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该不该将就,自己说了算

2017-05-02 10:01:19 阅读(882) 评论(0) 收藏(0)

我以前在50人的小公司从事人事行政工作近两年,春节后开始找工作,到现在没找到合适的,想做绩效和薪酬模块的工作,但没经验;又不想从事招聘模块。想到大公司学点系统经验,但学历又不过关,目前正在自考大专。前期面试了十几家公司,有的嫌我专业度不够,经验不多。如果去小公司,大多人事需要兼行政,杂事多,工资又低。  现在很苦恼,空白期太长,要不要将就着先找份工作做,麻烦各位同行朋友给些建议

     着急寻找工作,又不想从事原来的招聘模块,没有学历、绩效薪酬模块经验的优势,要不要将就着先糊口?我想这是很多初入职场的年轻人遇到的普遍性问题。也许在今后主人公可能就是自己。想想若是自己遇到这样的问题也是一样的纠结和困惑。不过按照我的推想,以我的个人性格特点,最后我还是会选择对自己“痛下杀手”。有选择,总比没有选择好。

  问问自己几个问题:

1、为什么不想再做招聘?

 招不到人宝宝很受挫?讨厌那无休止的打电话邀约面试?本宝宝单纯无邪,讨厌那阅人无数,面试揣摩别人想法的感觉?。。。。总之我就是不想再做这心塞的工作。。

2、了解绩效吗?

3、有没有三年的目标?我到底想在人资方面做成什么样子?

事已至此,唯有不断反省和改进。利用自己招聘经验,继续找一份相关的工作,考与自己职业相关的人力资源师资格证,

利用工作之余了解绩效薪酬模块,机会总是留给有准备的人。坚定目标,不轻易改变前进的方向。

















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