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想想也惭愧,我做人力资源已经有七八年的时间了,仍然没有学会八面玲珑,察言观色。
现在公司空气里满满的“负能量味道”,原本就比较散的团队,更是人心惶惶,推诿之风气愈来愈严重。公司新来的副总,属于语不惊人死不休之类,因为我是兼顾办公室工作的(我们这里人员极简,我一人兼任了所有人事、总办的工作),所以当初这位老总刚来时,我跑前跑后安排住宿,介绍公司各部情况,谈不上喜欢讨厌,只是做好自己本分。但是最近发生的事情,让我也是大跌眼镜,他分管部门员工因一些事找前任副总,找不到的情况下,打我旗号去找了他,为此他大为不满,到我办公室一顿叫嚣,当时我是很费解的,他选择相信那个员工这也无所谓,问题是,身为副总,怎可如此怕事。说实在的,真的找到我,我确实会让这个员工找他,因为他和前任副总是单独交接的,别人都没有参与。
其他的事情,无非是只看不说,只说不做,谁做谁错。而这位副总现在正是老板面前红人,高薪高待遇,估计现在已经参我的本了,大概就是我对他尊重不够之类吧,就像“琅琊榜”里面的靖王爷被夏江陷害那一段,真是异曲同工啊。
我本耿直,很多时候不能忍信口雌黄之类,但是也跌过不少跟头,细想就是不够圆滑,别人说半截,我傻乎乎的把话说清楚,最后一旦出问题,第一个替罪羔羊就是自己。
反思职场中,并不是没有做错事情,就平安无事了。都说“躺着也中枪”,言外之意似不可思议。其实不然,正因为你是躺着的,没有话语权的,所有向你开枪才是最安全的。反正对于插科打诨之徒,子弹总要有个去处。
我没有能力甩开现在的苟且,写此文,聊慰吾心。
三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧:
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