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作为一家全球领先的早教中心的Hr，随着二胎政策的开放，我们也在加紧筹备新的中心，作为新中心最需要的资源——人，我也进入了不断的招人，面试的状态。所谓林子大了什么鸟都有，在此仅涉及两种类型的鸟。
询问鸟
所谓询问鸟，是指在电话邀约时就问薪资，问假期，问福利待遇，此为询问鸟の初级阶段；
更甚者不但询问薪资、假期、福利待遇，还询问绩效是怎么算的？每月薪资最少是多少？指导师上课课时费是多少？万一迟到了考勤怎么算？从考勤到午餐，从薪资到假期，无所不含，全面涉及，此为询问鸟の资深阶段。
对付询问鸟，首要方法为打太极，让人先过来面试再说（当然面对资深询问鸟在内心就已排除其入职的可能性，早教行业不需要这种斤斤计较的员工）。不过最可怕的是资深询问鸟进化为询问鸽，在面试当日还放鸽子，让你一股子气出到棉花里。
逃跑鸟
此类鸟性格温和，但抗压力不足，心里承受能力较差。以3月为例，已见到两只逃跑鸟。
其一：前期微信沟通流畅，来时询问一些注意事项。因指导师须指导师部门采用专业面试，故让面试者再等几分钟。仅仅一个卫生间时间，面试者便不辞而别，询问之为不喜欢这种工作氛围（早教中心的孩子比较多）；
其二：指导师们准备齐全，进入面试，30秒后就见面试者出门走人，问其原因，曰：有个电话很重要，要去那边工作了！心中一千个滴血，面试者的心思你不要猜。
金三银四，虽说招聘季，也是Hr最无奈的季节，各种奇葩，各种鸽子，让招聘变得扑朔迷离，安能辨雌雄？ 三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事，快来投稿吧： 再注：【招聘面试技巧班】现已开放免费试听，欢迎前来学习如何打败招聘中的奇葩、面霸，立即试听！
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3楼 该用户已成仙
任何企业都不想要斤斤计较的员工
2楼 白颜
询问鸟进化为询问鸽，忒生动！
1楼 大卡
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