘愿做泥土，甘愿做绿叶，甘愿做泥土的我们，他们，一群可能看不到胜利，甚至不知道为什么，但仍愿意不断输出、奉献人气的默默的人们。

三、见证与参与也是一种收获

在参加一场诸如奥运级的大赛时，无论与参赛者，还是参观者，还是组织者，他们都需要付出巨大的人力、物力和财力。有时，我在想，我一定要向他们致敬。

今天可能我的选不上分享。但我还是在写这篇文章。

因为有人在心里也有淡淡的惆怅，得票不多，投票很多。但我想说，其实不仅是前列的妇神与女神他们有收获，其实，我们自己同样在收获。真的不用想太多，我们本就处于一个收获的年代。

在社会上享受、收获网络时代的福利；在家里收获父母、亲人的爱意；在三茅，我们阅读、收获各大卡老师的思想国；在自己还在不断收获更多的成长，收获一种经历。

我们还需要失望什么？虽然我们中也会有渴望站在镁光灯下，被人注目的梦想。但聚光灯，就是种光的聚集。我们还只是成长与沉淀不够。

在这里，无论收获的关注有多少。但我们也展示了自己。

在这里，无论我们是否广洒投票，给予的也是自己的一份心力。

在这里，无论我们是否只是一滴融于海中的水，无波无浪，但我们在锻炼自身。

在这里，我们能明白混赛不易，也许就能获得大咖的指点，至少我们收获了经历。

在这里，无论规则是否如意，但亦是三茅老师心血。我们收获了一场人资的盛晏。

四、最后的拉票——我喜欢的大卡

很可惜，票不多。不然，我一定给我喜欢的大拿们每人一万票。但我还是希望我们的朋友们，为他们送上最后的一票。

来吧，一群为人力资源做努力的人。

我们在参加2018牛人评选，欢迎投我们一票。只有10一天，敬请选你喜欢的！

耕伯farmer仲丹老师，年轻，却具有深厚的专业与素养。

阿东1976，刘世东，一个平淡但真实的HR学员与大家走在HR的路上，等待你们。

Miss一点儿李倩老师，总是默默的指导我们的美丽青春老师。

陆喜梅，一个资深的HR老师，她的文充满活力，又理论与现实相合。

柳姑娘黄海柳老师，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒圭；千里之行，始于足下

Summer秦莹老师，年轻时尚，却又老练的人力资源大卡。期待出彩。

孙莹大师兄，花果山自媒体的创造者，活跃的人力资源大卡，欢迎大家。

孟广桥老师，一个真实的专家，我爱向其学的老师。

涂熙老师，熙笑满载，涂绘精彩--HR成长之路

孙靖Michelle，Hi,HR路上不断进阶，风趣幽默，让美好青春热气腾腾

Joylin余晓玲老师，一个低调但专业的不务正业的非典型HR老师。

二姐,周宗菲老师，一个最能挖掘的美女。有犀利有点子！

蔡振锋老师，一个渴望自己与大家能每天成长，才是最重要的人。

赵男老师，那个上镜体经营者，爱用故事讲道理的月半老师。

林牧老师，一休哥，多才艺的人力资源大拿。

王泽强老师，爱做分享知识的人资牛人！

顾文豪老师，注重人才开发管理，十年磨一剑，喜欢将最优秀的作品分享给大家的老师。

刘仕祥老师，一个能不住输出，总是给我们新意的老师。

徐宁老师，一个神采奕奕的师姐。冬天很冷，HR朋友们需要在一起的宣扬者。

绩效魔方赵日磊，一个将绩效做到心里，为我们的绩效而奋斗不息的老师。

江小玲老师，美丽与智慧并重，专业与思想齐飞的老师。

天涯mm李远婷，一个时常给我们惊喜的美女老师，请大家支持她。

冼武杰律师，最爱的劳动法专家，一个长兄。

大帝马青云人资界一迷途小书童

夏天512曹锋，有颜值，却一直为大家作表率的财务与人资并重的大卡。

邹善童老师，专业精深与众不同。

徐渤bobo老师，一个永远年轻，而为人力资源操心万千的女神老师。

秉骏哥李志勇老师，一个贴近实情分享，沾着地气写书的最实际的老师。

迷茫大叔瓮春春2019年目标：培养出30位年薪50万+的HR。

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全部评论(14) 我参与的评论

8楼一鼻子灰

每天进步一点儿，谢谢分享，学习了。

2018-12-29 08:56:52 回复赞(0)

7楼江婉婉

#赞赏# 谢谢阿东老师，也一直支持着你。

2018-12-29 00:42:36 回复赞(0)

6楼林牧

首先，谢谢阿东帮我拉票；其次，我曾是花儿，现化春泥；第三，恭喜阿东获得高票数。祝愿阿东2019年新书大卖！更多好文分享给大家！

2018-12-28 16:59:56 回复赞(0)

阿东1976刘世东

@林牧：感谢一休哥！

2018-12-28 22:14:26回复

5楼孙靖Michelle

支持一直为大家持续输出人力资源管理经验的阿东老师！我去投票啦！

2018-12-28 16:21:36 回复赞(0)

阿东1976刘世东

@孙靖Michelle：感谢孙靖老师！

2018-12-28 22:14:41回复

4楼 3158167

感谢老师的分享

2018-12-28 15:50:34 回复赞(0)

阿东1976刘世东

@3158167：一起学习与成长！

2018-12-28 22:14:53回复

3楼孙武83369

阿东老师是三茅网里对我成长最有帮助的大咖！初入三茅推荐的都是订阅量几万的大咖，可是发现自己理论体系太薄弱根本看不懂，直到看到阿东老师的文章，让一个小菜鸟找到了方向，于是我翻看了很多老师过往的分享，包括相关链接，从助理渐渐走向主管，您是我心中最红的红花，感谢老师的分享，明天，后年，一起加油，向您致谢！致敬

2018-12-28 14:39:42 回复赞(0)

阿东1976刘世东

@孙武83369：感谢孙武的肯定！只是一直走在浅显的路上！由浅表及里深！

2018-12-28 22:15:35回复