合理的理由不反感，实话实说才能得理解

作者丛晓萌更新于：2018-07-29 20:09 47696

内容来自 2017-05-26 打卡话题

　　一年换了三份工作，第一次跳槽是因为公司经营效益不好，倒闭了，连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司，挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任性，直接把公司遣散了。现在又面临忙碌奔波找工作，但是有些HR却说我频繁跳槽？我能怎么办，我也很绝望啊！"
　　请教各位：
　　1.一年跳槽三次工作，怎么解释HR才不反感？
　　2.身为HR，你遇到过哪些奇葩的离职理由？又有哪些离职理由是你能接受的？

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合理的理由不反感，实话实说才能得理解

【题主问题：一年换了三份工作，第一次跳槽是因为公司经营效益不好，倒闭了，连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司，挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任性，直接把公司遣散了。现在又面临忙碌奔波找工作，但是有些HR却说我频繁跳槽？我能怎么办，我也很绝望啊！" 请教各位：

1.一年跳槽三次工作，怎么解释HR才不反感？

2.身为HR，你遇到过哪些奇葩的离职理由？又有哪些离职理由是你能接受的？】

一、合理的理由不反感：

首先我回答题主的第二个问题，作为资深HR，问候选人离职理由的时候，不知道别人怎么想，其实我关注的是：

1）这个人三观是否很正——招聘人要招一个跟企业底色一致的，从离职理由上面可以窥探到这个候选人选择工作及规划职业路径的自己的思考。

比如，我曾经拒绝过的一个候选人，她跟我说过她一个离职理由是父母认为她在深圳的工作不好，非要她换到北京找工作，而她的家是黑龙江的。最后她放弃自己很喜欢的工作到北京找工作。我问她，为什么？她说——她父母认为北京距离家比深圳距离家近！她从小到大都是听父母的，所以放弃了深圳原本很喜欢、很有发展的工作。

在送走这个海归背景、有机构经验的姑娘之后，我在她的简历上打了个叉。

我的理由非常简单——投行，最基本的是独立思考能力。如果连工作选择这种事情都可以被家人左右，我无法保证她在日后的工作中不会被其他人左右。

还有，在面试中，遇到诸如“我要回家跟家里人商量一下才能决定是否接受OFFER”这种情况，我一般都会直接给他（她）拒绝的。这种温室里的花朵，不是我们这种机构所需要的。

Tips1:你是很孝顺，你是想让家人满意，但是，你这种行为让我们机构感到非常不安全。这种基本的职场伦理不是家庭伦理。我们公司接触的都是上市公司的投资、并购，如果我们的员工可以随意跟家人谈论相关信息的话都是涉嫌泄密的——这是我们公司的伦理，也是对投资者负责的态度。这种职业素养，是要通过严格的训练得到的，也是你在选择金融这个行业的时候，所应该知道的。

2)关注离职理由是否都是合理的。

比如，我前不久刚刚遇到一个候选人，做平面设计的，她的前两份工作都没有超过两年时间，第三份工作在某知名电商，做了两年多，离职原因是：“机构裁撤”，我还能理解。现在一家第三方公司做平面设计，做了三年七个月了，问她的离职原因，她说“不喜欢工作氛围”。这种答案在90后的候选人身上比较常见，而她是80后，我想这背后肯定还有其他原因，结果详细询问之后，才知道，她们部门原来有十几个人，做得项目规模也很大，这是刚刚入职的时候，但是随着公司业务调整，因为这样或那样的原因，他们部门的人由十几个人减到现在的人。她实际上是对业务前景非常担忧，所以才作出了这个离职的决定的。

Tips:HR在遇到候选人陈述自己的离职理由的时候，有很多时候，并不是候选人真正的原因，我们需要把候选人背后的离职动机寻找出来，才能对候选人有一个客观而又公正的判断。对于这个候选人，我能理解她的担忧，也能理解她的选择。

二、实话实说才能得理解：

题主的遭遇：一年换了三份工作，第一次跳槽是因为公司经营效益不好，倒闭了，连最后一个月工资都没发出来。第二次跳槽是因为遇到了骗子公司，挂羊头卖狗肉。第三次跳槽是因为老板任性，直接把公司遣散了。

