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修炼内功的重要性

作者 我是谁我不知道 2015-08-19 22:35 1053
本文是对话题:如何协调和部门之间的关系? 的摘抄和点评 收起↑
  HR是一个尴尬的岗位,我们一方面要为业务部门提供各式各样的有力支撑,以便于他们能够后方稳固的去拼杀竞争,另一方面,我们也需要整个组织的和谐运转,对部门的出格之举尽力纠偏。
  如何平衡好和部门之间的关系,有问题不归咎部门,也不至于背下无辜的黑锅,是HR必须要具备的职场智慧。今天,我们就来聊一聊:
  在人力配置、制度落实、绩效福利等等专业工作中,我们应该如何协调好和部门之间的关系呢?

夏天512曹锋说:

先修炼内功,专业能力,组织能力,沟通技巧

我的点评

还是比较认同夏天的观点

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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