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昨天打卡，争论了好久关于加班的问题，很开心！大家一起争论才能动脑子，今天又说到了加班文化，这个我是深有体会啊！我最近常说：我是把我一辈子的班都加完了！
今天来吐槽吐槽我遇到的几个公司对加班的态度吧：
公司一：无事加班型
某公司属于私营小公司，全公司也就十多个人，除了老板、老板娘和前台，剩下的人全部是销售人员。
老板最喜欢让员工加班，不喜欢员工出去跑业务，喜欢业务员在公司打电话联系业务。最喜欢的是让员工下班后留在办公室加班，而且不给加班费。
加班做什么？大部分员工都是坐在电脑前上网浏览网页。
因业务类型的原因，客户都是事业单位的人，下班后绝对不会联系业务的，所以业务人员根本不知道自己留下来加班的意义何在。不过，既然老板喜欢，那就留下来听听音乐，看看新闻，逛逛论坛，假装很忙碌的样子。
跟案例中的老板是不是很像？这个小公司还是那样，勉强度日。
公司二：很少加班类型
某小型企业，人员一百人左右。公司大部分员工是不需要加班的，因为没有加班的必要，只要少数员工偶尔需要加班！
每天下班前1分钟就可以看到这样一个现象，很多人陆续从座位上站起来，关机拿包走人，走到公司考勤机的时候刚刚好可以打卡！下班五分钟后，公司基本上没有人了，只剩下行政人员检查水电门窗，十分钟后，公司悄无人息。
这种情况让很多老板看到会非常不爽吧！当然有些人资也会不爽，最近就接到很多小伙伴的吐槽，还没有下班呢，都堵在考勤机前面等着打卡下班。
提前下班肯定是不可取的！也是不推荐的。我再来详细说明一下这家公司的上班情况：
上班时间为9点钟，8点半已经有一多半的员工进入公司；8点半到9点之间很多员工在公司门口吃饭聊天问早安，其乐融融。9点钟的时候，门口已经空无一人，办公室静悄悄的，没有人起身擦桌子打扫卫生，没有人去洗水杯接水等等。这些事情都已经在9点之前完成了，9点钟一开始，大家就投入到紧张的工作中去了。
下班前5分钟大家还在紧张工作，下班前一分钟，保存文档，关机走人！
这样的员工，你会怪他们一下班就走人吗？
老板如果只看到员工下班就走人，看不到员工提前上班，那这个老板也没有什么大出息，不值得跟随。
公司三：工作忙碌，必须加班
某公司业务繁忙，员工需要经常加班，大部分员工对加班都习以为常。
人力资源部在面试的时候回经常问这样一句话：能加班吗？
有些人比较滑头就说可以加班；
有些人反问：是工作确实忙还是工作效率低？
工作确实忙！
有些人不以为然，觉得加班能加班成什么样子呢？肯定就说坐在这里装装样子呗。
员工入职以后：这个公司天天加班！崩溃了！
记得有个女孩子入职之前说：做普工就是加班才有钱拿，宁愿天天加班，加班是好事。结果加班加到自己离职。
有人说：这样加班的企业能留得住人吗？
离职率确实很高，但是留下来的人也很多！为什么？因为加班是给加班费的！
而且不会刻意克扣加班费，该给3倍就是3倍，也不会说领导没有安排任务，你自己来加班的就是无效的。
因此很多员工自愿来加班，加班的时候也乐呵呵的！
想要员工主动加班，钱要给足！
钱给不到位，起码要有事情做！
没有事情做，最低也要让员工心情愉快！
没有事情做又不给钱！还欺压员工，动不动摆个黑脸，谁跟你混！
先说这么多，拜了个拜！等我忙完，来补充点内容！
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57楼 yaozizhou
我们公司好像就是这样的，老总就喜欢大家能加班，但是又要自愿，然后基本没人留下来加班，因为现在确实也没什么事情
56楼 曼珠沙华521
有道理
55楼 Happy苍
学习了，谢谢
54楼 凤飞九天
如果加班按国家规定给付加班费，大部分员工还是愿意加班的吧；如果员工能在八小时工作内高效的完成工作，不加班也是极好的吧；最不能容忍的是公司明明没有那么多的重要紧急事项非加班不可，还要求加班，大部分员工应该是不能忍受的吧
53楼 连莲
已学习~谢谢分享
52楼 无限探索
学习了，感谢分享
51楼 jimm
