最近的话题似乎都特别贴合我的现状!/(ㄒoㄒ)/~~ 目前我也是到了职业的一个瓶颈期,处于不上不下的状态。出来工作5年,似乎职位一直没变过,这个倒也不打紧,专业性有一定提升,但是提升得不够,一直想往管理岗位提升,但是苦于实操机会不足....自己也确实通过学习拿到了2个证书,但是感觉远远不够支撑。现在这个年纪,27、8,跳槽做主管显得年轻,继续做专员发展前景有限。 在现在的公司也努力过,竞聘过本部门主管,不过失败了...后继者不管是年龄、阅历、经验都更加适合,也算虽败犹荣吧。我也抱着学习的心态继续努力,不过领导们的发展意愿跟我的价值观或者说想法不是很一致。理念不同合作起来也确实恼火。 曾经一个副总也找我谈过,觉得我不是特别外向,也许我确实有这些问题存在,不过有主管在上,要怎么才能适度表现自己呢...
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励