社保利益，没有“更大”只有“合法”

作者带你去海边更新于：2015-08-13 14:45 13433

内容来自 2015-08-14 打卡话题

　　8月2日，《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》正式发布，将大病医保推向所有城镇医保、新农合参保人群；
　　7月29日，山东省率先发布《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，成为首个养老保险并轨进入实施阶段的省份，而多省也明确表态，将在年内出台并轨细则；
　　7月29日，广东省审计厅公布，有241名离退休人员死亡后仍继续领取基本养老待遇超过3个月，涉及金额1079.4万元；
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　　社保无疑是职场人最后的生活保障，今年以来，国家在社保方面的新政策不断出炉，我们可以明显感受到所带来的好处，但是，现行的社保制度，仍然有着极大的不公平、非常多的漏洞。
　　那么，今天我们就来聊一聊：
　　一、你公司的社保是如何缴的；
　　二、作为HR，在现行的制度下，应该如何为公司和员工在社保问题上争取更大的利益呢？

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答：今天这课题。。。看了之后都不敢写，不是怕自己扛不住，就怕给网站带来麻烦社保利益，没有“更大”只有“合法” 思考鱼说能扛的住我就敢乱写。当然是开个玩笑了

一、我公司是机械制造业，不缴社保等于埋定时炸弹，因此，参保率达到96%，返聘的老同志当然不用社保利益，没有“更大”只有“合法”

二、作为HR，在现行的制度下，应该如何为公司和员工在社保问题上争取更大的利益呢？

就算不是HR，我也想为公司和员工在社保问题上争取更大的利益；

但就算是HR，我也没能力为公司和员工在社保问题上争取更大的利益；

出个简单的问答题：关于社保，您认为利益主体有几方？

不难为您了，相关利益主体就三方嘛，主要是国家（ZF）、企业和个人。为了明确利益主体三方的概念，为了进一步深化我们对社保的认识，我特意翻了一篇论文出来：“政府作为社会保障制度的制定者、社会保障的直接组织者和提供者，其目的在于为全体公民提供一个公平、安定、保障基本生活又利于发展的政策环境，同时又不过分加重财政负担，即政府的目标是保障供给最大化。企业作为社会保障资金的主要提供者之一，必须按照法律的要求，履行基本义务，为自己的员工向社会保障机构供款，并根据具体需要向其员工提供补充保障。个人是社会保障制度保障的对象，是社会保障资金的提供者之一，又是唯一的社会保障受益者”。

看完上段话，（基于今日的打卡课题）我们对社保总算有了一个更为清晰的认识；

看完上段话，还总感觉有哪里不对劲。尤其是最后一句，唯一的受益者吗？“7月29日，广东省审计厅公布，有241名离退休人员死亡后仍继续领取基本养老待遇超过3个月，涉及金额1079.4万元；”这是神马情况？死人还在受益？社保利益，没有“更大”只有“合法”

不公平的事实的确存在，不科学的现象也层出不穷：“有些人，缴纳社保数十载，办完退休就离世，收益在哪里？有些人，退休延迟好几年；有些人，公司不缴纳社保。。。”想一想，也的确是复杂，但是呢，生气是过日子，开心也是过日子，那不妨就开心点呗。

既然是HR，我们力量有限，但的确是有义务为公司和员工在社保问题上争取合法的利益；尽管写下这段话有点自欺欺人，但毕竟还是好受一些社保利益，没有“更大”只有“合法” 。

1、基于企业，HR尽力帮员工缴纳社保，享受合法权益；

2、基于员工，HR尽力劝说那些不缴纳社保的，保护公司利益（出了工伤谁赔付？）

3、基于社。会。，HR就尽情的倡导、倡议、提议、建议、呼吁甚至祈祷吧社保利益，没有“更大”只有“合法”

