问妹妹在忙啥呢?她说在写岗位说明书,新招的前台不清楚要做哪些工作,副总让墨菲更新岗位说明书。
这个活你居然可以独立完成,不需要咨询77?
墨菲说,岗位说明书还不简单,一搜,二改,三还可以参考招聘网站上的职位说明,副总都夸我干活利落,一天就做完了,还很美观。
岗位说明书是工作分析、工作评估的结果,分析和评估,不是一搜二改三美化,它一定是科学的。被我们忽视的,或者说被我们觉得很low的工作分析,真的很重要。
岗位说明书7大功能:
第一大功能:该做啥;
第二大功能:什么人合适这个岗位;
第三大功能:衡量员工能力差距的标尺;
第四大功能;考核指标的蓝本库;
第五大功能:培训工作的重要依据;
第六大功能:员工职业生涯规划之依据;
第七大功能:部门负责人对员工的管理依据而编制
岗位说明书之前,一定要做工!作!分!析!
比如前台什么时候正式开始工作?都做哪些事?中间休息几次?最常见的5项职责是什么,分别占用多少工时?需要运用到哪些技能?其中特别棘手的问题是什么?工作中会涉及到哪些商业秘密或公司机密?需要和哪些人或部门交流?工作中对计划性需要的程度?工作重复性有多大?
当你通过观察、访谈、甚至问卷等各种渠道,收集到各种关于这个岗位的工作信息,进行分析就会发现岗位的价值在哪里,难点在哪里,常规失误会出现在哪里,可优化流程有哪些,工作完成得好的标准是什么......
专业性,就是这样体现出来的。
在工作分析之后,我们还能做什么?工作扩大化。可以横着扩,在没有很大意义的工作上,增加一点新的、有点意义的工作,激发员工的积极性,适当增加一点工作难度,比如前台妹妹接待一天访客和快递小哥,枯燥无趣,你可以建议她接受打招聘邀约电话的培训,学习一点新技能,同时也能帮你分担任务。工作也可以竖着扩,比如让前台妹妹参与到行政计划的制定中,自己决定工作目标和作业程序,多一点责任感和参与感。
墨菲追问:“公司旧的岗位说明书上,只有奖惩和审批,我增加了建议权和执行权,可还是觉得词穷,我语文是体育老师教的。”
77送了她几个权限中常用词:提案权,审核权,考核权,监督权,审计权,申诉权,知情权。
权然后知轻重,度然后知长短。词穷,不是语文没学好,是专业度不够,墨菲妹妹,我们一起加油!
【作者简介】
赵颖,有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批高级人力资源管理师,理论和实操结合较好, 精通餐饮、软件、投资、咨询等行业人力资源管理。擅长内外训,曾对外担任高级人力资源师课程讲师,对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会,保持亲自授课30课时/年。
我的新书《一个HRD的真实一年》推迟两个月出版,和大家说声抱歉!
18楼 龙行天下shaq
工作分析是基础和前提,值得认真学习。
17楼 犇犇牛牛
墨菲姐,申请Q群什么要求呀。。。
大白兔77赵颖
@犇犇牛牛:没要求,回答三茅即可
16楼 心水伊笑
好强大啊。迫切希望墨菲姐姐上传前台岗位说明书。跟一个。
15楼 还是那谁
顺着77姐的思路,我也该把我们的岗位说明书好好重新理一理了。77姐提供的思路总是能够落到实处地让我们可执行,感谢!
14楼 青岛宏大HR
词穷,不是语文没学好,是专业度不够!这句话说得真好!我一直对岗位说明书的描述胆怯,就是专业度不够!震撼心灵
13楼 yhbk999
额,说一个反话,工作分析很重要吗,真滴很重要吗??
站在HR或相关管理角度来说,这是一个基础,很多工作做得好不好,是不是到位,有工作分析的影子。
但是站在boss来说:屁,你这个月多招几个人我就安心了。
ok,俺是一个半路出家的伪HR,经常和其他部门说我是人事部滴(虽然俺想说俺是人力资本部滴),**经理,你和我说说,你要招的这个人,做什么滴,要男滴还是女滴,对学历啊 工作经历啊 有没有要求,等等,这么多要求啊,那关键的要求是什么。。。。。。。。。。。
好吧,工作分析很重要,真的很重要,就不说岗位说明书这个直接的工作了,就是直接的招聘来说,你做了工作分析了(不管是简单的还是全面的),你招起人来会和部门更契合。
但是问题来了,你的公司情况如何,相关管理人员水平如何,搞清楚了,你再考虑这个工作分析的怎么做吧。不要搞一个表格丢下去,过一段时间再抱怨部门不配合。
最后我承认,我是标题党。
大白兔77赵颖
@yhbk999:这个同志真实在,都是大实话,点赞
yhbk999
@大白兔77赵颖:下次去武汉的话,找赵老师
12楼 小黑帽
看了微信的,再看这里的~~(づ ̄3 ̄)づ╭~
11楼 萤火虫丫头
很好,很形象。
10楼 墨攻
叫姐不拖吧
9楼 丹枫玉露
工作分析是最基本的功课,也是常常被HR所忽略的工作,做好每项工作其实都不容易,感谢分享!
8楼 艾米丽杨洁蓉
学习了,谢谢7姐
7楼 yanziwei
岗位说明书的作用好大,自己之前做的岗位说明书还是太简单了,今天是学习到了,说明书要重新做调整了,谢谢7姐!
6楼 王才华壬淼淼
为啥没人评论~我又回三茅来了
风中人生
@安静凌:欢迎回归
5楼 白墨墨白
学习了,谢谢老师。
我也好想遇到77老师这样的良师益友啊~
4楼 花开彼时
学习了,谢谢77的分享~
3楼 暮雪残阳
三茅上唯一提到工作分析的文章
离了工作分析,HR还能做什么
香草紫苏冯鑫
@黑玫瑰小姐:不是啊。上周有个老师发的工作分析文章,也很好。http://www.hrloo.com/rz/13847526.html
暮雪残阳
@香草紫苏:看到了,内容很完整,很好
2楼 沐娅
板凳?
1楼 黄玫瑰小姐
沙发还是我的