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作者 还好就好 更新于:2016-07-14 16:48 3203
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2016,回顾我的上半年,展望我的下半年
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  时光飞逝,转眼7月马上过半;随着年龄的增长,自从结了婚感觉时间过得快的不能再快;回顾2016年上半年工作成长与个人成长还是稍有感触的;


  2016年上半年工作成长:
  1、2016年临近过年,人资经理辞职,作为行政人事主管协助总经理撰写修订了公司年度总结与下一年度运营规划;让我发现了自己的小农意识太过强烈,没有大局观、思维不够广;也从此开始有意识的去锻炼自己培养自己的这些问题点;
  2、2016年6月4日是个人入职公司整整2年,这是自2011年3月走出校门后,工龄最长的一份工作;当然中间经历过忍无可忍的想要离开,甚至自暴自弃告诉自己我在哪家单位最多也就呆个一年半载;但现在想想还是坚持到了现在,我这个敏感柔弱的女子一个人肯定是抗不过去的,一切都归功于老公的支持、安慰、开导;
  3、也是这家公司领导的栽培和信任,让我有机会从对人事工作几乎为零,到接触社保操作、人员招聘、绩效管理、员工管理等人事工作的不断学习和成长;入职2年期间我已经送走了好几个好几个人资经理,从他们身上学习人资怎么开展工作,怎么向下向上沟通;


  2016年下半年工作计划:
  1)做好员工面谈访谈工作,时刻了解员工动态。
  2)做好人员编制管控,协助有效提升员工内部人均产值。
  3)了解业务板块各项工作,对企业的各项工作流程进行学习了解,持续收集对流程的改进建议,收集企业管理的薄弱环节,然后优化流程,确保制度流程持续优化,不断完善。


  2016年个人成长
  1)2016年过年回来喜知二级通过,看似只是一个没怎么用心就轻松考过的证书,但对于提高我的自信心作用之大不言而喻。我更自信的去处理的各项人事工作;其实都是每天在三茅上看文章总结学来的哈哈哈;考前家里那口子说考过给买个大PLUS,在哪?在哪?考过了家里那家伙就再也没发过工资,该死的房地产公司啊、、、不发工资没地位天天在家老巴实的做饭,表现也挺好,可是这月哥们换工作了,一日三餐在公司,吃饱再回家,我靠靠靠,我靠谁吃饭饭;
  2)个人好像没有可提的其他成长吧,我每天坚持着三茅打卡学习,三茅版面的文章的阅读;但是碎片化的知识因为没有系统的整理学习所以专业知识其实还是非常匮乏的,所以到目前为止在三顾茅厕狗窝里第二次升三级也没能通过;
  3)上半年墨菲的微信课基本上都上了,但不知道到底有没有吸收,总是感觉没有特别大的变化,或许潜移默化的改变自己没发现吧自我安慰吧;


  2016年下半年个人成长计划:
  1)提升自己的演讲能力、逻辑思维能力、多看关于逻辑思维的书籍;多看书啊多看书;
  2)提升个人专业能力,多去学习专业知识,通过三茅老师的专项培训学习再次系统深入学习薪酬、劳动法、绩效三大模块专业实践操作知识;
  3)多与同行交流、多参加HR方面的培训讲座,以提高自己的知识面。狗窝成功升三级应该没问题吧,锲而不舍的按月升啊升;77老师的成长学习群学啊学,那句半年祝你梦想成真能成真不?晖老师有微课了半年实现工资翻倍,翻好几倍,能学成付款不?想想美事吧;
  4)自学心理课程,考取国家心理咨询师证书;(突然对考证有了浓厚的兴趣,研究了下,内心如此敏感学学心理学吧;如果有其他可考证书,请大家多多给建议)
  人人那个都说哦沂蒙山好……突然好想唱着首歌来次说走就走的旅行呢,如果下半年好好努力工作,好好自我成长明年咱去新马泰10日游,老公又放屁话了,好的吧博妞一笑,且先当真吧哈哈哈;
  继续加油吧2016,房租要交,贷款继续按月付,一切都正常进行中;别没事苦巴着脸给人看,开心点、乐观点。

2016,回顾我的上半年,展望我的下半年

三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:《2016,回顾我的上半年,展望我的下半年》快来投稿吧2016,回顾我的上半年,展望我的下半年

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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