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今天是2月19日,农历节气的雨水,刚刚过完春节的大年三十等盛大节日,生活的节奏又被拖回原来的轨迹。刚刚过去的2017年我有很多收获,也有很多不足,再出发的脚步渐渐临近,希望看到这些字的伙伴们,2018年有个好兆头,有个好开始,不让我们这群累如狗的HR们没有收获,背锅到天凉好个秋了。
激活2017年,这一年我们的培训工作开始有声有色起来,中层管理者的培训持续输出、课程作业包括工作心得一直积累大量的数据和积累Know How的过程。同时我们的TTT培训也已经开展4期,需要不断前行与精益,更加推近公司战略化、业务深度跟进的过程中。从我个人的角度,我从培训管理者跃迁到一个组织发展的岗位去支持整个组织的效能提升,这是我个人2017年非常大的一个转变,不是说组织发展经理是目前最火热的HR招募选手么,看来我换了一个赛道,换了一个赛场,时下里最好的日子,最好的对手,那接下来我就要准备好枪支、准备好弹药,面临洗礼、面临嘉许、面临各种他娘的考验。
2018年最大的愿望就是做好组织发展经理,把这个职位的光和热、风和雨一起收入囊中。
在组织发展经理的道路上要不断前行,不断进步。透过结构去看见组织发展以及人才培养的一些弊端和想法,让人尽其才、物尽其用。
希望今年2018自己的收获满满、不单单是工作,还有情感以及自己更加有意义的成长。
感谢三茅网这个平台让我能够继续前行,在HR的道路上继续摸爬滚打,也看到有和我一样的前辈、同事们一起感召一些事情。这里真的很不错!谢谢大家!
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