推荐语:这是一个耿直的世界,但是找工作该不该耿直?作为HR是希望遇到耿直的娃娃还是会说善意的谎言的娃娃?作者在这里给你讲了一个故事,一个耿直的故事。
推荐语:没有哪一份工作不委屈,也没有谁躺着就把钱赚饱。文中的问答,总有一个你用得到。
推荐语:爱不需要理由,分手的时候却理由一大堆。企业与员工的爱恨纠葛也一样。虽说离职其实就是不爱了,但是为了获得发言权,HR宝宝们还是得好好做离职调查,你的离职调查有说服力么?看了作者这份干的童叟无欺的货,心内的感受是酱紫的:我的天哪!!
推荐语:薪酬带宽,宽带薪酬?傻傻分不清楚,宽带薪酬不是万能钥匙哦,你的企业适合么?快来对照看看。
推荐语:大家觉得小妖靠谱不?好了不用回答了,我不听,我不听…同样的话不同的人说效果差别不是一般的大,比如说吧,小妖说话就自带洪荒之力,对吧对吧?(脸红)作者手把手教你怎么说对话,一卷在手,职场无忧啊~
推荐语:人生是完整心电图,总会有跌宕起伏,一帆风顺的是死人…到了四十岁,职场的寿命就还剩10年了,对四十岁的迷茫,石榴姐有话说。
推荐语:是不是因为高温、奥运,求职者都不出来找工作了呢?一众HR宝宝在招聘中痛苦挣扎。加上最近无处不在的洪荒之力,这个安静的美铝子终于控制不住,爆发了!一起吐槽吧,HR宝宝们!
推荐语:培训并不是万能药,而是要对症下药。治标更要治本,才不至于延误“病情”。论如何做HR届的神医?且听作者优哉游哉的给你讲个故事先。
推荐语:年少不努力,老大不一定徒伤悲,还可以考证呀。又一篇良心考证经验分享,备考的娃娃们稳稳接好吧~
小花妖遇到小树妖就发生了如下对话:
小花妖:小树妖,听说你成了妖界的HRD?
小树妖:啊!你知道了?啊!我的消息传播的这么快?
小花妖:你对自己现在的成果很满意么?
小树妖:对啊,我很满意!(小花妖被惊着了。)
小花妖:你那么聪明,肯定是轻轻松松走到的今天的,好羡慕你哦。
小树妖:不是啊,我可是使出了洪荒之力才走到今天。
小花妖:那你这几年吃了很多苦咯。
小树妖:鬼知道我经历了什么,生不如死啊。
小花妖:...年轻有为,你肯定对未来充满希望的。
小树妖:没有希望,因为我对自己现在很满意。啊!!!我是名人了!!!(然后就把小花妖晾在那里自顾自走了)
小花妖:...
最近洪荒之力盛行,小花妖也来凑个热闹。温馨提醒,洪荒之力虽好,可是不要贪杯哦。
本回完,下周再见!
5楼 山谷百合
诙谐有趣的语言,实用有价值的分享,赞
三茅会员编辑部
@山谷百合:谢谢亲夸奖~
4楼 李大爷
预防+管控。预防:从入职源头追踪,HR是员工进入公司的第一个接触的人,会有天然的信任感,只要HR足够认真负责耐心,可能会成为员工在公司少数“信任的人”;试用期、转正期间多了解工作状态、业绩等,三个月、六个月、一年等关键节点追踪心谈,了解近况。管控:挽留控制离职率,提高新人素质控制离职率,离职交接、办理等予以充分尊重,不管是心怀不满离开还是依依不舍离职,离职员工总归是一笔财富。
三茅会员编辑部
@李大爷:赞一个!!
3楼 麦猪仔
不错!学以致用
三茅会员编辑部
@麦猪仔:谢谢支持~
麦猪仔
@小花妖:哈哈!!!!!!
2楼 Elizabeth1992
哈哈。。。好玩
三茅会员编辑部
@Elizabeth1992:吼吼~~笑一笑十年少~
1楼 艾米丽杨洁蓉
沙发, 小花妖棒棒哒
三茅会员编辑部
@妖王大人:谢谢妖王大人夸奖,小妖好荣幸~思密达~