看到大家的总结,真的是讨论的热火朝天。有后悔的,有给打气的。无论是哪种人,都是对HR这个职业深深热爱过,并认可HR这份工作的同仁。前段时间也看到网上有对HR这个职业的各种误解和不理解的文章,真的觉得HR这个职业既神秘又不被理解。上有老板,下有员工,但是唯独在单位里面找不到朋友,真心能谈点心里话的朋友。慢慢地,开始明白,做HR的你必须要能够耐得住寂寞,不要有太高的成就感,还要慢慢提升自己的情商,你才不会输得太惨。
大学二年级,面临专业的选择。当时正是HR这个专业比较火的时候,听着老师在课堂上讲的HR可以年薪几十万甚至百万,而且像个神仙一样能处理企业的各种问题。头脑中就开始出现了电视剧中的画面——身着时尚工装的女管理者游走在办公室内,信手拈来的处理着各种疑难问题,大家对她投来羡慕的眼光,简直佩服的五体投地,领导也对她信任有加,委以重任。多么好的一份职业啊,我还有理由不选择它吗?
走出校园,现实并不像我们想象的那么美好。理论课程学过的知识貌似都被遗忘,不知道自己在HR这个道路上能干些什么,能走多远。但是依然坚持着,因为不愿意抛弃自己当初的选择和四年的付出。无数次盘问自己“如果连自己专业的工作都做不好,就真的能做好自己从来没有接触过的工作吗?”保守的思想让我继续坚守HR这份阵地,哪怕公司没有合适的岗位给我。公司给不到的,我可以从外部获取。我开始学习人力资源课程,考取人资证书。每一次的学习,都会让自己成长。让我对HR这份职业的理解也更加深刻,也更加坚定自己的选择。
终于,终于,几经波折,我寻觅到了自己HR的岗位。欣喜和动力让我一刻也不停歇的奔跑。一年的时间,我收获了自己的果实——升职。同时,我也没有放弃从外部汲取养分。我继续学习人资的课程,考取更高级别的人资证书,结识了更多各行各业的HR的朋友。我发现自己有了归属感,是这份职业带给我的归属感。我从此成了有根的人。HR这份职业就是我的根,其他的HR友人就是我的土壤,我这棵小树开始成长起来,开始能够给别人提供阴凉。此刻,我是开心的,但并不满足。因为当年课堂上老师所讲的那样的场景还没有发生在我身上。那样的场景经常会出现在头脑中。我也一刻没有停歇的在朝那个画面努力。
有的时候,也会觉得委屈。同样是做工作,为什么我的就不被大家理解呢?为什么出现问题就都是我的原因呢?巧妇还难为无米之炊呢!我真的不是神仙,我所取得的每一份成绩都是通过无数的努力和付出才换来的。后来,我开始明白,困惑都源于你的诉求。每个人的诉求是不同的,所以大家才会有不同的选择,才会呆在不同的岗位上。HR是职能部门的工作,不是直接创造利润的岗位,那就不要总把自己摆在第一位,要有低成就感,要有一颗看得开的心。
如果你年轻,想放弃HR这个职业,那么你还有资本和时间让你做选择;但,如果你已不在年轻,请不要轻易的放弃和改变,那样会让自己左右摇摆,离目标会越来越远。即使你没有足够的技能,但是总是有多年的工作经验,还是可以在职场独挡一面的。时间真的是太有限了,既然选择了,就朝着自己的目标努力吧!即使不是最快到达目标的那个人,但是,你总是可以到达目标的。请相信自己的选择,并坚信自己的选择。
当你困惑的时候,不要原地打转,要跳出来看看外面的世界,接触下外面的HR朋友。大家互相吐槽下,就知道谁都有苦水,哪家公司都有苦水。也经常会跟兄弟部门的同事聊天,慢慢地了解到工作都没那么容易,大家都有各种的痛处。我的做法是让自己拥有一个简单的思想,不要去想那么多的不开心,坚持做自己的工作,总会有收获的。等你收获后,你会开心的发现,你的选择是对的。
我希望走在HR路上的兄弟姐妹们,扛起我们的HR大旗,冲上我们的HR高地,成就属于我们的HR天下!
2楼 感恩阳光
我现在就是跟楼主一样,学习人字的相关知识,走在考证的路上。企业不给机会,我们不能放弃自己,必须自己创造机会~~赞一个
姚艾琳
@感恩阳光:是的,你给自己投资多少,就会收获多少,只是时间的关系,加油
1楼 齐涛
人力资源部门先定位服务部门,千万不要定位为职权部门,这样有很多事就能想通,有很多事也就知道如何做下去,很好的一篇分享。赞一个。
姚艾琳
@齐涛:谢谢,支持