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案例纲要：
1.IT外包公司，不出名
2.电话沟通老是感觉心虚
3.招聘结果不如意
个人见解：
我觉得，第一个壕，想要做出好的招聘宣传，那么先看看其他人（周伯通招聘）做的招聘宣传是怎么样的？
APP类：
良心推荐类
文化娱乐类
在线教育类
看完这个什么感受？
我的感受是：耳目一新，当然，由于时间关系，我没有潜入音频，所以，我们只看到了图片。
对于招聘广告，我们需要技术储备，什么叫技术储备，你需要一枚好的美工，有创意的美工帮你弄，可以是公司的，可以是外包的，反正，做招聘，不光自己做的时代已经过去了，需要一个团队来进行操作：（有可能你公司比较小），所以找到能够帮你操作的人才，我觉得，是第一步
第二个壕：你需要找到与企业文化相关的词语来进行宣传语描述，一句话描述你公司的企业文化：
比如说：快乐、开心的工作：老板的办公室等着你来HAPPY~老板的烟灰缸等着你来烧~快来跟XX的小伙伴们在开心的空气下上班吧.....
比如说：有梦就有可能：全员持股，五险一金，带薪年假，双休福利；
比如说：上市公司的创新突显：高大上的建筑，票子与妹纸一样多；
..................
第三个壕：特殊岗位，不需要公布明细薪资：比如：PHP：￥不差钱
第四个壕：找到团队意向比较好的图片，文字+图片，标准配置：
第五个壕：PK对比，有对比才有差距，招聘中，其实大家都会对比，为什么不省时省力的突显自己的长处勒；
最后小结一下壕：
招聘广告只是一方面，不单单是一个宣传，更多是关注公司的内部硬件与软件建设，很多时候，不是把人招聘进来就完了，有时候，招聘不好，并不是招聘广告做的不好，是多方面原因的，比如招聘人员，我常常跟下属说，做不好，只是技能问题，但是你不要连带出态度问题也出来了，所以，加强自身的修养与学习，明白相关的要素，不心虚，不抵触，积极向上的心态，能够解决很多面试中面谈的问题。
PS词语转换：
坐标--地址、团队-公司规模、关键词-公司简介、早起的感觉是什么？---项目制
福利介绍：帅哥美女一大票、老板很ＮＩＣＥ、同事很ＣＵＴ。在招工市场，真的，一看起来好时尚的90后问我，你们公司美女多么？（我穿没他时尚）。
宣传语言： 钱多？时少？屌丝逆袭？-----没问题，公司解决；远离喧嚣？低密度办公？室外桃源？----没问题，公司解决；公交、地铁涨价？食堂？生活服务？---没问题，公司解决
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66楼 苜蓿CH
对于年轻团队很有用，但是一些没有的福利就难措辞！ 很值得学习！！
65楼 油草妙妙
言语给人感觉很有活力，特别最后一段，似乎那场面就要high起来的感觉。不错很值得学习了，谢谢分享！
64楼 小海芋
目前正在因为招聘头晕脑胀的，看完觉得有点头绪，谢分享
63楼 菜沫
看了这么多最喜欢这篇帖子，个人感觉，很适合当代 年轻人为公司主力军的 大时代。文章条理清晰，语言极具创意性且不失主题。是很多公司，尤其是创新性企业学习的榜样。值得学习，感谢分享。
罗明
@菜沫：感谢支持
62楼 宁夏小郭
犀利哥的范儿
61楼 等于飞
很特别
60楼 释乐儿
好别具一格的语言，感谢分享，学习！
59楼 易枫
学习了
58楼 陈凌云
哥，介是植入广告么……
小猫咪的耳朵
@陈凌云：不要辣么认真嘛 哈哈
57楼 304170442
学习了。謝谢分享
56楼 Winni_Wang
感谢分享！
55楼 梦野sl
学习了~
54楼 爱91宝宝
好有创意
53楼 青青芷
根据自己的特色包装好自己
52楼 深圳HR萌萌姗
大师~我们做朋友吧~太好玩了！！！学习了！谢谢分享！
51楼 泰迪的熊熊
拉勾网和周伯通现在在互联网行业的招聘做的不错，愚人节的时候出现的“程序猿鼓励师”职位也被很多人津津乐道，一个有吸引力的招聘启事，对收简历还是挺有帮助的。但薪酬福利也要对应的“壕”起来才行啊~
50楼 新钓客
49楼 MissCandy
创新……一直以为的招聘专员就属于那种很死板的网上招聘、人才市场、猎头……原来也可以这么有新意……点32个赞……
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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66楼 苜蓿CH
对于年轻团队很有用，但是一些没有的福利就难措辞！
很值得学习！！
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言语给人感觉很有活力，特别最后一段，似乎那场面就要high起来的感觉。不错很值得学习了，谢谢分享！
64楼 小海芋
目前正在因为招聘头晕脑胀的，看完觉得有点头绪，谢分享
63楼 菜沫
看了这么多最喜欢这篇帖子，个人感觉，很适合当代 年轻人为公司主力军的 大时代。文章条理清晰，语言极具创意性且不失主题。是很多公司，尤其是创新性企业学习的榜样。值得学习，感谢分享。
罗明
@菜沫：感谢支持
62楼 宁夏小郭
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61楼 等于飞
很特别
60楼 释乐儿
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学习了
58楼 陈凌云
哥，介是植入广告么……
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@陈凌云：不要辣么认真嘛 哈哈
57楼 304170442
学习了。謝谢分享
56楼 Winni_Wang
感谢分享！
55楼 梦野sl
学习了~
54楼 爱91宝宝
好有创意
53楼 青青芷
根据自己的特色包装好自己
52楼 深圳HR萌萌姗
大师~我们做朋友吧~太好玩了！！！学习了！谢谢分享！
51楼 泰迪的熊熊
拉勾网和周伯通现在在互联网行业的招聘做的不错，愚人节的时候出现的“程序猿鼓励师”职位也被很多人津津乐道，一个有吸引力的招聘启事，对收简历还是挺有帮助的。但薪酬福利也要对应的“壕”起来才行啊~
50楼 新钓客
感谢分享！
49楼 MissCandy
创新……一直以为的招聘专员就属于那种很死板的网上招聘、人才市场、猎头……原来也可以这么有新意……点32个赞……
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