推荐咸也好，淡也好，走过皆好！

作者乐橙jenny 更新于：2015-11-09 09:18 2895

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2015年，我的成长

本期征文比赛，我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作：（1）2015年，您在三茅有什么成长？收获了什么？（2）... 我要投稿 >

票数 70

----致我的2015年

可以预见，再过三年，回首看，2015年，一定是我人生当中，最值得书写的时光之一。感谢三茅发起这样的总结征文。让我看到那么多同频道的人的正能量人生，感觉阳光，感觉温暖，感觉激情……；同时，也让我能用文字记录下自己走过的这一段时光，不忘努力过的，不忘收获到的；也许有选择失误，但从未迷失生命中的坚守……

2014年12月，加入D集团公司。正式展开工作实际上就已经是2015年了。感谢集团总裁的赏识，以及仅仅30岁的他，自身“努力到无能为力拼搏到感动自己”的那种能量场带动，让整个集团氛围，都充满拼搏与激情。在这个以80后，90后为主力的团队中，我这个70后以“拥有强大内心的、正能量体”形象登场。很快融入到团队当中，开始一段激情燃烧的岁月。并背地被总裁封为“钢铁女侠”称号——

1.根据集团发展状况，向总裁提交建议方案，规划集团的组织架构。同时梳理现有管理层成员，帮助总裁与各部门主管之间，建立上传上达，下情上达的沟通渠道。拉近总裁与公司中高层之间的距离，并双向建议正确沟通方法。让集团管理层围绕在总裁周围，更紧密执行总裁的各项战略规划。

2.协助总裁梳理集团生产运营部的事务性问题。协调运营中心采购部和PMC部门之间的各类工作矛盾及人员培养。从工作方式，职责分解，沟通技巧，时间管理等各方面对生产运营部员工进行指导。

3.组织召开集团管理层会议和由集团组织召开的主管级双周例会（下到工厂实地开会），负责会议通知、会议记录、会议纪要工作

4．参与集团高层决策会议，针对集团发展面临的问题，提出建设性意见；并配合总裁决策，做相应调查和筹备。重新调整集团组织架构，及人员分工建议。

5.负责集团人力资源及行政管理日常工作：

1）招聘--因集团高速发展，人员变动大。上半年工作重心在招聘模块。为企业选到最适合最匹配的人，成为一切工作的首选，把关所有部门人员招聘的薪酬以及最后的人员素质与企业文化匹配面试。同时会因人设岗，在面试过程当中，遇到优秀人才，即时调整岗位职能，为企业录用高速发展过程当中需求的全方位人才。

2）培训--担任企业内部培训讲师职责，负责新员工培训，员工手册培训，企业文化培训；组织校企合作对实习生的系列讲座并承担培训课程等。

3）薪酬---负责公司薪资结构设计，每月薪资表核算；负责配合财务做人力成本税务筹划；负责面试时掌控员工薪酬定位及谈判；负责在与员工面谈后，给总裁提供中肯意见，给优秀员工予以适合的薪资调整建议。留住人才。负责对薪酬避税及风险管控各方面提出专业意见呈报总裁。

4）制度—拟制和推行考勤管理制度，员工手册等；推动有薪年假；员工体检，员工拓展，员工基金活动等福利建设工作，让员工感受到人性化，规范化和温馨企业文化。

5）员工关系管理—入职即推动全员签订劳动合同保密协议，缴交社保公积金，规避劳动风险;招聘时即开始宣导企业文化及老板风格，使员工从加入企业开始，即认同公司的企业文化；及时掌握员工动态，针对不同员工情况，面谈并提供职业生涯规划建议，从而留住优秀员工，激励员工工作热情。挖掘员工中的潜力股，从内部培养干部人才。并日常做能力辅导。

6）对分管下属ERP信息化经理，IT经理，行政人事主管，专员，文员，助理等做日常工作督导。签核费用报销，请假单等。指导部门人员考勤报表，社保公积金办理，居住证办理，办公文具申购领用，固定资产管理等事务性工作。

这是一段充满挑战，但又增广见闻的工作经历，因为站的还算有一定高度，又因为“有问题的企业才更能体现管理才能”。我和另两位集团核心成员，协助年轻的，也一直在管理企业方面成长学习的总裁，一起不断的头脑风暴，讨论企业的发展问题和改进措施，再一一去执行实施。问题当然多多，可是看得到希望和目标。

只是，一切，都因为身体的突然报警而停止。我的严重失眠和颈椎劳损，让我坚决的停了下来。不顾总裁和同事的挽留，选择离开，因为迫不得已，因为我清楚，在我的生命中最重要的坚守是：身体健康和心灵安宁，以及善良和真诚。

离开的日子，我选择完整休憩一段时间：回老家看妈妈，陪老公一起策划他的新事业，陪孩子玩乐高、阅读、聊天，陪他一起解决他的“难题”；坚持每天跳绳锻炼；做积极的康复治疗；看想看的书籍；空杯心态接触和学习完全没接触过新鲜事物；结识新的朋友；开始重新执笔写些文字……。

感谢三茅这个坚守专业，不断创新，充满正能量的平台；

感谢班主任150：从未放弃从未间断的786天每日提醒；

感谢小文子和红领巾的鼓励和推荐：让我和一群有追求有梦想同频道的人聚在了一起；

感谢大卡的认同，和聊天时的暖心鼓励……

加入三茅已经2年多，能完成每日打卡，已经很让自己满足，下载海量资料，却没有空去分类整理消化。三茅于我，只是一个打卡习惯和查找资料的资料库。

但到了2015年，我被白玫瑰小姐，七七赵颖，侯熙儒，李尚龙等风格不同，或犀利，或智慧，或温暖，或麻辣鸡汤的各种文字，深深吸引，也获益良多。

于是，我想，或许，分享快乐，分享正能量，我也可以来参与。

于是，开始了我的第一次征文总结，仅仅为写而写，可是却不经意间，在三茅收获那么多的快乐！接收到那么多的支持和鼓励。

于是有了第一次征文获奖；

于是有了第一次牛人体验；

在三茅，让我真正体会到为什么会说：和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起,就绝不会懒惰，和积极的人在一起,就绝不会消沉。如果想变得优秀,那就一定要和优秀的人在一起。一路前行，只因为有那么多优秀的人在无形鞭策。

同样还是2015年，因为选择了前面的放弃，我面临了人生下半场的重新选择，离开熟悉和习惯的平台，我是否如我所认知的那般有足够实力，来适应现在这个新兴科技发展迅速的社会？在严峻的经济环境形势下，我是否能遭遇我职业生涯的完美版本？我开始思考自己的优势和自己的梦想到底是什么！同时把自己还原，归零，诚实的面对没有光环的自己。

2015年，结束还有52天，此时的总结，或许是终点，也或许是起点……我只想告诉自己——

咸也好，淡也好，走过皆好！

苦也好，乐也好，未辜负时光就好！

重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这：。