说得蛮好，干脆利落！几种情况的例子都举了。其实，每个单位都会有加班，只是多数单位应该是偶尔加班吧？常态化的加班应该是第三类公司最典型，在有些城市和行业比较普遍，但算是讲道理的公司。
50楼 释乐儿
不提倡加班，如果加班，按规定支付加班费，一般情况下员工都是接受的，感谢分享，学习！
49楼 澹台悠然
第二个公司是我喜欢的工作氛围，不过，不是所有老板都能接受，我之前老板就是希望员工早来晚走
48楼 凝心儿
学习了，谢谢。
47楼 悠然自我
讲得非常到位，学习了，谢谢！~
46楼 多林三木
学习了，谢谢分享！
45楼 欢乐团契
44楼 zfhr
期待其他几种情况，反正我们公司是属于忙碌需要加班完成，然而没有加班工资的……泪奔中
43楼 赵晓西
我们属于第二种，工作需要时员工也愿意自愿加班，有时遇到加班的员工老板还会问为什么加班。。整体氛围挺好。
42楼 董果默
前公司就是老板喜欢员工加班，而且老板有个毛病，会在快下班的时候才去公司，本来当天的工作都做完了，结果临时又被安排到了任务，这样的情况屡次发生，并且没有任何的加班费。导致后期还是走了很多人，及时工资很客观，可长期加班无加班酬劳，我想还是受不了的吧
41楼 漂飘
我们加班没加班工资，双休也加班，强制
40楼 veronica2
精辟！ 想要员工主动加班，钱要给足！ 钱给不到位，起码要有事情做！ 没有事情做，最低也要让员工心情愉快！ 没有事情做又不给钱！还欺压员工，动不动摆个黑脸，谁跟你混！
39楼 Fishwan9
老板把加班作为升职加薪的标准，这样应该和老板谈谈了。不是每个加班都是在工作，不是每个加班都可以有效率。如果老板不改变，企业堪忧。
38楼 janejia
学习了，谢谢分享
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56楼 曼珠沙华521
有道理
55楼 Happy苍
学习了，谢谢
54楼 凤飞九天
如果加班按国家规定给付加班费，大部分员工还是愿意加班的吧；如果员工能在八小时工作内高效的完成工作，不加班也是极好的吧；最不能容忍的是公司明明没有那么多的重要紧急事项非加班不可，还要求加班，大部分员工应该是不能忍受的吧
53楼 连莲
已学习~谢谢分享
52楼 无限探索
学习了，感谢分享
51楼 jimm
说得蛮好，干脆利落！几种情况的例子都举了。其实，每个单位都会有加班，只是多数单位应该是偶尔加班吧？常态化的加班应该是第三类公司最典型，在有些城市和行业比较普遍，但算是讲道理的公司。
50楼 释乐儿
不提倡加班，如果加班，按规定支付加班费，一般情况下员工都是接受的，感谢分享，学习！
49楼 澹台悠然
第二个公司是我喜欢的工作氛围，不过，不是所有老板都能接受，我之前老板就是希望员工早来晚走
48楼 凝心儿
学习了，谢谢。
47楼 悠然自我
讲得非常到位，学习了，谢谢！~
46楼 多林三木
学习了，谢谢分享！
45楼 欢乐团契
学习了，谢谢分享！
44楼 zfhr
期待其他几种情况，反正我们公司是属于忙碌需要加班完成，然而没有加班工资的……泪奔中
43楼 赵晓西
我们属于第二种，工作需要时员工也愿意自愿加班，有时遇到加班的员工老板还会问为什么加班。。整体氛围挺好。
42楼 董果默
前公司就是老板喜欢员工加班，而且老板有个毛病，会在快下班的时候才去公司，本来当天的工作都做完了，结果临时又被安排到了任务，这样的情况屡次发生，并且没有任何的加班费。导致后期还是走了很多人，及时工资很客观，可长期加班无加班酬劳，我想还是受不了的吧
41楼 漂飘
我们加班没加班工资，双休也加班，强制
40楼 veronica2
精辟！
想要员工主动加班，钱要给足！
钱给不到位，起码要有事情做！
没有事情做，最低也要让员工心情愉快！
没有事情做又不给钱！还欺压员工，动不动摆个黑脸，谁跟你混！
39楼 Fishwan9
老板把加班作为升职加薪的标准，这样应该和老板谈谈了。不是每个加班都是在工作，不是每个加班都可以有效率。如果老板不改变，企业堪忧。
38楼 janejia
学习了，谢谢分享
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