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那天面试一个保安，他刚结束上一份电影院值班经理的职务。
估计大家对此就有疑惑了，已经做到经理职务了，为什么要来应聘一个普通的保安呢。
沟通下来，才了解其离职原因是因为小影院业绩惨淡，连累自己的工资也受到影响。而他的职责及工作任务却一点都未减少。他觉得人累心也累。
这还不是最关键的，我想了解他真正的求职动机。
于是我问他：“你在来我们这面试之前，有没有去其他公司面试呢，你完全可以再去应聘其他影院的值班经理呀。”
“我今年已经42岁了，很多大公司对管理岗位的年龄要求大多都是在40岁以下。首先年龄我就不合适了，即使有些放宽到45岁，等进去熟悉以后，估计还没晋升，就得被年轻人挤下来。何苦去和他们竞争呢。”
听完他的这一席话。虽有些消极，却不得不否认这是现在人才市场上普遍存在的现实。
很多时候，企业会因候选人年龄不符合要求，而直接将你拒之门外。
比如我们会直接将年龄要求写在招聘广告中。
比如公司某某岗位任职资格，年龄也是要求之一。
比如我们在看待同等条件下的两份简历，我们会倾向年轻的那位。
又比如，如果女性未婚。我们就会对她的年龄格外敏感，如果是80后，若不是非常非常的合适，我们基本都会选择放弃。
在我们身边，还有很多这样因年龄而生出的诸多求职尴尬。
这个世界，有时候就是如此的现实和残酷。很多隐性的规则在左右和影响着我们的生活和工作。
我们虽没有办法改变这个世界，但可以改变自己。
那有人会说，人家都不给你机会了，还怎么改变呢？
其实任何事情都不会只有一面，有它的A面，就有它的B面。
二句话概括就是“出名要趁早！”以及“只要行动了，再晚也不迟”。
“出名要趁早”
就是早一些发现自己的优势，早一些积累你的经验，早一些提升你的技能，早一些规划你的人生。
很多时候，别人赢到你的，并非是他和你不在一个起跑线上。而只是，别人比你先起跑，也比你跑的更快而已。
我们会发现职场上，很多人看似每天忙忙碌碌，然后一天下来，却不知道自己做了什么，做成了什么。一天天，一年年，时间在流逝，除了发现年龄在变化，自身却变化不大。
而有些人，却是越老越吃香。他们的生命分成几个阶段，有迷茫、反省的时候，也有顿悟、坚定目标的时候，更有为目标而踏实努力付出行动的时候。因为对年龄有危机意识，而更懂得珍惜时间，和生命。
“只要行动了，再晚也不迟”
我们经常会听到身边的人说：“我现在学还来得及吗？”“我再从头开始，输不起啊！”“再怎么努力也比不上那些小年轻呀！”等等。
其实，我们每个人并非生来就知晓一切，自我调整、自我完善都需要一个成长的过程。所谓 “大器晚成”，它的重点不是“晚”而是“成”。有些人就是慢热，就是成长的会比别人慢一些，但唯有努力并作出行动，才会有所成。而若是顾虑这，犹豫那的，或是仅因为年龄就裹足不前，那什么都无从谈起。
林肯，经过多次竞选，其中10次竞选都以失败告终，51岁时当选总统，55岁连任美国总统；
塞万提斯・萨维德拉， 68岁才写完《堂吉诃德》；
“唐宋八大家”之苏洵，53岁文名大胜。
年龄对于他们，只是一个符号而已，因为他们收获了自己想要的人生。
不要让年龄限制了你的梦想。梦想不是想来的，而是做出来的。
【作者简介】
黄蓝，真名：黄兰兰。十多年职场经验，曾历任民企、国企、外企，了解不同企业及老板的做事方式，在HR实战管理中有自己的体会和经验。工作之余，经营自己的专栏，已发布原创HR专业文章十余篇。愿和你携手一起，共同分享工作和成长路上的点滴。
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15楼 qimeng
所谓 “大器晚成”，它的重点不是“晚”而是“成”，好好努力
14楼 柳儿happy
“不要让年龄限制了你的梦想。梦想不是想出来的，而是做出来的。”很喜欢这句话啊，而现实中又有多少人因为年龄而放弃了自己的梦想。。。
13楼 weeee
现在国家规定延迟到65岁退休，OMG，以后怎么办，超过40都不好找工作了。
