app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
的确，JD那几个要件即姓名、岗位名称、上下级、岗位职责、任职资格条件、权限、绩效目标等，要创出如楼主说的想的那样的新意或个性化可不容易，况且，即使创了新意，我们自己觉得非常好，但应聘者是不是买帐，也就是说如此创新是否对招聘起到正面作用，就需要认真思考。
基础信息少创新
JD的姓名、岗位名称、人数、上下级岗位等基本信息，不管是中文、英文或其他小语种、少数民族语言等，内容上是无法创新了，只是在体现形式，可以是楷书、行书、草书或其他字体，只要觉得确实很美观，那就选它吧。
职责资格可创新
在岗位职责、任职资格、权限、绩效目标指标等方面，如果仍旧沿用大家都非常熟悉的条款式，也没什么不好，只是没什么新意，吸引应聘者眼球或给应聘者留下深刻印象的水平不够。我认为，主要可以从对仗和押韵上去考虑，即方便阅看，也更容易记忆，还让应聘者觉得这个JD“有意思”。
就拿网络技术工程师的岗位职责来说，可以这样来描述：
两解：理解各种客户的程序设计需求，了解网站构架和项目开发流程。
四熟：熟MySQL/SQL Server或oracle数据库，熟Linux环境开发并能Linux系统维护，熟代码编写规范并转化为有效的工作思路，熟JavaScript、Ajax、XML、CSS及PHP等Web开发技术。
同样，其工作内容可以这样来描述：
浓缩为“参与、开发、支持”三个字，具体为：
参与网页开发、网站优化及应用服务；开发网页、网站及其他服务；支持平面设计工程师相关工作。
一张A4纸搞定
不管什么职位的JD，最好一页A4纸的内容，如果用两张，应聘者就不有耐心继续往下看，因为他们还需要浏览其他公司的类似职位，一般不会选择在一颗树上吊死的。如果内容多了，求职者往往不会关注。
颜色上创新
可以彩色打印，还可以是彩色纸张，虽然成本高点，但对求职者的吸引显然是会增加的，但是，纸张、字体的颜色不能超过三种，否则，就会显得花俏，反而让求职者眼睛疲倦、望而却步。
形状上创新
纸张通常是长方形的，为吸引眼球，是否可以考虑其他形状的，比如：四角成弧形、整张纸成心形、整张纸成圆形、菱形、五边形等，总之，变一下，就会吸引应聘者一些。
现场网上都可以
创新了的JD，既可以用到现场招聘，也可以用到网络上，只不过需要专业一点的电脑高手来操作，会让效果更好一些。
内在更为重要
招聘的JD、布置、宣传语等都非常有创新也吸引人，但是，如果在薪资福利、管理水平等方面是说一套做一套，工作环境、食宿条件、合法劳动等方面都做得较差，即使被吸引入职，但能够较长时间留下来的也不会多。
如果想尽办法能够招得进，而留不住，如果入不敷出，即招得多、走得更多，那就悲哀了，即使楼主用尽所有招聘创新术，也无济于事。
您若有任何HR或其他疑问，请移步：
https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000044
https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000042
312
119
65
分享
65楼 呵樂壹下
已学习。
64楼 依之晴
谢谢
63楼 阿由2013
学习了
62楼 玥佳颖
61楼 magic崔
很实用的分享，对于求职者关注的点做一些特殊处理，也会增加浏览率
60楼 海豹突击队
写的非常详实，实用性较强，感谢分享，学习了
59楼 zhangyu03030
学习学习
58楼 坚持走在成功的路上
感谢分享！
57楼 翅膀1214
学习，感谢分享
56楼 璐璐LULU123
学习
55楼 玛奇朵儿
学习到了，感谢分享。
54楼 88274
53楼 啊叶
谢谢分享
52楼 超小级奥特曼
还是同意内在更重要。。。。。
51楼 安全地带
谢谢分享！
50楼 hklte_hr
49楼 susan3996
同意
48楼 成都听雨
47楼 四川医药FVP
专业，为秉骏哥点赞
46楼 3wsok
学习了，谢谢分享！
1234下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
王泽强
秉骏哥李志勇
刘不是
郑军军
高爽爽
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础阶段测试2试题讲解
万红coco
明天 19:30 开播 9
经济基础第19章考点梳理
05-04 19:30 5
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 5
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
65楼 呵樂壹下
已学习。
64楼 依之晴
谢谢
63楼 阿由2013
学习了
62楼 玥佳颖
职责资格可创新
61楼 magic崔
很实用的分享，对于求职者关注的点做一些特殊处理，也会增加浏览率
60楼 海豹突击队
写的非常详实，实用性较强，感谢分享，学习了
59楼 zhangyu03030
学习学习
58楼 坚持走在成功的路上
感谢分享！
57楼 翅膀1214
学习，感谢分享
56楼 璐璐LULU123
学习
55楼 玛奇朵儿
学习到了，感谢分享。
54楼 88274
感谢分享！
53楼 啊叶
谢谢分享
52楼 超小级奥特曼
还是同意内在更重要。。。。。
51楼 安全地带
谢谢分享！
50楼 hklte_hr
谢谢分享！
49楼 susan3996
同意
48楼 成都听雨
谢谢分享！
47楼 四川医药FVP
专业，为秉骏哥点赞
46楼 3wsok
学习了，谢谢分享！
1234下一页