说说圈子

作者孔祥璐更新于：2016-12-18 12:26 11531

内容来自 2016-12-19 打卡话题

　　我们公司在贵州建了一个分厂，需要从湖南总部外派一名财务经理过去，任期两年。由于内部没有合适的人选，只能从外部招聘。
　　我们在湖南本地找了很多应聘者，但他们都不愿去。公司用的招聘网站开通的都是本地资源，现在财务部催得急，人资部又招不到人。
　　请问各位有没有什么好的招聘渠道或者替代方案可以解决这个问题？

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今天这个问题问的好怪：既然已经选择从外部招聘，为啥非要在湖南本地招呢？既然已经在贵州建了分厂，那就应该有相应的预算费用，包括招聘费用，为啥不开通当地的招聘网站呢？

财务经理的岗位，是很敏感的岗位，有些事情你再做之前先和老板沟涌好，一定要明确老板的意思。如果老板没有特殊的指示，你可以按自己的想法去做，用性价比最高的办法去为公司招到合适的人。如果老板对分厂的领导班子不是很放心，想对财务进一步的把控，那这个人你必须经过老板的首肯。

一、费用预算

不管你采用哪种方法展开招聘，费用预算都是第一步。不只是财务经理，分厂的员工如何招聘，都要考虑在这个预算当中。一般情况，分厂的员工不可能外派，肯定要在当地招聘，所幸就在当地开个招聘的网站，或者将你现有的招聘网站升级成全国版的。开个新的招聘网站可以使用和以前不同的网站，扩大招聘渠道。原有网站升级费用较低，经济实惠。跟据公司的情况选择适合公司的招聘策略。

二、内部人选

内部为啥没人想去？按理说，有岗位空缺优选是内部晋升，员工外出两年，得到晋升，等于是去镀金，这好事都不愿意去。多半原因是差钱！只要钱能解决的问题就不是问题！！！跟员工聊，确认是不是差钱，差多少。然后找老板谈，谈招聘的直接成本：你的人工费用，招聘广告费用；谈招聘的间接成本：面试的时间成本、招聘的转化率、新员工后续的融入情况，财务的风险性。谈内部招聘的好处：如果把差的钱补在现在员工的身上，员工会怎么样，员工的晋升带来哪些好处。这些你都能谈到位，估计也就不差钱了！

三、外部招聘

当然也有一种可能，你招的现有财务人员，都是已婚已育，就是走不出去的，就是不差钱的，那只能外部招聘了，外部异地招聘的方法也很多。

1、人脉资源

财务人员的人脉：每个专业的岗位都有自己的业务圈子，让公司现有的财务人员帮你找。他们帮你介绍的人，绝对比你在其它渠道上找到人靠谱。当然，你可以适当的给一些优秀人才推荐奖，让他们有动力帮你介绍。

你的人脉资源：做HR的也有HR的业务圈子，（别告诉我你没有，如果没有那你也太LOW了）发动自己的圈子，谁手里有合适的人给你推荐。比如三茅的圈子，全国各地的HR都有，肯定有你想要找的亲人。你可找他们了解当地的情况，哪个渠道最有效，哪种方式应聘者最认可。当然，这也需要成本，这个圈子你平时要维护，与圈子里的人互动，先帮助别人，别人才会帮助你，爱出者爱返。不维护，即使你有再牛的圈子也等于无。

2、当地资源

每个地域都也都有自己的专业圈子，比如QQ、微博、微信，加入当地的招聘群、会计群，上群里发布信息。还记得米雅老师书里的招来君吗？他一个人几天之内，就能完成上百人的招聘，靠的就是这个资源。不要担心异地招聘，现在网络科技这么发达，异地招聘和面对面的招聘也就一根线的差别。

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2024-04-25 15:34

全部评论(55) 我参与的评论

28楼梦玉婷

学习了，谢谢分享

2016-12-19 22:37:38 回复赞(0)

孔祥璐

@梦玉婷：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:07:22回复

27楼 hklte_hr

谢谢分享！

2016-12-19 18:15:18 回复赞(0)