然后呢？然后，我们就看看案例原话呗“社保无疑是职场人最后的生活保障，今年以来，国家在社保方面的新政策不断出炉，我们可以明显感受到所带来的好处，但是，现行的社保制度，仍然有着极大的不公平、非常多的漏洞。”

大卡，大卡，还是卡洋洋？你赶紧给我粗来，保证不打你。我只是想听听你这么说是不是违心的社保利益，没有“更大”只有“合法” 我替大卡呼吁呼吁啊：

1、大力反腐反贪打老虎；

2、提倡公务员也稍微多缴点社保呗；

3、大力挖漏洞，杀蛀虫，补漏洞，记住，用最好的“补牙”材料（别特么一颗破牙补了一回又一回）。

作为企业，其实也冤枉的狠哎，仔细想一想。

1、抛开所有的税不说，就拿社保说事吧，员工缴300，我要缴1100，我有1000名员工，一年要缴掉1320万元；

2、缴掉那么多钱，员工却不领情，还嫌弃工资低啊。员工说了“我不要缴300，你也不要缴1100，你把1100打个对折给我550也行啊”，企业说“我倒也想，但法律有规定啊，社保强制执行，再说，你出了事也都得我兜着啊，我才是有苦说不出”

基于社保，不要说是鸡肋，最起码是一点鲜味都没有社保利益，没有“更大”只有“合法” ，充其量就是一根稻草而已。但就这根稻草吧，不知道是我们的最后一根救命稻草，还是压死骆驼的最后一根送命稻草，既然我们都还很年轻，还有几十年的好时光，那就静观其变吧。

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全部评论(128) 我参与的评论

99楼 mildlili718

学习了。

2015-08-14 21:18:05 回复赞(0)

98楼 HR心

感谢老师的分享！谢谢！

2015-08-14 18:58:16 回复赞(0)

97楼 starry

对社保不持乐观态度

2015-08-14 17:52:06 回复赞(0)

96楼又见飘雪

说得那是太好啦，大赞。

2015-08-14 16:59:34 回复赞(0)

95楼 TONEMAN

“法律之情理乃法律之灵魂”，说的很好听，有多少法律是这样制定出来的呢？公司必须依法缴纳，员工不想缴纳，如何能合法又合情？

2015-08-14 16:52:59 回复赞(0)

94楼 sunny薇

还是喜欢海边的分享，说得实在！

2015-08-14 16:47:47 回复赞(0)

93楼我是谁我不知道

讲的真实在，不知道我不能活到领社保退休金的哪一天，。哈哈，到时候再回过头来看你的文章

2015-08-14 16:36:01 回复赞(0)

92楼 1042476191

学习了，说滴很好啊，感谢经验之谈！

2015-08-14 16:22:12 回复赞(0)

91楼秋月寒江

学习了，谢谢分享

2015-08-14 16:06:52 回复赞(0)

90楼大将军卫浴

谢谢老师分享！对于社保，作为HR来说又喜又忧，喜的是在招聘上是一大吸引力，对于想缴保险的人来说，忧的是现在的人大部分都不想缴保险呀，现在单位缴750元。个人250元，人家愿间公司补贴200块，不愿交社保。作为县城的酒店来说，没几家交社保的，不交社保的工资高个200-300元，大家都想去，对于交社保的酒店来说，只能招些年龄大的，想要交保险的人。现在每年基数上调，对于企业、个人来说压力都越来越大。面试时，我都要跟那些不了解社保的人解释一大堆，想要将要招聘进来，往往讲得口水都博干了，效果不理想。真心有点烦。
“缴掉那么多钱，员工却不领情，还嫌弃工资低啊。员工说了“我不要缴300，你也不要缴1100，你把1100打个对折给我550也行啊”，企业说“我倒也想，但法律有规定啊，社保强制执行，再说，你出了事也都得我兜着啊，我才是有苦说不出”

2015-08-14 15:46:34 回复赞(0)

89楼心緣

感谢分享！

2015-08-14 15:45:54 回复赞(0)