推荐母亲对孩子的祝福

作者赵秀荣更新于：2015-08-08 11:29 4834

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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作为一个有着三十年工作经验的母亲，十分感谢我的孩子们（他们都是90年左右的，参加工作时间3年左右），因为他们带来了很多的开心和快乐，让我的心态更年轻，让我更了解这个互联网的这个时代，信息的获得是多渠道的，思维是跳跃式的扩散式的，没有不可能，只有你是否去真正的尝试，是否真正的用心去实现自己的梦。

之所以说是孩子们，是因为每逢上班时间我的同事中7个均是80后，看到他们真的如同看到自己的孩子，对待他们也如对待自己的孩子。他们行动快，好多想法他们替我来实施；他们思维快，接触的互联网多。每一天，他们用青春和活力感染着我，让我的心态年轻化。在休息日我们大家庭的6个孩子都会聚在一起，他们有讲不完的新鲜事，他们教我如何用微信，带我接触到N项的新鲜世界，让我足不出户了解了年轻人的世界。

真的十分感谢这些孩子们，我想把母亲对孩子祝福和真正的拥抱送给他们，想给他们些土壤让他们的鲜花更绚烂、想让他们未来的果实更饱满，想把我的经验变成祝福送给年轻的他们。

每个人都年轻过，每个年轻的人都想自己的人生丰富多彩，一帆风顺，把我的经历和总结奉献给年轻的孩子们。

1、调整心态：心态是做工作的前奏，从学生到职场人士，是一个很大的跨度，由原来的上课听讲、做作业、考试到职场上的需要自己安排工作进度，是思维形式到动手操作两个不同的境界。心态的转变是首要的，如果一直抱着的是一种学生式的学习心态，可能不利于成长，学习更多的时候是与实际应用相结合。特别是刚到一个陌生的环境，静静的观察学习，与实践结合起来。

2、因人择事（选择职业）：应该考虑自己的气质类型对工作的适宜性，做一做职业测试（霍兰德的职业倾向测试）。当学生报考专业的时候，很多是迷茫的，也有的是听家长的，但我们真正喜欢什么，适合什么是一个未知的，这样给我们年轻人找工作带来了一定的苦恼，不知道自己的潜能在哪里，不知道自己的最大优势在哪里，如何发挥自己的优势。那么可以在网上找到“霍兰德的职业倾向测试”，自我测试一下，不是百分之百的对应，但也可以了解自己的内心和潜能，在做题的时候就用自己的第一感觉去做。了解了自己，在做事情的时候年轻的你就可以有目标、方向。如果想换工作你也会开心的朝目标走去。

3、了解单位的背景和文化：到了新环境，第一件事情是了解背景和文化，了解背景和历史文化，让我们可以接收到信息，整合信息，尽快使陌生变成熟悉，找到契合点也就找到了切入点，切入点是我们改变现况打开局面的最好突破口。我们了解了土壤的性质，就知道应该播什么种子，如何茁壮成长。比如大家都知道的竹子，他前三年就是一个扎根的过程，三年后却可以拔地而起成为串天笔直的高度。在一个新的环境下先从了解自己的单位开始。

4、自动自发：这一个词很多人都知道，但如何做到，如何不等不靠，遇到困难多找方法，多找资源，或者找一本适合的书籍让理论与实践结合起来。

5、不断的学习，学习速度优于别人才能进步：充电的速度决定了前进的速度，大家都在学习，如果速度慢了，就会被新知识所淘汰，在这个飞速发展的年代，学习的速度决定了成长的速度。

6、归纳总结能力：每做一项工作需要进行归纳总结，这项工作的性质是什么？这项工作用到的资源有哪些？这项工作解决的方法工具是什么？这项工作的结果是一个什么状态？要求的结果是什么状态？做好这项工作后是高于要求还是低于要求？如果遇到类似的工作需要注意些什么？久而久之，解决问题的方法就是一个系列。遇到各类总结你也可以轻松驾驭。

7、表达能力（沟通能力）：语言占7%、语气占38%、肢体语言占55%。沟通是完成工作最主要的部分，沟通让思路更清楚，因语言仅占7%，建议刚参加工作的时候，接受布置工作一定是当面接受，而不是电话接受和邮件接受。很多信息在肢体语言上表现得充分。

8、了解自己的优势和机会：每个人的生长环境，教育环境不一样，自己的优势也不一样，有的人特别擅长语言类的，有人特别擅长数字类的，有人擅长自己搞研究，有人擅长动手操作。你真正了解了自己的优势，才能在机会来临的时候抓住机会而不至于失之交臂。花一些心思和时间在自己身上，解读一下自己，让你更精彩。

9、进入单位从能做什么开始，然后是适合做什么，最后才是喜欢做什么。进入单位第一件是从做开始，然后再去寻找适合和喜欢，在做的过程中去体会和寻找。

10、了解知觉的整体性、选择性、恒常性、理解性：在单位有时候对待同一件事情，有很多不同的看法，是因为每个人对事件的整体概念、选择概念、理解概念是不一样的。因为每件事情是多面的，因为掌握的资源不一样，整体的概念一定也不一样，因为站的角度层次不同在多面的事情上选择的也不一样。有时候不妨多听听不同的意见，打开我们的思维，也就是给脑一个洞，让阳光能够照进来，带来新突破。

11、错觉：人在特定条件下对客观事物必然产生的某种有固定倾向的受到歪曲的知觉。(即与客观事物不相符合的知觉)

错觉的特点: （1）. 是一种歪曲的知觉

（2）. 只要条件具备,就会产生错觉

（3）.是带有固定的倾向性

总之,绝大多数人在同样的认知环境下都产生同样的错觉。从某种意义上说，错觉是正常的。

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