老板，你这是挖坑给我跳么？

作者洋洋是我 2016-05-19 10:32 12817

内容来自 2016-05-20 打卡话题

　　我的朋友老张是一个网络营销公司的业务员，最近几年，网络营销行业很是火爆，但竞争压力也挺大。他本人比较上进，所以工作业绩非常突出。
　　老张的公司虽然有规定员工可以享受带薪年假，但是老板貌似很不喜欢员工休带薪年假。以前有员工请过年假，老板虽然批了，但背后总会跟其他员工说，这个人不努力、总是请假出去玩之类的话。为了给老板留下一个积极努力的印象，让自己有晋升的空间，工作3年时间里，老张从来没有休过"带薪年假"。
　　今天请大家一起讨论一下，作为HR，你对上述老张和他们公司关于带薪年假的做法有什么看法？你的公司对于员工休带薪年假又有哪些规定呢？

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很明显，这种假期就是挖个坑让你跳。

你跳吧，自己心不甘情不愿的。

你不跳吧，其他人都跳，你不跳反倒成了异类。

何谓带薪年假？顾名思义是指员工连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。重点是“带薪”。那就是说，这是国家允许的并且必须执行的，员工可享受的带薪假期。如果将这种带薪假期变相成为“偷懒”、“占小便宜”的话，我想作为员工的无奈之心，真的是日月可鉴，我本将心照明月，奈何明月照沟渠。

既然这家公司打着遵守劳动法规定的幌子，其实实行不道德的内部“潜规则“，我想这种情况也不是一天两天就能形成或解决的，这种风气，经过一定时间的熏陶，已经成为了该公司的一种“文化”。

记得有个故事是这样的，有个人去算命，问算命先生：我一直都非常苦，什么时候可以改变这种状况？算命先生说：快了。那人很惊喜，问道：那我究竟什么时候可以发大财？算命先生说：这种苦日子过久了，你慢慢就会习惯了。

这种假期于员工而言，其本质和这故事是如出一撤的，对老员工而言，他们习惯了，也就没所谓，但是对于新员工而言，才会感到苦不堪言，又难以言状。解决方法不是没有，但是解决的不是带薪年假能不能休的问题，而是要解决老板的观念问题。要么你接受，要不你滚，关于三观甚至企业价值观一致有多重要，在此我就不一一列举了。

对于企业的这种做法，其实很多公司也是换汤不换药的做法，形式上是休了，但是实际上也只是打个擦边球。比如，所谓“年假”就是在过年（春节）的时候才能休，而且还加了美化的功效：我们的公司春节假期好长啊，一共12天。除了员工割肉的时候痛了一下之外，也只能笑哈哈对别人说：我们公司的福利真好，可以连休这么多天。

底子没有了，面子上有也是好的嘛，老板真威武……

据不完全统计，这种被迫休完年假的做法是最多公司采用的，一来认为没有违反劳动法，二来的确让员工休了，而且这样也有利于公司年假的集中管理。嗯，听起来好像好处挺多的，也挺有道理的。不过我想，你那股不依不饶的小歪心思，你除了和老板去谈判，估计也很难改变什么了。

关于年假这回事，看了上述的无奈血泪史，我想我现在算是属于身在福中不知福了，因为我司除了在春节连续有15天长长的有薪假期之外，本来应有的年假继续任意消费，只要你安排好工作了，管你出国旅行还是回家探亲，反正一年内休完即可，国家规定5天的，公司给7天，甚至9天。

年假，本来就是一件自身福利的事情，怎么搞到好像赚了老板的便宜，看了幸福是对比出来的，我心里偷偷乐了……不过，我们的老板也成功了，至少我们打心底里尊重他，仰视他，崇拜他，这样的老板才大气嘛！老板威武~~

喜欢我写的，请高抬贵手，给我点个“赞”，我会继续努力滴~感谢支持~~

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2024-05-06 15:34

全部评论(41) 我参与的评论

32楼音韵飞扬

年薪假是奢望

2016-05-30 11:35:40 回复赞(0)

31楼 hklte_hr

谢谢分享!

