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今天,我的三茅的学龄是389天,工作中也正好满了2年,回头看时时间真的太快了,好了,闲话就不说了,进入今天的主题"在徘回中做出了选择",6月底终于决定跳槽离开之前的单位,选择南方一个大企业在当地建立的一个分公司就职了。2014年毕业后通过几轮面试终于进入自己比较梦想的企业,在当地非常有名气、地位。入职刚满一个月从师父手里接过招聘,记得刚开始电话通知应聘者面试时得提前打好草稿,然后在拨通电话,到后来领导说你可以做一个合格的招聘专员了得给你加点单子了,你去做劳保调研修订咱们公司的劳保制度、标准,然后我就每个每个煤矿的奔跑,完成公司劳保制度的修订,完成在系统中的上线,领导用习惯后开始各种日常工作都分到我手里,会议纪要,开会,接待,办公用品,,,,刚开始我觉得我努力点能胜任,没和领导抱怨,年底时绩效专员离职了,领导二话不说让我接手,没几天北京新成立公司人事专员调到北京,让我接手一部分包括入离职,合同签订等。别人的朝九晚六我成了朝九晚八,朋友、家里打电话我只有一句话还没下班,就是这种状态坚持了半年,有一次领导问我一直给你加单子怎么没听你抱怨,我说领导你都看见了,你会调整的。
6月初经过2论面试接到现在公司的OFFER,开始了徘徊之路,一周后和总监提出离职,领导和我谈了2小时。就一个意思遇到好的你走不会拦你,但你自己创业我不建议你离开,解释一下,2年相处中和领导的感情挺深不忍伤他借着创业的幌子提出离职,十天后找他让我在上十天班,十天之后是现在单位给我的修改后的最后一天,总监再让我坚持3天。接到通知后一直在做对比:原单位优点①工资不错②人际关系不错③地位借着领导的还是混的不错,④家里商量不同意离职;缺点:①我是年龄最小工龄最短前边8个人我自认为超不过去,②公司属于家族企业向上的关系比较弱,③专业知识自认为提升不了多少,④每天繁重的工作没有太多时间学习;新单位吸引我的地方①高出2000的薪,②南方的管理理念我想接触,因为我的梦想是35岁做到当地一家银行的人力总监,③我有足够的时间涉猎课外的知识,④我的直接上级是我理想中上级,缺点:①稳定性没有之前的好;②与之前土豪的福利现在就没法提;③地理位置较偏;④产业单一接触的比较少了。
6月过得那叫一个挣扎,其实我们都知道刚毕业的孩子来说不能乱跳,公司损失也是我们自己的损失,到最后真想拿硬币做选择来了,但想到自己格言:我工作是为了更好地生活,如果我的工作让我生活更累,那我还留着工作做什么用,那一天告诉总监我决定离开了,我走后一周内原单位安排了三人入职,我只能说醉了。
来这一段时间了,已经慢慢适应了,接下来的半年除了更快的适应新环境就是做出点成绩,成长点自己,培训、绩效、薪酬体系,,,,,很多的工作,也会很努力地做,因为我选择了。
喜欢这片草原,愿一直在这片草原奋斗,欢迎三茅的朋友来这片草原。
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