不得不说，题主你太“背”了。这三家公司离职原因，都不是你主动的，是被迫的好不好？实话实说，肯定有理解又能相信你的HR的。

不过，在此，我必须得提醒题主，吃一堑咱长一智。以后完全可以不这么“背”的！

——我们HR可以对候选人做背景调查，候选人也可以给企业做背景调查呀！

面试时如何不受骗：

1、工商局网站查企业的注册资本金、法人情况、股东情况；

2、相关评价网站去看看企业的老员工如何吐槽企业的；

3、如果上市公司，更好了，可以看企业的季报、年报等等，都是公开透明的；

4、在面试的时候，可以请HR给你介绍；

5、面试的时候，看公司的办公场所、员工面貌等等。。。。。。。

Tips:被骗来自于经验不足，当你的经验慢慢多起来的时候，预祝题主求职道路一帆风顺！

另，提醒各位亲，今年下半年谨慎换工作，因为起风啦！

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2024-04-25 15:34

全部评论(38) 我参与的评论

25楼炫炫

呵呵，有道理

2017-05-26 16:41:28 回复赞(0)

24楼看见157

楼主，是大环境不好吗？我还想换工作提升下自己呢。

2017-05-26 15:31:24 回复赞(0)

丛晓萌

@看见157：不太好。

2017-05-26 16:57:49回复

23楼朝寒暮雪

打卡学习了

2017-05-26 15:25:54 回复赞(0)

22楼心緣

谢谢分享！

2017-05-26 14:59:40 回复赞(0)

21楼雪之風子

等风等你来打卡，哈哈。

2017-05-26 14:28:05 回复赞(0)

丛晓萌

@雪之風子：欢迎打卡，哈哈。

2017-05-26 16:56:15回复

20楼飘浮

学习了，谢谢

2017-05-26 14:12:01 回复赞(0)

19楼美丽的澈儿

我倒觉得从去年开始社会的大环境一直不咋景气，找工作真的很费劲

2017-05-26 14:10:42 回复赞(0)

18楼 304170442

学习了，感谢分享！

2017-05-26 13:45:57 回复赞(0)

17楼 zhxf

学习了，感谢分享！

2017-05-26 13:37:23 回复赞(0)

16楼 3wsok

学习了，感谢分享！

2017-05-26 13:33:24 回复赞(0)

15楼燕凤

请问相关的评价网是哪个网站？我也想看看，最近担忧自己工作前景，也想了解，谢谢老师

2017-05-26 13:06:42 回复赞(0)

14楼 symarat

真的觉得现在经济不好，想看看机会都面试电话很少了。朋友到现在也没找到心仪的。

2017-05-26 12:26:35 回复赞(0)

丛晓萌

@symarat：是的，确实要捂紧钱袋子，干好现在的工作。

2017-05-26 16:56:52回复

symarat

@萌萌2018：谢谢！！

2017-05-27 08:56:53回复

13楼林牧

哪里来的风？什么风？别吓俺，胆小……（呜呜～）

2017-05-26 11:56:04 回复赞(0)

丛晓萌

@云舞一休：真的，风紧扯呼，捂紧钱袋子，除非你已经忍无可忍，一般不要换工作。

2017-05-26 14:26:24回复

12楼枫叶糖浆

起风了是什么意思···下半年经济下行？

2017-05-26 11:01:30 回复赞(0)

丛晓萌

@枫叶糖浆：新一轮的经济危机已经开始，等各位有感觉的时候，大概2019年吧，经济危机也就过去了。

2017-05-26 16:57:29回复

11楼生之美

实话实说，肯定有理解有相信你的公司的。

2017-05-26 10:47:16 回复赞(0)

10楼 luguang2004

2017-05-26 10:35:57 回复赞(0)

9楼聆凝

招聘人要招一个跟企业底色一致的，确实。

2017-05-26 10:26:45 回复赞(0)

8楼凹凸at

“这个人三观是否很正——招聘人要招一个跟企业底色一致的，从离职理由上面可以窥探到这个候选人选择工作及规划职业路径的自己的思考。”“我的理由非常简单——投行，最基本的是独立思考能力。如果连工作选择这种事情都可以被家人左右，我无法保证她在日后的工作中不会被其他人左右。”
谢谢分享，我自以为从大家分享的字里行间收获一段话、一句话或者一个观点，有所启发，就非常心满意足了。

2017-05-26 10:07:16 回复赞(0)