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培训体系

作者 音响制程 2016-08-22 21:13 691
本文是对话题:从无到有,如何搭建培训体系? 的摘抄和点评 收起↑
  今年初我入职一家2000多人的IT公司任职培训经理,公司总部层面的培训组织和管理工作比较基础,体系和组织层面协调力度薄弱,只是延续历年常规需要的2-3期销售或者项目经理类培训。
  据了解,各部门偶尔会在业余时间组织小规模的学习交流,目前公司的人员特点是技术人才占85%,而且大多工作在项目上,人员分布零散。今年是财务紧缩年,培训预算非常有限,领导要求今年要把培训体系搭建起来。
  求助大家,面对培训体系基础弱、零费用、人员分布散的情况,怎么样一步一步搭建培训体系并落地开展呢?

徐宁神采奕奕说:

培训体系至少应该设计考虑5个方面:
    1、培训组织建设
    2、培训制度建设
    3、讲师(培训师)队伍建设
    4、培训课程体系建设
    5、培训硬件建设

我的点评

培训体系至少应该设计考虑5个方面:
    1、培训组织建设
    2、培训制度建设
    3、讲师(培训师)队伍建设
    4、培训课程体系建设
    5、培训硬件建设

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