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度尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇

作者 寒冬飞梦008潘... 2016-08-04 15:09 16225
  曾经有多少爱,分手时就有多少恨,问题是这份怨恨是憋在心里慢慢疗伤还是四处宣扬发泄呢?
  近日,一个IT行业知名人士离职后在朋友圈里发文吐槽老东家克扣员工、没有商业道德。一时间引起了广泛热议,有人认为这种做法很不合适,也有一些人认为并无不妥之处。其实,在我们周围也不乏一些员工吐槽公司种种不合理、不人道的做法。
  关键是,亲爱滴,作为HR你是怎么看待这种现象和这种员工的?
  曾经有多少爱,分手时就有多少恨,问题是这份怨恨是憋在心里慢慢疗伤还是四处宣扬发泄呢?
  近日,一个IT行业知名人士离职后在朋友圈里发文吐槽老东家克扣员工、没有商业道德。一时间引起了广泛热议,有人认为这种做法很不合适,也有一些人认为并无不妥之处。其实,在我们周围也不乏一些员工吐槽公司种种不合理、不人道的做法。
  关键是,亲爱滴,作为HR你是怎么看待这种现象和这种员工的?
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孟夫子曾经说过“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草芥待我,我当以仇寇报之!”

  相信所有的员工入职的时候都是怀着一颗赤诚之心,愿意在一个地方兢兢业业勤勤恳恳,不说实现治国平天下的梦想,至少可以修身齐家。没有人的初衷是将来有一天与公司翻脸,也没有人希望在离职以后与公司的同事和领导老死不相往来的。可是,坚硬而冰冷的现实再一次戳痛了曾经豪情万丈的玻璃心。离职后,面对曾经的委屈和愤恨,在那一刻倾然爆发,不再顾忌曾经的情谊,将老东家的情况和盘托出,并且带了自己的感情色彩,那些曾经的委屈无助以及认为自己所受到的不公正待遇都会无限扩大,不吐不快。

   他痛快了,感觉一吐胸中的恶气,身为此公司的HR,憋屈了。多少人向往公司因为这次吐槽而犹豫不决,业内的名声也在逐步恶化,这个时候,不要一味的抱怨此人造成的困扰了。是时候解决问题了。

他说的哪些情况真的都属实吗?是全部属实还是部分属实?因为他的吐槽我们是否要去找他理论让他撤贴?我想倒不如就放在那里,如果真的有拖欠工资、恶意扣薪的现象是该和老板谈谈了,不要捡了芝麻丢了西瓜。如果有部分属实的话,那么不妨考虑做一些实质性的工作来冲淡这个事情。

首先可以加大公司的正面宣传力度,你不是说公司没有商业道德吗?好,我就做出商业道德的事情给你看,当时有什么重大事情比如像现在南方的洪水,公司提供了多少救援物资,支援灾区,如果这些没有,联系好当地电视台,联系当地的社会福利机构,组织员工做义工,或者和当地福利机构合作开展一些活动,请当地电视台大肆宣传。这个人既然是知名人士,相信老东家也不是什么小公司,这点本事这点资源还是有的。

其次,可以要求本公司的员工在公开吐槽的帖子里面回帖围观,全部都要是正面的言论,现在这年头,很多人看帖子往往不是看帖子本身而是看后面的回复是什么样子的,回复的帖子中都是正面的,就算是别人说这是水军,那又如何,有本事你来啊。

第三,每个公司都会或多或少的存在这样或那样的问题。公司自上而下不如就这次事件做一个反思,反思公司哪些地方需要改进,不要再出现第二个这样的情况。当年卫鞅在魏国公叔痤门下做中庶子,公叔痤临终将其推荐给魏惠王,若用之可以其为相,若不用则杀之。魏惠王终究还是没有听从公叔痤的建议,卫鞅遇秦孝公变法强秦,收复河西,攻下商淤之地。魏国先失卫鞅,后失公孙衍。终由大国霸主衰落。公司是否要意识到自己的问题,若是依然以大公司强者自居,不思考自身的弱点缺项,有朝一日也许真的迅速败落。

最后,考虑与此已经离职人员商谈一番,毕竟他的言论公开,业内均已知晓,如果他还想在这个行业还想在这个领域继续前行,是否该考虑一下自己的言行?这种伤敌一千自损八百的解决办法真的好吗?一时的冲动毁了他以后的发展值得吗?既然公司愿意给出一个态度,并非以草芥待他,他又何必视公司为仇寇呢?