12楼 yuyu8998
年龄问题真的很厉害。国家要延期退休，但职路已提前断绝，35-40岁已经被很多招聘启事里的年龄限制抛弃，40岁以上的不能跻身高管就只能做收银服务员。人生可悲，社会乱像。
11楼 西瓜芒果
曾经招聘行政司机，面试中有两个人很符合公司的用人标准，差别仅在于年纪，一位42岁，一位27岁，最终录用时我们选择了42岁的，因为27岁的比较容易找到一份适合他的工作，而42岁的更需要这样的机会。
黄兰兰
@西瓜芒果：是的，不同的岗位侧重点不同。
锦毛米老鼠
@西瓜芒果：42歲的年齡足以勝任，而且相對更穩定，選他其實也更利於公司
10楼 天蝎水青果2012
哎，我现在正碰上这个年龄的瓶颈，有很多感叹，更多地是些许无奈，毕竟硬伤在哪里，虽然伤春悲秋无甚意义，可是现实终究是现实……
9楼 智无
年龄始终是个问题,有问题就有机会
8楼 锦毛米老鼠
黃蘭蘭，和我大學時的一個好友同名，也在做人力資源
@锦毛米老鼠：有缘：）
7楼 花开彼时
保持心态年轻，每天学习新的东西，每天进步，越活越年轻~~
6楼 秀秀艾薇
年龄在我们这样一个人口大国是个硬伤，最主要是僧多粥少。
@秀秀艾薇：哈哈
5楼 一只快乐的鱼儿
除非是特别有竞争力的行业，否则年龄真的是一个问题，因为这就是社会现实
4楼 曹锋
在国外，年龄不是问题；在国内，年龄还真是个问题。
@夏天512曹锋：哈哈
3楼 慕歌
“这个世界，有时候就是如此的现实和残酷。很多隐性的规则在左右和影响着我们的生活和工作。”赞！
2楼 风手
确实企业设置的求职门槛年龄限制，会将一些优秀人才拒之门外。
1楼 漂世界
理想很丰满现实很骨感。对于生活底层人来说生存下去，让自己和家人过的舒适就是他的梦想。
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15楼 qimeng
所谓 “大器晚成”，它的重点不是“晚”而是“成”，好好努力
14楼 柳儿happy
“不要让年龄限制了你的梦想。梦想不是想出来的，而是做出来的。”很喜欢这句话啊，而现实中又有多少人因为年龄而放弃了自己的梦想。。。
13楼 weeee
现在国家规定延迟到65岁退休，OMG，以后怎么办，超过40都不好找工作了。
12楼 yuyu8998
年龄问题真的很厉害。国家要延期退休，但职路已提前断绝，35-40岁已经被很多招聘启事里的年龄限制抛弃，40岁以上的不能跻身高管就只能做收银服务员。人生可悲，社会乱像。
11楼 西瓜芒果
曾经招聘行政司机，面试中有两个人很符合公司的用人标准，差别仅在于年纪，一位42岁，一位27岁，最终录用时我们选择了42岁的，因为27岁的比较容易找到一份适合他的工作，而42岁的更需要这样的机会。
黄兰兰
@西瓜芒果：是的，不同的岗位侧重点不同。
锦毛米老鼠
@西瓜芒果：42歲的年齡足以勝任，而且相對更穩定，選他其實也更利於公司
10楼 天蝎水青果2012
哎，我现在正碰上这个年龄的瓶颈，有很多感叹，更多地是些许无奈，毕竟硬伤在哪里，虽然伤春悲秋无甚意义，可是现实终究是现实……
9楼 智无
年龄始终是个问题,有问题就有机会
8楼 锦毛米老鼠
黃蘭蘭，和我大學時的一個好友同名，也在做人力資源
黄兰兰
@锦毛米老鼠：有缘：）
7楼 花开彼时
保持心态年轻，每天学习新的东西，每天进步，越活越年轻~~
6楼 秀秀艾薇
年龄在我们这样一个人口大国是个硬伤，最主要是僧多粥少。
黄兰兰
@秀秀艾薇：哈哈
5楼 一只快乐的鱼儿
除非是特别有竞争力的行业，否则年龄真的是一个问题，因为这就是社会现实
4楼 曹锋
在国外，年龄不是问题；在国内，年龄还真是个问题。
黄兰兰
@夏天512曹锋：哈哈
3楼 慕歌
“这个世界，有时候就是如此的现实和残酷。很多隐性的规则在左右和影响着我们的生活和工作。”赞！
2楼 风手
确实企业设置的求职门槛年龄限制，会将一些优秀人才拒之门外。
1楼 漂世界
理想很丰满现实很骨感。对于生活底层人来说生存下去，让自己和家人过的舒适就是他的梦想。