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年会活动方案

作者 奔跑的小女子 更新于:2015-11-02 18:49 1139
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怎么筹备公司年会?
大部分HR对年会这项工作都觉得棘手,方案不好写,员工配合度不高,开年会当天问题百出……这些事儿啊,真是不少见,那...  我要投稿 >

一、活动的目的:


1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成绩,工作上也有许多不足,通过年会进行总结,展望新一年的宏图与计划;

2、通过对出色的个人与团体,进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;

3、通过年会,集团领导和员工互相交流,相互促进,增加彼此间的沟通与信任;晚宴盛会

二、活动主题:

三、活动口号:

四、活动时间: 20131

五、活动地点:

六、主办单位:

协办单位:

承办单位:

七、筹备工作组

总 顾 问:

总 指 挥:

活动执行:

节目统筹:

后勤保障:

场 务 组:

八、活动内容:

第一部分:年会活动内容

时 间

 

负责人

备注

15:00

参会人员准时到场地

15:05-15:20

参会人员就座

15:30

年会准时开始

15:30-15:35

主持人开场

15:35-16:05

总讲话

时 间

 

负责人

备注

16:10-16:20

分公司代表讲话

 

16:20-16:35

主持人调动现场气氛

主持人

16:35-17:00

优秀员工表彰颁奖

主持人

17:00-17:05

主持人

17:05-17:15

表演1

待定

17:15-17:25

表演2

待定

17:25-17:35

互动环节—抽取15名幸运奖

17:35-17:45

表演3

待定

17:45-17:55

表演4

待定

17:55-18:00

互动环节—抽取10名三等奖

18:00-18:10

表演5

待定

18:10-18:20

表演6

待定

18:20-18:30

互动环节—抽取5名二等奖

18:30-18:40

表演7

待定

18:40-18:50

表演8

待定

18:50-19:00

互动环节—抽取3名一等奖

19:00-19:10

表演9

待定

19:10-19:20

表演10

待定

19:20-19:30

大合唱

全体

19:30

晚会结束

经费预算

第一套方案:经济适用型

(一)场地费用:

 = 1 \* GB3 地点:大礼堂

 = 2 \* GB3 费用:未知,约2000

(二)背景布,待定

(三)条幅,约100

(四)奖品

 = 1 \* GB3 优秀员工、优秀团体,人数待定

 = 2 \* GB3 幸运奖15,奖品待定

 = 3 \* GB3 三等奖10,奖品待定

 = 4 \* GB3 二等奖5,奖品待定

 = 5 \* GB3 一等奖3,奖品待定

(五)摄影摄像,自有

(六)其他

预计总费用:4000

第二套方案:休闲娱乐型

(一)场地费用:

 = 1 \* GB3 地点:马家桥北

 = 2 \* GB3 费用:

(二)背景布,待定

(三)条幅,约50

(四)奖品

 = 1 \* GB3 优秀员工、优秀团体,人数待定

 = 2 \* GB3 幸运奖15,奖品待定

 = 3 \* GB3 三等奖10,奖品待定

 = 4 \* GB3 二等奖5,奖品待定

 = 5 \* GB3 一等奖3,奖品待定

(五)摄影摄像,自有

(六)饮料、茶水:

预计总费用:

九、项目分工及时间进度

项目

责任人

完成时间

跟进人

   

筹备项目

筹备小组一次讨论会

 

活动方案策划敲定

筹备小组第二次会议

筹备小组第三次会议

名单

奖励

参会人员名单统计分批

奖品购卖、奖项

晚会活动

晚宴活动地点确认

各部门节目统筹

主持人确定

晚会场景布置

晚会现场电脑、投影

现场摄像、照像

抽奖奖券管理、奖品保管

嘉宾胸花配载、席位引导

后勤协调

奖券设计、发放、回收、登记

会后工作

 

                             

                                             

看完这位同学的投稿,有木有觉得这样的交流很有趣、很实用?欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦,很多HR都在分享经验:年会活动方案

1

3

1

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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怎么筹备公司年会?

大部分HR对年会这项工作都觉得棘手,方案不好写,员工配合度不高,开年会当天问题百出……这些事儿啊,真是不少见,那么,发生... 我要投稿>
洛姿姿

1楼 洛姿姿

2013年的组织方案。有主题要求、分工、预算……我们在借鉴,也在寻求突破,在成长的路上总希望留下自己的不同。加油!

2015-11-01 11:17:25 回复 赞(0)

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