胖胖鸡与嘟嘟猪说:
员工手册结构 第一章欢迎辞 第二章企业概述包括公司概况和组织结构 第三章行为规范包含以下内容:员工日常规范、商务行为管理规定、员工规章制度执行 第四章公司管理制度包含以下内容:入职指引、工作纪律规定、薪资福利管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、劳动关系终止及责任追偿、离职交接、出差管理制度、加班及报销制度、安全 第五章附则 手册概述 总结:员工手册一般包括---1、公司基本信息和企业文化介绍 2、公司内部组织架构 3、工作纪律规定包含日常员工考勤规定和管理制度 4、薪资福利 5、培训绩效 6、劳动关系(六大模块会涵盖到)~~~~~具体侧重点和深入情况视公司具体情况而定。 注意:1、员工手册需员工签字确认已经领取且详细阅读了该手册,并愿意遵守该手册的规定。 2、本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 3. 在附则中说明本公司所有管理规章、制度在实施前均会在公司内部公布,员工均有权利在限定期限内发表建议和意见,公司将积极采纳,制度一旦生效,员工务必遵照执行。 4. 本公司通过会议、公布栏等形式公布的文件将全部作为本手册的附件,员工必须学习和遵守。
我的点评
员工手册结构: 第一章欢迎辞 第二章企业概述(公司概况 and 组织结构) 第三章行为规范(员工日常规范 and 商务行为管理规定 and 员工规章制度执行) 第四章公司管理制度(入职指引--工作纪律规定--薪资福利管理制度--培训管理制度--绩效管理制度--劳动关系终止及责任追偿--离职交接--出差管理制度--加班及报销制度--安全) 第五章附则 手册概述 总结:员工手册内容:1、公司基本信息和企业文化介绍 2、公司内部组织架构 3工作纪律规定(含日常员工考勤规定 and 管理制度 )4、薪资福利 5、培训绩效 6、劳动关系(六大模块会涵盖到)----------具体侧重点和深入情况视公司具体情况而定。 注意:1、员工签字(领取阅读并愿遵守) 2、内容有变动需公布员工 3、附则--公布和员工权利 4、公布后员工学习遵守 个人学习总结:使员工了解企业的基本情况,并规定了员工的行为准则,与员工相关的人事制度。便于员工的管理。遵照法律法规,也是企业的原始凭证之一。
赞同
1
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励