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职场人的发展，是一个长期的概念，是很长的一条线。
其实每个人曾期待一个点，那就是“崭露头角”。
这个词语最早来自于韩愈的《柳子厚墓志铭》：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然见头角焉。”意思是初步展现优异的才能。
当下的职场人，每天忙碌异常，劳心累体，恐怕只有极少部分人能够处在崭露头角的状态。
因为这里有两个很重要的点，一个是“初步”，一个是“展现”。
初步，意味着开始的机会和对未来你所具备潜力的期待；
展现，意味着有欣赏你的对象，并有具体的场景让你去发挥；——多数人从毕业踏入职场时，以为这是自己的初步发展机会，其实不然。你只是具备了基本的条件，去开始一段基础的工作而已，距离有机会发挥自己的能力还差得远；
——多数人在工作若干年后，早已丧失年少时奋勇争先的情怀，每天死循环一般上班下班，一谈到发展，则抱怨着没有机会、没有平台、没有人欣赏这样的“三没”。
怎么获得自己的“初步”发展机会，并且能够取得“展现”好效果呢？
老胡认为要破解三大问题：目标不清、结构混乱、展示不力。
01. 目标不清
目标二字非常简单，但是否能管好自己的目标，却能影响人的一生。
目标是否适合？是否清楚？是否能激发自己的行动？
… …
这些问题都是值得去好好思考的。
很多人把心中的愿望、向往，与目标混淆在一起。
目标是有明确的状态描述的，它包括时间、事件、结果、人等多个元素的组合。
例如，我们希望提高客户满意度。这句话就不是合格的目标，而只是一个想法。
小沈，一个年轻人，踏入职场3年了，来自江西农村，大专毕业后在深圳找到了一个市场部助理的工作，虽然起点很普通，但他身上却承载了全家的希望，很重。
他告诉自己一定要出人头地，当老板，回家能够光宗耀祖。
每天的工作很普通，他觉得自己每一天都在忍耐，在熬，只有晚上躺在床上的时候，幻想自己当老板的那一刻，是一天中最美好的时光。
可是，这样的日子一眨眼就过了3年，本职的工作没有做得特别好，同期进公司的小伙伴们有的已经做主管了，小沈却没有得到上级的欣赏，但他心中仍然是骄傲的，觉得做个主管算什么，自己以后要当老板的。
可是，也许好几个三年很快也过去了，小沈还是只能在自己的想象里。
愿望每个人都有，可只有把愿望转化为目标，分解到每年每月，甚至每天，坚持去行动的人，才把愿望变成了现实。
02. 结构混乱
从校园开始，人的一生中会学习无数的知识、工具，以及被传授的经验。
但很少有人关注自己的思维训练。
很多人，踏入职场很多年后，拥有了专业、经验，但思维能力并没有得到提升，这往往是职场发展中人与人之间最大的差异所在。
小谢，立志成为公司的销售冠军。
他非常认真地参加公司组织的各项培训，还自己在网上购买各种课程，每天忙碌且充实着，脑袋里有很多知识，说到什么都懂一些。
业绩不算拔尖，但也不差，却总是觉得跟排名靠前的销售相比少了一些什么，看上去别人也没自己累，业绩却领先很多。
小谢只能继续不停地拜访客户，不停地背产品知识。
实际上，优秀的业务员非常懂得拜访前分析客户的状况，选择合适的时机；非常懂得用销售漏斗表把客户状态跟进起来，及时管理业务推进的阶段；非常懂得介绍产品需要不同的结构，而非一成不变的模式… …
事实上，如果没有一个好的框架在，我们学的越多，懂得越多，我们的脑袋反而会更乱。
应该要学会整理你所获得的信息，发挥它们的作用，才能变得更好。
03. 展示不力
有句话叫做“是金子，迟早会发光”。
这句话安慰了很多人，殊不知它是有使用条件的，至少要展露出来吧，否则在箱子里发光有什么用呢？
老胡遇到过很多勤勤恳恳的职业人士，专业技能过硬，经验丰富，却总是没有机会在更高的舞台出现。他们过于相信自己的专业和经验，对如何表达、如何制作报告等却不屑一顾。
实际上，展示的力量已经前所未有地重要起来。
你的专业和经验，要通过语言、书面、肢体，甚至音频、视频等，最为直观地展现在上级、同级、客户等受众面前。
不要在自己的职业发展上相信什么“酒香不怕巷子深”，你都不能良好地展示自己的能力，别人是不会主动来循循善诱，更不会来挖掘你的宝贵能力的。