2016-05-20 22:04:47 回复赞(0)

30楼雨下之平凡

学习了

2016-05-20 21:31:21 回复赞(0)

29楼小灰象

你可真幸福啊，好好珍惜啊。

2016-05-20 21:22:23 回复赞(0)

28楼 Jenny9292

谢谢分享

2016-05-20 16:00:44 回复赞(0)

27楼涵涵的鱼

什么公司啊，楼主介绍一下，我们都过去呵呵

2016-05-20 15:31:59 回复赞(0)

26楼阿黛黛大宝宝

你可真幸福啊，好好珍惜，这种公司找不到了

2016-05-20 14:55:34 回复赞(0)

洋洋是我

@阿黛黛大宝宝：哈哈，感觉我是来晒幸福的。。。

2016-05-20 15:20:47回复

25楼大方的火龙果15092122

谢谢分享！

2016-05-20 13:49:36 回复赞(0)

24楼羽若雪兮

我们公司做满一年有5天的年假，如果没有休息完就发放三倍的工资。制度上规定的很好，老板也同意签字落实了，最后员工要请假休息，来一句你们调休吧！而且是不能连续调休两天以上的。

2016-05-20 13:23:18 回复赞(0)

洋洋是我

@羽若雪兮：其实我觉得这些形式主义上的东西，会打击员工的积极性。

2016-05-20 15:25:01回复

23楼 Swan_青蜓

姐，你哪家公司啊，福利这么好！我也要去投奔~~~

2016-05-20 12:13:16 回复赞(0)

洋洋是我

@小柠檬CC：小柠檬，我在广州，我在广州。。。哈哈哈

2016-05-20 15:24:04回复

168999

@洋洋是我：哪个区呀。还招人吗

2016-05-20 17:52:44回复

洋洋是我

@168999：越秀越秀。。。

2016-05-22 20:51:06回复

168999

@洋洋是我：可惜我在白云。去市区远呐。

2016-05-23 09:29:12回复

Swan_青蜓

@洋洋是我：我也在广州，海珠区，还招人吗，嘻嘻~~

2016-05-23 15:41:10回复

22楼蓝梦梦

“因为我司除了在春节连续有15天长长的有薪假期之外，本来应有的年假继续任意消费，只要你安排好工作了，管你出国旅行还是回家探亲，反正一年内休完即可，国家规定5天的，公司给7天，甚至9天。”真真儿的羡慕楼主啊太幸福啦啊

2016-05-20 11:48:29 回复赞(0)

洋洋是我

@蓝梦梦：哈哈。。感觉我是来晒幸福的。。。好吧，今天520，让我们都小确幸的幸福感满满滴。。。

2016-05-20 15:21:31回复

21楼冯君瑞

真正能休年假的，不多。

2016-05-20 11:23:24 回复赞(0)

20楼云河

我们从没休过年假！无奈！

2016-05-20 10:13:26 回复赞(0)

19楼 Gracie

我也遇到过这种情况，无奈

2016-05-20 10:08:12 回复赞(0)

18楼亦如欣

好的，学习了，我公司是一家传统行业管理模式，所以我们没有分年假，因为我们过年时都会差不多放15天，这也许也是公司一大块福利吧

2016-05-20 10:01:20 回复赞(0)

17楼若水汐

年假本身就是员工应有的福利，我们公司因为工作关系很多员工一年下来没时间休年假，针对不能休年假的员工，给予应享受年假天数的工资补偿。

2016-05-20 09:48:35 回复赞(0)

16楼看不到脚尖

学习了，谢谢分享！

2016-05-20 09:48:35 回复赞(0)

15楼淡定AILI

学习了，谢谢分享！

2016-05-20 09:47:45 回复赞(0)

14楼 shouwen0631

好的，学习一下。

2016-05-20 09:32:35 回复赞(0)

13楼 304170442

学习了，谢谢分享！

2016-05-20 09:20:31 回复赞(0)

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