有态度就要尖叫，有想法就要咆哮

作者寒冬飞梦008潘... 2016-08-08 08:25 13117

内容来自 2016-08-09 打卡话题

　　我步入职场近十年，见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况，这些年我虽然工作认真，但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间，是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
　　但经过最近一次工作调整，目前只负责一些基础性事务，短期内无法看到发展空间。我的个性偏静，这可能也是我在职场的一个障碍。
　　职场10年，现在的我有些迷茫，不知道该何去何从，请大家指点迷津？

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猴年的央视春晚没有邀请六小龄童让全国观众直呼遗憾。很多观众去关注辽宁春晚六小龄童的演出，看后直呼，这才是艺术家，究其一生都在研究猴戏，而且精益求精。热播的琅琊榜里，当年的天才少年在经历了火寒之毒的碎骨重生后，也是用了十三年的光阴布局才得以为赤焰军冤案平反，卫鞅在魏国丞相公孙痤门下做了五年的中庶子之后入秦国变法强秦。权且问，此等人物都非凡品，尚需要为一件事专注，何况我等凡夫俗子？

君在此十年，见证了一个公司从百人到千人的业务变化，君也由翩翩少年到三十而立，历经了行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。但是十年的光阴，在公司非但没有封侯拜相，到头来却沦为一个打杂的，让人情何以堪啊！果真是冯唐易老，李广难封！莫急莫怨，且看飞梦一番言论，如有不当处，还望诸君海涵。

首先，直面内心最真实的声音。十年，这样在一个地方工作，虽然屡次变换岗位毅然坚守，难道真的仅仅是因为每两年都会接手新项目的缘故？有没有一种声音告诉你，这是一个舒适区，待在这里，虽然工作任务会变，虽然要求会变，但是这里的文化，这里的同事，这里的每个办公室都熟悉的不能再熟悉。我愿意在这样的环境里现世安稳，岁月静好，哪怕没有职位的提升，我想是我性格的原因，估计是不太会表现自己吧，就这样过了一年又一年，直到现在，面对和君一起入职的同事，早已经位列高管，在那里指点江山挥斥方遒，而自己做着事务性的工作，开始迷茫。那么，你内心有没有贪恋这个舒适区？？如果是这样，勇敢的将自己从舒适区解脱出来，职场十年，也不过是三十多岁，还年轻的很，没有什么不可以的。

其次，要想离开舒适区要想发展要想封侯拜相，得知道自己几斤几两。先把自己彻底的剖析一遍，这年头什么管理工具人格测评的铺天盖地，别人眼中的你，自己眼中的你，同事眼中的你，所有的融合贯通，相信一定能发现那个你真正的自己，那个你的长处与不足，找出那个真实的你。

第三，多学东西是好事，但是若是漫无目的不系统的学习某项东西且不会融会贯通，最终只能是样样通样样松，那些大才尚且需要选择一样皓首穷经的研究，何况我们凡夫俗子？倒不如找出那个最最适合自己的功夫去练习去修炼，从今天开始用匠人的精神去做好一个事情，别再浅尝辄止。

第四，你有没有试着去跟你的领导沟通一下你来的这些年，为什么一直没有提升，到了现在反而去负责事务性的工作，这中间有什么隐情没有，仅仅是因为你性格上的原因吗？公司存在不存在女性歧视？公司里面有没有一些其他的规定，比如家属是不是也在这个公司工作？具体的情况我们无从得知，但是只要你有困惑有迷茫，不妨找领导谈一下，如果你想做一些有前景的工作并且有这个能力，为什么不去找领导明确的谈一下呢？

有态度就要尖叫，有想法就要咆哮，如果真的想摆脱目前的困境，倒不如主动出击，不管成与不成，至少知道自己这么多年的方向出现了哪些偏差，至少可以给自己一个交代。

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