我们相信，多数人的专业和经验可以通过日常去学习和培养，但千万不要忽略了思维的力量。
如果有合格的目标，清晰的思维结构，再优化自己的展示能力，职场中崭露头角的机会就大了许多。
希望每个职场人，都开始关注自己的思维方式，这是成功的开始。
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20
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18楼 JILLwu
思维方式真的很重要，比能力重要，需要提升自己的思维方式，让自己发光！
17楼 Alina欢欢
很赞同老师的展现能力，我觉得自己展现能力就很差
胡浩讲管理
@Alina欢欢：多练习，会很好的
16楼 酒来一碗羞
职场奋斗史这个话题真是很好的电视剧素材，不同性格的人在不同的公司感受到不同的氛围连行为都会有所差别，一个人的成长跟他所接触的人、环境都有密不可分的联系，如果有志向有行动会总结相信他的未来不会太差的。
15楼 简小乐
目标是有明确的状态描述的，它包括时间、事件、结果、人等多个元素的组合。这句话很受益，经常给自己下目标，往往是一个结果，却没有注重时间节点等问题
14楼 简小乐
13楼 北极的悯
正确的思维方式吗，是成功的开始
12楼 北极的悯
11楼 韦小宝
思维混乱是可以通过学习改变的
10楼 会飞的小猪
谢谢，学习了
9楼 执子之手
很多人有料，却抖不出来
8楼 笑傲股林
还是觉得 是金子，迟早会发光
7楼 李不清白
感谢，学到了干货，职场奥秘太多，需要不断摸索
6楼 我爱你吗
5楼 夜班
说到了痛点
4楼 恋上清咖
谢谢老师的分享，但是当遇到职场通道不畅，即使有明确的目标，又该如何破解呢？
3楼 chenlu316
这个不光是初入职场的人应该清楚明确的，职场的每一个人都该优这样的概念
2楼 迈亚31833
老师把目标和行动说的更加好理解了。一件事情，首先要有目标，然后就是制定计划，剩下的就是行动了。
1楼 扁担
学习了
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18楼 JILLwu
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17楼 Alina欢欢
很赞同老师的展现能力，我觉得自己展现能力就很差
胡浩讲管理
@Alina欢欢：多练习，会很好的
16楼 酒来一碗羞
职场奋斗史这个话题真是很好的电视剧素材，不同性格的人在不同的公司感受到不同的氛围连行为都会有所差别，一个人的成长跟他所接触的人、环境都有密不可分的联系，如果有志向有行动会总结相信他的未来不会太差的。
15楼 简小乐
目标是有明确的状态描述的，它包括时间、事件、结果、人等多个元素的组合。这句话很受益，经常给自己下目标，往往是一个结果，却没有注重时间节点等问题
14楼 简小乐
目标是有明确的状态描述的，它包括时间、事件、结果、人等多个元素的组合。这句话很受益，经常给自己下目标，往往是一个结果，却没有注重时间节点等问题
13楼 北极的悯
正确的思维方式吗，是成功的开始
12楼 北极的悯
正确的思维方式吗，是成功的开始
11楼 韦小宝
思维混乱是可以通过学习改变的
10楼 会飞的小猪
谢谢，学习了
9楼 执子之手
很多人有料，却抖不出来
8楼 笑傲股林
还是觉得 是金子，迟早会发光
7楼 李不清白
感谢，学到了干货，职场奥秘太多，需要不断摸索
6楼 我爱你吗
希望每个职场人，都开始关注自己的思维方式，这是成功的开始。
5楼 夜班
说到了痛点
4楼 恋上清咖
谢谢老师的分享，但是当遇到职场通道不畅，即使有明确的目标，又该如何破解呢？
3楼 chenlu316
这个不光是初入职场的人应该清楚明确的，职场的每一个人都该优这样的概念
2楼 迈亚31833
老师把目标和行动说的更加好理解了。一件事情，首先要有目标，然后就是制定计划，剩下的就是行动了。
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学习了