孔祥璐

@hklte_hr：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:07:18回复

26楼 W111021727

#赞赏# 赞兔哥，你的订阅宣言很有共鸣，因为喜爱所以参与，因为有鼓励，方能坚持！

2016-12-19 17:21:49 回复赞(0)

孔祥璐

@龚文雯：谢文雯！

2016-12-19 23:07:12回复

25楼雀变

文章题目很吸引眼球哈！学习了、感谢分享！

2016-12-19 16:12:30 回复赞(0)

孔祥璐

@雀变：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:06:47回复

24楼寒子翟淑省

#赞赏# 为你的坚持点赞！

2016-12-19 16:07:11 回复赞(0)

孔祥璐

@曼舞的寒子：还是喜欢你不带眼镜，下回录视频时把眼镜摘了吧！

2016-12-19 23:06:40回复

23楼 MissLy

学习了，最后每个地域都也都有自己的专业圈子，比如QQ、微博、微信，加入当地的招聘群、会计群，上群里发布信息。资源很神奇的，看你怎么用！有启发

2016-12-19 16:03:38 回复赞(0)

孔祥璐

@MissLy：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:05:56回复

22楼 HR驿站小杨

学习

2016-12-19 15:40:12 回复赞(0)

孔祥璐

@HR驿站小杨：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:05:49回复

21楼香草紫苏冯鑫

#赞赏# 赏我兔哥。棒棒哒

2016-12-19 14:46:12 回复赞(0)

孔祥璐

@香草紫苏冯鑫：你来我最开心！

2016-12-19 23:05:45回复

20楼小非宝

谢谢分享

2016-12-19 13:31:52 回复赞(0)

孔祥璐

@小非宝：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:05:07回复

19楼福尔蘑菇

接地气

2016-12-19 13:18:47 回复赞(0)

孔祥璐

@福尔蘑菇：真的吗？哈哈太好了，谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 23:04:59回复

18楼 304170442

学习了，谢谢分享！

2016-12-19 12:58:25 回复赞(0)

孔祥璐

@304170442：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 13:10:04回复

17楼 304170442

学习了，谢谢分享！

2016-12-19 12:56:41 回复赞(0)

16楼灰太狼狼

内部晋升，待遇到位，放心，有些企业就是想内部调动，又不愿意给福利

2016-12-19 12:18:18 回复赞(0)

孔祥璐

@灰太狼狼：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 13:10:00回复

15楼系主任

#赞赏# 【我是HR】如何做好年终绩效考核及奖金分配？已经可以回看直播啦，错过直播的赶紧去看吧！
　　http://www.hrloo.com/vclass/54/2576

2016-12-19 10:46:29 回复赞(0)

孔祥璐

@系主任：为感谢主任支持，我决定这周再写两篇打卡

2016-12-19 10:54:54回复

14楼 3wsok

学习了，谢谢分享！

2016-12-19 10:29:39 回复赞(0)

孔祥璐

@3wsok：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 10:55:40回复

13楼费玉污

其实这种设置比较适合空降兵，老板自己找个熟人最好，招回来的谁也不放心

2016-12-19 10:18:51 回复赞(0)

孔祥璐

@费玉污：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，再次感谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 11:04:40回复

12楼咖啡物语

对对对，三茅就不错。

2016-12-19 10:13:25 回复赞(0)

孔祥璐

@咖啡物语：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，谢谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 11:05:06回复

11楼不知不觉改变

说的没错

2016-12-19 10:02:04 回复赞(0)

孔祥璐

@不知不觉改变：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，谢谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 11:05:13回复

10楼 teddyss

谢谢

2016-12-19 09:31:13 回复赞(0)

孔祥璐

@teddyss：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，谢谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 11:05:29回复

9楼 Sally贞

学习了，谢谢！

2016-12-19 09:27:46 回复赞(0)

孔祥璐

@夏沫紫颜：谢谢支持，也别忘了给我的参选投票，谢谢！http://www.hrloo.com/lrz/14059620.html?share=734706

2016-12-19 11:05:35回复

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号

一级人力资源管理师，二级心理咨询师，三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD，服务过教育、金融、商业等多个行业，擅长招聘、薪..

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