为了生孩子，竟成了招聘专员！

作者你是组2号 2016-07-21 14:02 1033

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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我是非科班出的招聘HR,我进入这个行业可以说是女上错花轿入对行，为何我会有这样的感叹，接下来可以听听我个人人生的小故事，PS:可能和招聘无关，但是工作何尝不是来源于生活呢？

我是09级的毕业生，我学的专业起初和HR无关，我们学校培养的是旅游行业的人才，我是酒店管理千流众多的一员，初入时最初接触的就是酒店的招聘专员，她们给我的感觉好像很厉害，从办理员工的入职和体检到培训，或许那时就是明明注定，其实上帝已经分配好了每个人心里想做的事情，后期当然我没有从事HR的相关工作，但是我的心里有一个模糊的概念，我想向他们学习。

在16年，已经从毕业到工作了有了3年时间吧，我已经结婚了，这样我和我的爱人来到了大城市，其实来大城市的目的我们不是为了赚钱，只是为了生孩子，当然我爱人已经找到了一份好的工作，回想已经是16年开头的事情，那时是3月份我再网上随机投递了1份简历——某公司招聘专员；很幸运我居然成功了。面试时，只测算的我的计算机，我这的这家公司很好，没有对未孕的女性产生疑问。（起初我认为没有公司会录用我的）

就这样我展开了我的HR开始的旅程，应该是刚开始，我没有什么经验。

但是我可以努力，可以学习。

4月份我在的公司需要在一个月内招聘40人，（当然对于大公司这不算什么），我每天从公司办公室到公司门口应聘车间普工，（我公司是制造行的企业），每天有几十个人应征，都要大嗓门的讲解公司的基本情况，和工作流程，待遇，好像之前我也没有遇到过的。

在这样的招聘的岁月里我渡过了1个月，终于在最好的一个月招满人员。大家有没有感觉做招聘总是时不时有人来催，而你又能有什么办法，无非网上打电话，外面发广告，有没有遇到过打电话确不来的面试的人员，有没有遇到嫌弃工资底，各类奇葩；个人总结，招聘考的是个人综合心里素质，其实对于生于死，其他的一切都是浮云！

下面教大家如何提高招聘效率，勿用质疑，提高招聘渠道，旷张信息网，多打电话，当然了也要多和老板沟通，如果企业的各方面的福利不到位，就算招聘专员累死也起不到什么作用！

面对这样的时候，往往需要自己排解压力，爱上你的工作，多沟通，平时多运动，多看开心的题材，祝愿所有的HR越努力越幸运！

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