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看到这个话题，回顾HR工作，已是第八个年头，但绝不后悔。因为自己在这个岗位上大有收获，从入职之初的员工统计、合同档案管理，到一年以后接手培训工作，接着负责招聘、绩效考核，到现在的员工关系，其中坎坷不必多说，但是也积累了经验，丰富了阅历。
当然，工作的现实与当初的想象有着很大的差距。当初天真的认为人事部门是高大上的，特别是我们这样的国企；然而，现实是残酷的，特别是员工关系这方面，往往是员工不理解，领导不支持，使工作常处于被动状态。近几年随着员工法律意识的增强，劳资、工伤纠纷接踵而来，公司个别领导认为人事部门什么事都搞不定，只是不断的赔钱；而涉事员工认为人事部门的人太精于算计，处处与员工为难，结果两头受气。现在回想刚入职时分管人事的领导曾经和我说过，“人事工作看似简单，其实众口难调，做好了人家管你叫'人事部‘，做不好名字就得倒过来念”。一个人不容易成功，是因为他过早的放弃了。一路走来，HR的工作就像一壶陈年佳酿，看似平淡无奇，但入口凛冽，快意畅饮，却也是回味无穷。 当车声隆隆，梦开始阵痛，它卷起了风，重新雕塑我们的面孔；出发啦，不要问那路在哪，迎风向前是唯一的方法。
当车声隆隆，梦开始阵痛，它卷起了风，重新雕塑我们的面孔；出发啦，不要问那路在哪，迎风向前是唯一的方法。
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2楼 小文子
文笔不错！欢迎持续写作~
1楼 大白兔77赵颖
加油，迎风向前
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2楼 小文子
文笔不错！欢迎持续写作~
1楼 大白兔77赵颖
加油，迎风向前