公司与个人,不再是计划经济时代的单位与个人,不是一辈子的相守,彼此善待,离开时,公司摆上的是壮行酒而不是鸿门宴,员工留下的是一份眷恋,一份美好的回忆,而不是伍子胥誓要报仇的心,别人做的了伍子胥,你能保证你们公司有人能做申包胥吗?

吐槽也罢,反目成仇也好,在这个瞬息万变的社会里,各种信息转眼就在人们的印象里淡忘了,倒是不如各自改正自己的不足,度尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇吧。


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保持微笑喜欢你

18楼 保持微笑喜欢你

文章分析的好,但是这种字体个人不是很喜欢,看起来很费劲,字也偏小

2016-08-18 11:38:08 回复 赞(0)

寒冬飞梦008潘翠萍

@保持微笑喜欢你:以后改进。

2016-08-19 08:39:28回复
系主任

17楼 系主任

#赞赏# 主任奖励10个茅豆,8月份只要被采纳的分享,每篇奖励10个茅豆,加油,加油,加油,多出好文哦。茅豆的用处可多啦,具体可以看这里:http://www.hrloo.com/rz/13961788.html

2016-08-10 14:17:20 回复 赞(0)
陌路苍穹

16楼 陌路苍穹

学习了

2016-08-05 18:40:09 回复 赞(0)
冼武杰律师

15楼 冼武杰律师

#赞赏#

2016-08-05 16:44:15 回复 赞(0)
娜小娜

14楼 娜小娜

谢谢,学习了

2016-08-05 14:50:16 回复 赞(0)
阳光捕手

13楼 阳光捕手

我们的职业道德是尊重事实,感觉亲之高论有点“二狗子”嫌疑!

2016-08-05 14:01:45 回复 赞(0)
新钓客

12楼 新钓客

感谢分享!

2016-08-05 13:50:57 回复 赞(0)
苍狼啸

11楼 苍狼啸

哎,你们这些人,真是愚昧之极,为什么有这么多怨言,就是因为这些人没有看清问题的本质,首先,你来公司干什么的,是来赚工资的,其次,老板要你来干什么的,是要你来干活,赚你剩余价值的。如果谁要是投入感情,谁就是二傻子,现在这些企业管理的人天天喊着人情,这与资本的本质是相违背的,资本就是血淋淋的,没有任何感情在里面。
我所在的公司就有一句非常有鼓动力的标语,就是员工要把企业当成家一样。关键是,老板从来没有把你当成家人,然后很多人就投入了感情,最后,你们是懂得,就跟这个哥们一样。。。。。。

2016-08-05 12:56:15 回复 赞(0)

BEEBEE8300

@苍狼啸:说得非常好:我所在的公司就有一句非常有鼓动力的标语,就是员工要把企业当成家一样。关键是,老板从来没有把你当成家人,然后很多人就投入了感情,最后,你们是懂得,就跟这个哥们一样。。。

2016-08-05 14:08:09回复

lan景轩

@苍狼啸:说的经典 我现在也有点抱怨这家公司 不过想想也就那么回事情 要么公司适应我们,要么我们被公司适应 不过想走了 一些事情该处理的还是处理掉,不留尾巴最好

2016-08-05 15:38:02回复
serena1206

10楼 serena1206

谢谢分享

2016-08-05 11:40:49 回复 赞(0)
LNSBDHR

9楼 LNSBDHR

谢谢分享

2016-08-05 11:01:52 回复 赞(0)
飘浮

8楼 飘浮

学习了,谢谢

2016-08-05 10:35:32 回复 赞(0)
心緣

7楼 心緣

感谢分享!

2016-08-05 10:28:07 回复 赞(0)
温西娜

6楼 温西娜

寻找更好的自己,比吐槽别人的不是更有意义。

2016-08-05 10:15:24 回复 赞(0)
忆雨儿

5楼 忆雨儿

谢谢分享

2016-08-05 09:59:33 回复 赞(0)
cjxg

4楼 cjxg

谢谢分享

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3楼 304170442

学习了,谢谢分享!

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路可以

2楼 路可以

学习了!谢谢

2016-08-05 08:44:50 回复 赞(0)
3wsok

1楼 3wsok

谢谢分享

2016-08-05 08:43:17 回复 赞(0)

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