2016,眼看自己就要贴到奔三的最顶端线了,可是无论是事业还是爱情都没有感觉到有任何的进步。有时候觉得自己是一个很失败很失败的人,很颓废。我开始怀疑人生,怀疑自己的能力,怀疑当初选择从事人力资源管理这个方向是否正确。
出社会以后带着满腔热情挑战这个非专业路线,从行政开始慢慢接触到HR的范畴,但是这条路走得并不顺利,这当中有找工作的随意性,也有自己的智商情商都不怎么高所以看企业的眼光也不好,当我经历了两家公司因为搬迁而离职,到第三家公司因为面临倒闭破产要人员解散,我不知道是运气问题还是自己智商问题,总之就是每次都会感觉很失落。跌跌撞撞到了2016,我觉得自己已经振作起来了开始重新起跑。我选择回到了自己的老家,这个满地都是藐视劳动法的工厂的地方,因为我之前的黑历史给HR一个频繁转换工作的不好印象,2015年末我进了一个有四百多人的工厂,但是我发现自己并不适应那里,可能是以前都在写字楼上班安乐惯了,面对工厂考勤排班的35个个班次,我觉得自己懵逼了,我尝试了去完美完成,也成功了,但是真的不能接受把工作完成了还要呆坐在位置等待部门老大走了自己才能撤的风气,深刻记得冬至那天部门5个人全部焦躁地等待那个家庭有问题的部门老大到晚上8点半后才下班的情景,手机不停响催回去吃饭,全家都等着,就是手上没工作都不能走,我不知道其他的工厂是不是这样的,总之我接触的这个就是这样,如果你哪天比她早走了,接下来一个星期或者更长的时间日子就难过了。
可能是自己不够坚韧觉得日子过得这么不开心这么苦逼有什么意思,在今年年前我跟随着工厂的离职大部队离开了,在新年后没多久,我进了现在这间高新科技公司。
多少次我问自己之前含着泪离职了这么多次,自己工作究竟尽力了没有?对于每个工作项目有没有去承担整个事情的责任感?
作为一个既然选择了走非专业路线的半路出家者,我有没有付出比别的牛逼专业人员多哪怕是一倍的精力汗水去学习人力资源的专业理论知识?有没有去打破现在的交际圈子尝试通过不同的渠道拓展自己的人际关系?
我发现了自己的很多不足,发现了自己的惰性,扮演着可怜虫抱怨世道的不公,家境的不富裕,时运不济的声音变成了一阵阵的负能量萦绕着自己,我甚至感觉自己开始有精神问题不想跟其他人接触,觉得其他人都是带着恶意。我努力去改变这种状态,就在现在这个虽然也充满着问题的60多人的民营高科技公司,我用了一个星期不到的时间跟各个部门打成一片,他们都说我自来熟,融入度超强。我开始加入了不同的人力资源群,争取每天在3茅打卡瞻仰牛人,努力去学习去分享,这个也许是在人际关系上一点点进步。
在2016年,我参加了11月份的人力资源管理师二级考试,虽然说证书只是一张纸,真正是要把学到的东西运用起来,但是对于我这样一个计算机专业的理工科生来说,有一个证书就有了一分对自己的肯定和安全感,也是对专业理论知识的回顾。因为我喜欢的6大板块中的培训跟员工关系,我很喜欢把企业文化办起来,很喜欢搞员工活动,对于这个,我的专业发挥了一点点优势,有时候会PS会做PPT跟视频都是我对于其他专科人员的一个强项。
希望总有一天,我能成为一个至少精通1-2个模块的HR,曾经有朋友的公司的老板说过,你要以100分为目标,而不是60分为目标,那样的话你会发现原来自己比自己想象中优秀,加油!努力!
3楼 missX许
每个人都会有一个时间的低潮期,那个时候是在告诉自己需要学习的有那么多,机会都是给有准备的人,我一直相信在你努力的道路上,成功没有从你的世界路过,它在终点等着你,加油!
郁郁蚊子
@missX许:谢谢!努力!
2楼 jun0630
加油!
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文,分享!特此10个茅豆奖励!