这位手机测网速的候选人值得我们学习！

作者大白兔77赵颖更新于：2018-07-20 21:00 53098

内容来自 2018-07-23 打卡话题

　　最近在网上看到一则这样的消息，某公司HR好不容易找到一位合格的候选人，但最后公司宣布录用时，该候选人拿出手机测试了一下公司的WIFI速度，然后拒绝了offer：“不好意思，你们公司的WiFi太慢了，这样的工作环境不太适合我，抱歉！”类似的案例还有公司电脑运行速度太慢，影响工作效率工作心情，员工申请换电脑无果最终离职。这些看似职场中的小事，却最终决定了员工的去留。
　　各位HR，关于这种小福利却影响员工去留的事情，你怎么看呢？

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这位手机测网速的候选人值得我们学习！

这真不是福利问题，是工作环境问题，咱们的岗位说明书上都有工作环境这一条。

有限条件下创造出更舒适的工作环境，是我们HR的必须任务。研究各岗位应该具备的工作环境，也是我们HR的必须任务。问题当中的WiFi速度、电脑运行速度在我看来是硬条件，尤其是设计公司、网络公司等各种使用此硬件频繁的公司。

好吧，又一句话说完打卡。

在效率上不舍得投资的公司，确实不大气，格局小了，身在其中发展就小，这家公司不在乎速度，不在乎速度的公司在市场好难存活。这位手机测网速的候选人值得我们学习！如果是我，我也不去，这涉及到时间的投资回报率问题。

时间投资，就是指能以最小的代价，获得更多的资源。举个例子，某员工月薪8000，平均时薪46块，因为wifi慢，一天耽误半小时，一个月公司损失约500块，10个员工就是5000块，这钱配光纤足够了。因为电脑慢一天耽误半小时，半年下来也够配个新台式机了。简单的说，回报大于投资，就应该投，很基本的财务观点

说个题外话，学习，是时间投资回报率最高的事，比如，读书，听讲座，用最少的时间，获得尽量多的知识和经验，比个人摸索来得快得多。一些能花钱提升效率和节省自己时间的事情，我们要学会花钱搞定，不要总是要慢慢自己去摸索。我自己最深的体会是，我是70后，视节俭为美德，能做公共交通工具的，就不打车。后来发现，自己的时间挺值钱的，就变成能不堵车的时段路段，就打车；坐高铁能比自己开车更节省时间，就坐高铁；能请一位专家朋友吃顿饭，就不要跑去听几百人的大课；能花钱参加一个专业课程，就不要花两个月自己慢慢试错了。能换更快的电脑和手机，就不将就，让自己的时间节省下来做更加有价值的事。

继续说工作环境，都说现在的候选人刁钻，我倒也没觉得，现在的wifi和电脑就如同当年的电话和圆珠笔，给你个总占线的电话和总断墨的圆珠笔办公，不仅是心情不美丽，是办事效率低。

说完时间投资回报率，我们再说说最近几年很火爆的一个HR职位，叫做员工关系专员。现在的员工关系，不再是办办入职、社保、签签合同就好，它转变为公司的文娱委员。随便搜一下月薪，还是有看像的吧。

这位手机测网速的候选人值得我们学习！

是不是心动啦，那这个岗位具体有什么要求呢？对专业要求是不是特别严格？往下看

一句话总结：这个时代，会玩的人，就能赚到钱，所谓HR专业也已娱乐化，请各位玩主加油，年龄40岁都可以，只要你会玩！

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全部评论(50) 我参与的评论

32楼一鼻子灰

每天进步一点儿，谢谢分享，学习了

2018-08-06 15:39:26 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@一鼻子灰：一起加油！

2018-08-10 11:47:24回复

31楼埃涅阿斯32712

77姐的新书超棒，受益匪浅！

2018-08-02 09:20:20 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@埃涅阿斯32712：感谢鼓励！

2018-08-10 11:46:58回复

30楼刘许267

欢迎你来！欢迎你再来！！赞

2018-07-28 16:45:35 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@刘许267：好，我再来

2018-08-10 11:47:08回复

29楼企文如雨

为了10W+而努力吧！

2018-07-26 16:21:55 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@企文如雨：有志气！棒棒哒！加油

2018-07-26 21:38:35回复

28楼堇年123

打卡

2018-07-24 11:01:36 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@王安石58458：好，打得好，欢迎继续打卡

2018-07-24 21:37:44回复

27楼芳菲何处

悟到了，确实是这样，人的精力有限，能有比一步步爬到山顶更快的办法为啥不用呢，我们的目标本来就是到达山顶而已。

2018-07-23 23:51:41 回复赞(0)

26楼 hklte_hr

谢谢分享！

2018-07-23 23:33:14 回复赞(0)

25楼曾小肥

节约时间提高效率其实也是节约成本，赞

2018-07-23 19:54:28 回复赞(0)

24楼且听风吟joseph

HR的六大模块的一个模块精通也是状元

2018-07-23 19:02:34 回复赞(0)

23楼系主任

让自己的时间节省下来做更加有价值的事，这个道理不好懂啊

2018-07-23 18:53:37 回复赞(0)

22楼就爱吃橙子

感谢77老师生动的分享！

2018-07-23 16:18:09 回复赞(0)

21楼小牛HR

77的文章从来没有让我失望过！打卡学习了！

2018-07-23 15:39:59 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@小牛HR：感谢，我也不知道对不对，只是表达自己的观点

2018-07-23 15:52:24回复

20楼阿东1976刘世东

#赞赏# 节约时间做有益的事情，不会玩自然会脱节！谢谢赵老师提醒得好

2018-07-23 15:07:27 回复赞(0)

19楼碧海银天

我们几名HR的电脑每次关机都要关五六次，

2018-07-23 14:34:00 回复赞(0)

18楼 magic崔

很有趣的观点

2018-07-23 11:04:57 回复赞(0)

17楼 Barbara45566

77姐，问个问题呀，我刚到一家公司，传统制造业，有几个点从未经历过，如打卡迟到1分钟算请假半小时；所有职能人员的考勤均需要HR来完成，考勤表上单位为天，精确到4位数，应聘的是HR专员，但好像变成了考勤员的赶脚；建议领导进行新员工培训，并在培训上讲解员工手册要则，对于员工手册的试题在培训上完成，但是被驳回；招聘是在考核我的，但是领导跟我交接的时候没有将岗位职责以及招聘岗位、人数发我，然后我每次都厚着脸皮去交流，但是他也是在被我问烦的时候告诉我一些，跟招聘的部门直接去交流，他们直接说告诉你领导了，问你领导去好了。。。这是我见识太少了吗，这样的公司可以待吗

2018-07-23 10:30:27 回复赞(0)