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我是HR/HRM,已经工作几年了,现在还木有做到HRD,可能是我还欠缺一些能力,也可能我只是缺少一个机会。
2011年人力资源毕业,细细数来,至今有5个年头,骨子里比较固执,因为学的是这个专业,所以一直没有考虑做其他工作。中间,兜兜转转从深圳到广州再打回江西GZ这个小城市。一路有遇上很多贵人,不一样的领导风格,不一样的公司企业文化。有人说,做HR越老越精,我一直不服,直到后来,年轻力狂,性格高冷的撞了无数墙,才明白,人家越老越久,经验更丰富,阅历、为人处事,自然而然地造就了他们处事波澜不惊的心态。
有名话叫做,“一直被模仿,从未被超越”,最后在我身上活生生演变成“一直在模仿,从未超越别人”。犹记得自己从文员做到人事,然后再到专员,到主管。后来辗转后,由从人事文员到专员。这条路似乎在我每换个方向的过程中一直在倒退。回到GZ的第一年,在一家150号人的小私营企业里,开始了身兼数职,拿着文员的工资做着主管的事的岗位,这一整年,我都觉得自己是浑浑噩噩过来的,虽然到现在,这些共事的伙伴都很怀念一起上班的日子,可是我知道,那就是没有约束自由让他们怀念,可是对于HR来讲,这简直是失败的HR典例。第二份工作是在餐饮业,感谢这个公司,直接是由CEO指导工作,然后,我有了一年做主管,三年做HRM,五年做HRD这么一个梦,这样一个让自己很痴心的梦。从这家公司离职后,我一直细细想,为什么,领导会给我画蓝图,或许,是看到我在人力资源这一行的执着,对,我一直有着这个让自己吓一跳的梦。以至于到现在,我觉得工作没有目标,我会提醒自己,自己还有一个目标没有完成,怎么可以松懈,怎么可以放弃,怎么可以就这样让时间从指缝里溜走。
这个梦我不想一直做下去,或许还很远,或许就在明天,可是我知道,如果我梦醒了,那说明,我尝试了,或许是失败了,或许是成功了。
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