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校园招聘:如何做一个高效的HR

作者 Arci 更新于:2023-05-25 15:45 2497
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如何做一个高效的HR
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校园招聘:如何做一个高效的HR

 

  很多企业都会做校园招聘,我们也是,我们每一年多会参加双选会,同时召开宣讲会。在这些年做校园招聘中遇上过形形色色的情况,也总结了一些。给大家分享的今年五月份在中国计量大学参加的一场招聘会和今年十月份在南京工业大学参加的一场招聘会。

 

  一、今年三月份中国计量大学有一场2016届春节大型招聘会。现场去了八十多家企业,但是从早上九点到中午十二点到会场的学生加起来不到二十个。不对,十一点半左右一下子到了有二三十个,的那是在门口桌子的本子上签了个名之后转身就走了,会场里面的企业多没有看一下。当时我们身边的同行聊天,他们同样很无奈,坐在招聘摊位上百般无聊写了一首小诗:《我看到了许多人》

 

  今日我招聘

  全场无人问津

  不

  是招聘会无人问津

 

  偌大的招聘会现场

  寥寥数几的学生在观望

  我问询老师

  老师的答案很无奈

  我问询我身边的同行

  对方同样无语

 

  所谓经济太差、形势下滑

  都比不上这种反差

  春光明媚

  正是阳春三月好

 

  我看到了很多人

  有在宿舍无所事事游戏睡觉聊天上网打牌

  我看到了很多人

  有在公园树林郊外风轻云淡你情我浓

 

  我看到了很多人

  有在图书馆资料室查资料备论文

  我看到了很多人

  有在企业在工厂在市场实习培训活动工作打基础

 

  目光流转

  转到了盛夏

 

  七月流火

  八月未央

  九月授衣

 

  我看到了很多人

  七月内心如骄阳一样煎熬

  我看到了许多人

  奔波在市场岗位各部门各车间开始了新的旅程

 

  我看到了很多人

  八月流转夜夜夜未央徒奈何

  也看到了很多人

  目标坚定一如既往向着前方

 

  我看到了很多人

  九月开学季风华依旧学生衣

  也看到了很多人

  青涩渐退出入进退已有职场气

 

  十月获稻

  葭月潜龙

  腊月嘉年

 

  我看到很多人

  十月迷茫浑浑噩噩盼收获

  也看到了很多人

  展露风华业绩攀升节节高

 

  我看到了很多人

  葭月风寒蹉跎半载已无用

  也看到了很多人

  收敛羽翼蓄势磅礴待冲天

 

  此去经年

  腊月催人自检

  岁月流转

  转眼就是数年

 

  暮然回首

  年少轻狂昨天

  惠心展望

  无愧即是嘉年

 

  二、在今年十月份在南京工业大学有一场招聘会,学生很多,但是来来往往、晃晃悠悠很多学生就是在走马观花的看,像逛街一样、或者像逛菜市场。招聘会开始了半小时之后,稀稀拉拉的有人开始坐下面试。这个时候我们面试时候一改往日的温和,用一副严厉而严肃的面试发放对待学生,特别是设计专业的学生:工业设计、平面设计等,

  比如我当时面试应聘平面设计的学生我只问一个问题,建立递给我,我看1-2秒钟。

  然后我面带微笑用衣服很温和的口气对学生说:

  我面试设计类的学生一般比较严厉,也许我是你今年的面试中遇到的最严厉的面试官,你做好准备了吗?

  对方一般很轻松的说:好了。

  我说:我的问题很简单,只有一个,(把简历扭转方向对着他自己)请以一个平面设计师的眼光、从平面设计的角度评价一下这份作品(指他的简历)

 

  很多人这个时候就傻了,回答什么的有;

  然后我很严肃的说:做为设计类的学生、作为一名像应聘平面设计方向工作的学生,简历难道不是最简单最好的一份作品吗?你的简历做得多一般般,怎么让我相信你的设计能力,不好意思,你的作品集我不用看了。最后本人给一个建议(如果你真的想做这样的岗位的话,把自己的简历重新用心做一遍)。

  大部分学生很是很惭愧的说:谢谢,受教了。

 

  当时我想,反正人不多,就这样严厉一点。

  但是,出乎我意料的是,从十点往后一直到下午三点左右,我一直不间断的排队来面试,有时候我没办法,问一下,你们面试什么专业,对方说设计,我就让他们五六个人一起面试。

  最后三点多的时候,所有企业的撤走了,我还在面试,当我终于结束最后一波面试人员,起身收展架的时候,这个时候,一直站在后面的一位女孩子,坐过来说:

  面试官,你好,今年我们班大部分同学都多来了,但多被你Pass了,我一直在看你面试,和别的面试官多不一样,犀利而直接,但是我还是想面试一下,虽然我不一定通过,但是我想你给我一个学习的机会。

  当对方把简历,递给我的那一刻,我知道我遇上了今天最优秀的一份简历。

  经过五六分钟的面谈,我发现确实很优秀,她应聘的是:工业设计,参加过IF奖的比赛,并且入围获得了“优秀奖”,这在学生层面很厉害了,经过沟通,我决定录取他。

  后来她说:刚开始,他们班里有人说那里有一个很厉害的面试官,特别犀利,我们班很多人都过来了(那天他们专业来面试的的超过了一半,有三个我认为比较好,她是一个。另外两个也很优秀,但是不是我们没提供的岗位,我给出了我的建议,并直接告诉对方面试结果)

        她还说:“她准备了两份简历,另外一份简历只准备了一个,没有给我淘出来,不确定行不行,她还没有用过”。

        我说:“你拿出来,给我看看。”

        她递给我了一张手卡,很简洁,内容只有一个logo和一个二维码”

        她说:“我的作品集还没有全部放进去,这次听了你的面试,我后续都放进去。”

        我说:“我觉得挺好的,以后第一份简历也不用用了,就这个就挺好,或者有其他更有创意的形式”,哈哈哈

       她也笑了。

        

  通过这两次的招聘,我发现现在的学生惰性很强,自信甚至自负的很多,不缺鼓励、不缺温馨。

      他们缺的是打击、是刺激、是认清现实、认清自己,严厉的挑选、犀利的语言也许会让一些碌碌应聘者反省自己。

       在未来的一天,也许他会感谢曾经有一个面试官,那么直白犀利的而指出的他的稚嫩和不足。也更能激励真正优秀者来挑战,从而找到真正想要的人。

  最后说一句,那天招聘最后来的那个女孩子的三方协议已经签了三方协议,她放弃了苏州的工作,来到了我公司所在的浙江嘉兴地区,成为我公司新一届的管培生的一员。

 

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